Pierwszy HR.Weekend w Rovinju: program festiwalu

Ogłoszono to podczas HR.Meetup w starej fabryce tytoniu w Rovinj program pierwszego HR.Weekendu, która się odbędzie od 21 do 24 września w kadrze Weekendowy Festiwal Mediów. Aktualne tematy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, widziane z innej perspektywy, kwestionującej dotychczasowe praktyki i otwierającej nowe możliwości, zostaną przedstawione przez ekspertów międzynarodowych i krajowych.

Rok po roku technologia przynosi ogromne zmiany, zarówno społeczne, jak i na rynku pracy. W tym roku sztuczna inteligencja odegrała kluczową rolę w kształtowaniu życia codziennego i biznesu. W dzisiejszym, coraz bardziej zdigitalizowanym świecie, zmienia się także sposób zarządzania zasobami ludzkimi. Na panelu Nowe spojrzenie na HR – „powrót do człowieka” w świecie generatywnej sztucznej inteligencji będą panelistami Komunikator Asmus, wspólnik w niemieckim biurze McKinsey & Company oraz Floriana Pollnera, partnerka w biurze McKinsey w Szwajcarii, podzieliła się swoimi doświadczeniami w zakresie zachowania człowieczeństwa i osobistego podejścia w świecie korporacji, gdzie sztuczna inteligencja zyskuje coraz większą rolę. Znany neurobiolog dr. Nikolaosa Dimitriadisa, który od ponad 15 lat wykorzystuje neuronaukę w biznesie i edukacji, podzieli się swoim doświadczeniem w pracy z wiodącymi markami, takimi jak IKEA, IBM, JTI, Nestle, Johnson&Johnson, AstraZeneca, T-Mobile, Pierre Fabre, Coca-Cola i wieloma inne na panelu „To nie ty, to twój mózg”.

Dzisiejszy świat szybko się zmienia i jest dynamiczny, co niesie ze sobą wyzwania często ukryte, ale mające silny wpływ na środowisko pracy. Stan wyczerpania i stresu w miejscu pracy jest coraz częściej obecny we wszystkich branżach, jednak pojawia się on niemal niezauważalnie i podstępnie. Chorwacki psycholog kliniczny opowie o tym, czym jest wypalenie zawodowe i jak objawia się ono w różnych pokoleniach prof. dr. Nataša Jokić Begić. Choć to pierwsza edycja HR.Weekend, nie zabraknie uznanych ekspertów. On także jest wśród nich Munawara Ahmeda, który uczy zespoły, jak działać efektywnie i humanitarnie, jako gościnny wykładowca na Uniwersytecie Stanforda. Na panelu „Pokolenie, które wszystko zmienia – czy wymaga zbyt wiele, czy podnosi standardy?”eksperci omówią, jak przyciągnąć, zmotywować i zatrzymać jedno z najbardziej dynamicznych pokoleń na rynku pracy, pokolenie Z. Młodzi ludzie nie tylko zmieniają świat, ale także wyznaczają nowe standardy dla organizacji. Import pracowników z zagranicy niesie ze sobą wiele zmian w perspektywach i podejściu organizacji, które będą przedmiotem panelu „Czy integracja zagranicznych pracowników nas zmieni?” oświetlony Antea Popović, dyrektor HR w Victus Group, Tina Turk Lupieri, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Maistra Hospitality Group, Stjepan Jagodin, dyrektor w Pinoy385 i Marina Jurić, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Aminess Hotels & Resorts.

Wzbogacą także program Tanja Bulbuk Jergović, wiceprezes ds. zasobów ludzkich w Infinium oraz Ana Petrović, kierownik regionalny Endava HR, który będzie obecny w panelu „Nie wszystko poszło tak, jak chcieliśmy” mówił o wyzwaniach stojących przed specjalistami HR w tworzeniu produktywnego i bezpiecznego środowiska pracy.

Te lata HR.Weekend skupia szerokie grono przedstawicieli różnych sektorów, tworząc właściwą równowagę pomiędzy różnymi perspektywami i doświadczeniami. Obecność przedstawicieli branży IT daje wgląd w dynamikę szybkiego postępu technologicznego i jego wpływ na potencjał ludzki. Naukowiec Borys Jokić I Nataša Jokić Begić podkreśli znaczenie ciągłego rozwoju i edukacji pracowników, aby firmy mogły pozostać konkurencyjne we współczesnym świecie biznesu. Handel detaliczny i hotelarstwo oferują wgląd w zarządzanie zespołami w branżach, w których kluczowa jest interakcja z klientem. Telekomunikacja odkrywa przed zwiedzającymi świat szybkich zmian i podkreśla konieczność adaptacji. W programie znajdą się także konsultanci, którzy oferują szerszą perspektywę, wnoszą cenne spostrzeżenia i prezentują rozwiązania przydatne w zarządzaniu zasobami ludzkimi.