Folk, der tjener deres løn baseret på det udførte arbejde, ønsker normalt at afslutte deres opgaver på så kort tid som muligt. Så hvorfor er det nødvendigt at besøge arbejdspladsen 5 dage om ugen?
Strokovnjaki iz Univerze v Oxfordu, ki se ukvarjajo s produktivnostjo, so prišli do zanimive ugotovitve. Prepričani so, da so zaposleni, ki delajo 4 dni tedensko, gladere og učinkovitejši kot njihovi kolegi s 5-dnevnim delovnikom.
Med raziskavo so pod drobnogled vzeli 5000 delavcev v klicnem centru BT. Ti so po vsakem tednu ocenili svojo raven sreče in produktivnosti. V 4-dnevnih delovnikih so opravili večje število klicev, ob tem pa je bil njihov odnos do dela pozitivnejši. Prav tako se je povečalo zadovoljstvo njihovih strank, kar se je odrazilo v večji salg.
![S 4-urnim delovnikom do večje produktivnosti.](https://e7852c3a.rocketcdn.me/wp-content/uploads/2018/10/rawpixel-250087-unsplash-1.jpg)
Raziskovalci menijo, da 5-dnevni delovnik ljudem ne omogoča dostojnega počitka med vikendom. Podaljšan premor bi delavcem zagotovil večjo dozo energije. Priznati moramo, da je časa za počitek še posebej v primeru sobotne zabave verjetno res premalo.
![Ali imate med vikendom dovolj časa za počitek?](https://e7852c3a.rocketcdn.me/wp-content/uploads/2018/10/mr-lee-633547-unsplash.jpg)
Po vsej verjetnosti 4-dnevnega delovnika v bližnji prihodnosti ne bomo dočakali. Ne glede na to pa verjamemo, da se prostih ponedeljkov ne bi branil praktično nihče.
Mere information:
sbs.ox.ac.uk