Mange mennesker har ikke råd til en uddannelse, tør ikke stifte familie på grund af børnepasning eller har ikke råd til en ferie. Derfor er der firmaer, der kan dække disse omkostninger for dig. Det lyder utroligt, men sådanne 'mirakler' findes.
Mange mennesker de er ikke tilfredse med arbejdsforholdene på deres arbejdsplads. De generelle regler blandt mennesker utilfredshed med arbejdet, som de udfører. Årsagerne til dette varierer fra individ til individ. Vi kan kun sige med sikkerhed, at ethvert job er sammensat af gode og dårlige egenskaber. Disse fem virksomheder kan bestemt være komplimenterer politikken om at finansiere visse leveomkostninger for medarbejderne.
BOXED: BRYLLUP
Administrerende direktør dækker bryllupsudgifter for medarbejdere op til 20.000 amerikanske dollars (beregnet 17.000 euro). Hermed vil han gerne være med til at dække økonomiske udgifter til det vigtigste øjeblik i livet. De er også fuldt finansierede skolepenge for ansattes børn.
MICROSOFT: SUNDHED
Virksomheden er en del af programmet Hold dig i form, som opfordrer medarbejderne til passe på deres helbred. 800 amerikanske dollars (omregnet til 700 euro) beregnet til fitness, men du kan også bruge disse midler til noget andet.
STARBUCKS: UNDERVISNING
I samarbejde med Arizona State University Starbucks dækker udgifterne til uddannelse for alle medarbejdere, der ønsker at erhverve eksamensbevis. Onlineuniversitetet har 80 forskellige bacheloruddannelser at vælge imellem, og medarbejderne får også adgang til dedikerede teams af trænere og rådgivere og 24-timers mentoring.
AIRBNB: FERIE
Enhver, der virkelig ønsker at rejse, bør tage det til efterretning Airbnb tilbud, nemlig det giver 2.000 amerikanske dollars (omregnet til 1.700 euro) om året til dækning af bolig for medarbejdere overalt i verden.
NETFLIX: BARSEL
Netflix giver medarbejderne et friår efter et barns fødsel 12 måneders barsel og fædreorlov med det formål at hjælpe mødre og fædre nemmere tilbage i arbejdsmiljøet. Det betyder, at du selv kan være forældre de planlægger og tilpasser en tidsplan, der så vidt muligt vil være i overensstemmelse med babyens behov.
