Undrer du dig over, hvorfor du konstant er i konflikt med dine kolleger eller overordnede? Du gør tilsyneladende ikke noget forkert.
Deres problem er, at de ikke kan tåle autoritet. Og de kommer konstant i konflikt med deres overordnede.
Lad os se, hvad disse tegn er.
Fisk
Venlighed og omsorg for andre er generelt dyder, men på arbejdet kan disse træk gøre dig påtrængende og upålidelig. Når de er stressede, har fisk normalt et behov for at undslippe eller isolere sig fra andre mennesker.
For mange uberettigede "psykiske helbredsdage" beregnet til restitution fra følelsesmæssig stress kan ses negativt i arbejdsgiverens øjne. I stedet bør Fiskene nogle gange kontrollere deres følelser.
Løve
Løver er kendt som naturlige ledere, og når de ikke er ansvarlige, er de gode arbejdere. For nogle løver er orden et fremmed begreb, der kan gøre dem nervøse.
For at nå toppen skal han spille rollen som en god soldat, tilpasse sig arbejdsmiljøet, slippe bolden og forsøge at mestre sin kommanderende stilling.
Vædderen
Vædderen kan komme under beskydning af lignende årsager. Ikke alene undgår de ordrer, men de har en tendens til åbent at ignorere deres overordnedes ordrer og gøre tingene på deres egen måde.
En uafhængig Vædder kan få resultater, men når det kommer til at arbejde med andre, kan deres få-alt-på-min-måde-attitude forårsage ondt blod. Du bør finde en måde at tage ansvar på.
Skorpionen
På trods af at han er loyal og kærlig, kan Skorpionen reagere på opfattede uretfærdigheder på en lusket og hemmelighedsfuld måde. De er ofte jaloux og har tendens til at være kontrollerende, men kan nogle gange være skematiske, hvilket ofte giver bagslag og gør kolleger til fjender.
Dette skilt burde virke på dets stormfulde udbrud. I stedet for at se mennesker som forhindringer, bør vi begynde at se dem som allierede.
Tvillinger
Tvillingerne er kendt som smarte, kommunikative mennesker fulde af entusiasme. Deres største problem er, at de er uorganiserede og spredte i mange retninger.
Derudover kan deres angst gøre dem konstant forvirrede over for klienter eller overordnede, og deres tilbøjelighed til at multitaske kan føre til en række fejl. For dem er vejen til succes at fokusere på én ting og fuldføre én opgave, før man går videre til den næste.
