Mnoho lidí věří, že budou šťastní, když budou úspěšní díky tvrdé práci, je to skutečně tak? Vědci tvrdí, že úspěch často závisí na pocitu štěstí, to znamená – nadšení, radost a veselost je to, co podporuje úspěch na pracovišti.
Šťastných lidí je víc spokojeni se svou prací a získat větší podporu od spolupracovníků a lepší hodnocení výkonu od nadřízených.
Odborníci tvrdí, že takoví lidé zanechávají lepší dojem a tím nevědomě ovlivňují, jak je lidé vidí a prožívají – čím jsou šťastnější – tím lepší dojem zanechávají.
Nějaké studium hodnotili produktivitu pojišťovacích agentů a zjistili, že čím pozitivnější byli, tím byli úspěšnější. Prodali až o 37 procent více pojistek než méně pozitivní kolegové.
Také se ukazuje, že mají spokojení zaměstnanci lepší příjem, menší absence a nejsou ochotni se vzdát, jako ti, kteří se v práci cítí nešťastní.
Další studie ukázaly, že šťastní 18letí lidé s větší pravděpodobností najdou práci rychleji a zapojí se do prestižnějších a uspokojivějších zaměstnání než ostatní.
Co je na prvním místě – štěstí nebo úspěch?
Odborníci přiznávají, že nakonec je vlastně těžké odpovědět na otázku – co je dřív, štěstí nebo úspěch?
Například někteří velmi slavní a úspěšní lidé nebyli šťastní a optimističtí. Historie ukazuje, že může depresivní jedinci, jako jsou Abraham Lincoln a Winston Churchill, dosahují neuvěřitelných výkonů.
Negativní i pozitivní emoce se přizpůsobují situacím. Je čas, kdy jste smutní a čas, kdy jste šťastní. To všechno jsou normální a přijatelné lidské emoce, které jen znovu potvrzují, že jsme všichni jen lidé s emocemi.
V roce 1951 řekl filozof Bertrand Russell něco, co lze shrnout do dvou vět: „Dobrý život, jak si ho představuji, je šťastný život. Ale myslím, že když budeš dobrý, budeš šťastný. Myslím, že když budeš šťastný, budeš v pohodě."
