Du tilbringer hele dagen i din pyjamas, du pendler ikke til og fra arbejde, du undgår dine kolleger, ingen generer dig, og du nipper stadig til en cocktail i ro og mag uden dårlig samvittighed, mens du udfører dit arbejde perfekt. Er det lykkedes os at overbevise dig? Der er en million flere grunde til, at det er bedre at arbejde hjemmefra, end du troede - tag et kig nedenfor!
Hvis den digitale verden på den ene side har fået os til at glemme alt om menneskelig kommunikation, at vi er blev doven og vi blev afhængig af telefoner, på den anden side skabt ekstraordinære forhold for at arbejde hjemmefra. Hjemmejob har gjort det muligt at komme ud på arbejdsmarkedet selv for de personer, der på grund af helbredsmæssige årsager, pleje af en syg person, problemer med transport eller arbejde i team, ikke kan arbejde i et normalt arbejdsmiljø, såsom et kontor. .
7 grunde til, at det er bedre at arbejde hjemmefra, end du troede:
7. Dit kontor, dine regler.
Eksperter anbefaler, at det er meget bedre, hvis du opfører dig, som om du er på arbejde, selv på dit hjemmekontor - det er vigtigt, at følge ordren, hvornår du skal op, gøre dig klar og spise, hvor du skal arbejde (du skal have din egen plads), og hvornår du er færdig med arbejdet. Men dette reglen er ikke nødvendig. På dit hjemmekontor der er ingen grund til at have en bestemt plads med skrivebord og computer, men du kan også arbejde fra køkkenet, soveværelset eller stuen. Det er vigtigt, at du føler dig godt tilpas, og at omgivelserne ikke generer dig begrænser udførelsen af arbejdsopgaver.
Sådan et kontor kan også være "mobilt", hvilket betyder, at du ikke engang skal arbejde hjemmefra, men du kan gå på cafe, et bibliotek, til dine venner eller til et andet land. Det eneste, der betyder noget, er, at du har adgang til nettet og batteri, som vil overleve alle disse nødsituationer.
6. Spar penge.
Det er sandt, at arbejde hjemmefra sandsynligvis vil brugt mere strøm og det bliver du nødt til give en lidt bedre internetforbindelse, men du sparer som udgangspunkt med denne type arbejde. Bare husk, hvor mange penge du ellers ville spilde hver måned, hvis du gjorde det hver dag kørte bil, med tog eller med bus. Det vil også være passende for dig at spise noget i løbet af dagen - og har du ikke mad med, har du en tendens til at række ud efter "snacks", der ikke fylder, på men månedlige niveauer kan lide at ramme lommen. Hvis jobbet kræver en dresscode, er dette også en måde at spare penge på, for ja er nok du har flere pyjamas derhjemme og du er rustet til hele året. 🙂 Nå, alle disse stærk kaffe, som koster flere euro, men derhjemme ville du bruge flere måneder på at forberede drinks for dette beløb. Tro mig, du sparer 100 % penge!
5. Du er din egen chef!
Det er normalt arbejde hjemmefra fleksibel, hvilket betyder ja omfatter ikke den traditionelle tidsplan fra 8:00 til 16:00, men det er vigtigt, at arbejdet bliver gjort. Det hele afhænger af, hvor stram du er med dine overordnede om deadlines, men i bund og grund kan du det du styrer din tid selv.
Hvis du har et bestemt tidspunkt, hvor du skal arbejde, vil du opmuntret og dannede bevidstheden om, at dette er dit arbejde, selvom du er hjemme. Det er i hvert fald meget bedre at være hjemme, for du vil kunne arbejde i de 8 timer lavede mange andre gøremål derhjemme og dermed viet resten af tiden til sig selv.
4. Tjen (meget) mere og udvikle færdigheder.
På selve kontoret er man konstant under overvågning kolleger og chefer, så du har næppe råd til at researche færdigheder (relateret til dit arbejde) på egen hånd i arbejdstiden. Du er også doven i selskab og foretrækker at spørge dine kollegaer, om de kan hjælpe dig med at løse en gåde frem for selv at løse den. Et hjemmekontor er et ægteskab ud fra dette synspunkt, fordi du kan gøre det selv du udvikler dine færdigheder, du søger svar på uklarheder og bliver uafhængig.
Du kan sælge de erhvervede kompetencer til en anden virksomhed, der potentielt kan det bliver din anden indtægtskilde. I virkeligheden kan du ikke (det er heller ikke korrekt) arbejde for flere virksomheder på samme tid, på dit hjemmekontor, hvis det ikke påvirker kvaliteten af dit arbejde, men du har råd til det.
3. Du har mere tid til at socialisere.
De fleste mennesker tror, at arbejde fra et hjemmekontor vil gøre dem ensomme og mistet alle venner, kolleger. Dette er absolut ikke sandt! Et hjemmekontor er et godt sted at hænge ud, fordi du faktisk vil være det have mere tid til det, der er vigtigst i dit liv – venner og familie. Manglen på fysisk kontakt vil lære dig, hvor vigtigt det er at holde kontakten med de mennesker, du holder af.
Hvis du savner dine kolleger, kan du høre fra dem hver dag gennem chatrum og endda på den måde forbedre dit forhold. Familie og venner kan besøge dig når som helst, eller du kan besøge dem. Nu er der ikke flere undskyldninger for, at du ikke kan besøge på grund af arbejde!
2. Du undgår kontorregler.
De siger, at man ikke kan vælge den familie, man er født ind i – og den regel gælder nogle gange også i erhvervslivet, som kollegaer og chefer, hvem du vil arbejde sammen med, du kan ikke vælge, men det kan være en bevidst beslutning, at du, på trods af at du nyder dit arbejde, forlader en virksomhed, der gør dig utilpas på grund af relationer. Slagsmål på kontoret plejer at være baseret på som du har en alliance med og hvilken side du er på – for at undgå sådan politik skal du udvikle en stærk arbejdsmoral prioriterer at nå mål.
Mange mennesker er ikke i stand til dette, fordi mennesker er forskellige og har forskellige værdier, derfor er det at arbejde hjemmefra kan være en god løsning for alle involverede – chefer, kolleger og dig. Jo mindre fysisk kontakt man har med hinanden, jo bedre for alle.
1. Du har det bedre.
Folk begynder at indse det for sent vigtigheden af ens egen lykke og indre opfyldelse. Et trangt miljø har mange negative konsekvenser for dit helbred, men ofte kan du ikke forlade det, fordi du nyder selve arbejdet. I sådanne tilfælde er det nemt at arbejde hjemmefra en god måde at lindre stress på, som giver dig mulighed for at gøre noget, der gør dig glad, samtidig med at du er i et miljø, der ikke får dig til at føle dig trang. Og det giver god mening, at du vil få det meget bedre.
Hvis du støder på sådanne problemer, så overvej om der er mulighed for at blive enige med dine overordnede om en anden måde at arbejde på, der vil medføre Har det bedre og højere produktivitet – det kan kaldes en win-win situation!
