Wat bepaalt geluk op het werk? Experts onthullen wat er nodig is om geluk te bereiken.
Geluk is waar velen van ons naar op zoek zijn in het leven. Maar het laatste onderzoek heeft aangetoond wat essentieel is voor tevredenheid en waar deze door wordt bepaald geluk op het werk.
Gelukkig zijn heeft veel te maken met hoe tevreden we zijn met ons werk. We brengen een groot deel van onze dag en ons leven door op het werk. Afgaande op de achturige werkdag, zelfs een derde van de dag. En daarom is het belangrijk dat je een goed gevoel hebt bij ons werk. Uit een van de laatste enquêtes bleek dus dat maar liefst 83%-respondenten antwoordden dat ze bereid zijn om zelfs voor een lager salaris te werken als ze zich goed voelen op hun werkplek. Dus als ze een goede relatie hebben met hun superieuren en collega's.
Geluk op het werk
Het onderzoek dat hij publiceerde HP – Hewlett Packard, onderzocht de index van werkrelaties in het bedrijf. Het was het eerste onderzoek van het in Palo Alto, Californië gevestigde technologiebedrijf naar relaties op de werkplek. Maar liefst 15.600 deelnemers namen deel aan het onderzoek.
In het onderzoek werden meer dan vijftig aspecten van het werkleven, de vaardigheden, de productiviteit, de betrokkenheid en de leiderschapsverwachtingen van mensen gemeten. HP's onderzoek omvatte respondenten uit 12 landen uit verschillende sectoren, waarbij slechts 27 %'s een gezonde werkrelatie rapporteerden.
Ontevredenheid op het werk of een verminderd evenwicht tussen werk en privéleven leiden tot een lagere professionele productiviteit. Persoonlijke relaties, gezondheid en onze persoonlijke passies lijden eronder. Het onderzoek van HP concludeerde dat "meer dan de helft van deze werknemers kampt met geestelijke gezondheidsproblemen, een laag zelfbeeld rapporteert en het gevoel heeft dat ze falen."
