Forestil dig, hvor meget mere succesfuld du ville være, hvis du i stedet for at lede efter svar begyndte at lede efter de rigtige spørgsmål! Har du nogensinde tænkt over det?
Albert Einstein sagde engang: "Hvis jeg havde en time til at løse et problem, og mit liv afhang af løsningen, ville jeg bruge de første 55 minutter på at finde ud af det rigtige spørgsmål at stille. Når jeg kender det rigtige spørgsmål, kunne jeg løse problemet på mindre end fem minutter." Selv Albert Einstein vidste, hvor vigtige de spørgsmål, han stiller, er, for kun med de rigtige spørgsmål kan han få de svar, han leder efter.
Hvis du også gerne vil lære kraften i spørgsmål, hvis du gerne vil lære kraften i coaching, er du inviteret til den gratis Coaching diplom online workshop, som du kan følge fra onsdag den 13. marts 2024 fra din komfort. hjem. Du kan tilmelde dig denne workshop her.
Hvordan kan du få konkrete svar, hvis du ikke stiller dig selv de rigtige spørgsmål?
Nøglen til forandring ligger ikke i svarene, men skjult i rigtige og korrekt stillede spørgsmål. Du kan også lære at sætte dem, når du lærer at kende og forstå styrken af coaching og rollen som en coach i et individs eller en gruppes liv.
Succes er baseret på effektiv coaching - dette er fællesnævneren for succesfulde mennesker, uanset deres roller - iværksættere, læger, ledere, lærere, forældre, atleter, foredragsholdere, ...
Coaching er et værktøj, der giver dig mulighed for at passere forhindringer med større lethed, sikkerhed og hastighed. Coaches er ikke nødvendigvis dem, der har flest svar, men dem, der stiller bedst – de rigtige spørgsmål på det rigtige tidspunkt. Det er spørgsmålene, når klienten på den anden side oplever et "aha"-øjeblik og i sig selv finder den løsning, som han har ledt efter så længe, men ikke vidste, hvordan han skulle spørge sig selv (eller rådgiveren, mentor, terapeuten ikke stillede ham) disse spørgsmål.
I betragtning af hvor vigtig coachens rolle er, bør det ikke komme som nogen overraskelse, at coaching er en af de hurtigst voksende industrier i verden, kun næst efter informations- og kommunikationsteknologier. Coaching er dog ikke kun en hurtigt voksende branche, men også et væsentligt værktøj til den personlige og professionelle præstation af enkeltpersoner og teams.
Undrer du dig også over, hvornår du skal bruge coaching, og hvornår det er bedre at rådgive eller vejlede? Ved du forskellen mellem en coach og en terapeut? Undrer du dig over, hvad der er gode coachingspørgsmål, der giver resultater? Du får svarene på disse nøglespørgsmål og mange andre på gratis 4-dages online workshop Coaching diplom, hvor du blandt andet lærer:
- hvilke muligheder for dit personlige og/eller forretningsmæssige gennembrud giver coaching dig,
- hvad er coaching overhovedet, og hvem er coach,
- hvad er forskellene mellem coaching, mentoring, rådgivning og terapi,
- hvordan man genkender forskellen mellem gode spørgsmål, der leder dig i retning af dit mål og dårlige, der kommer i vejen for dig eller endda fører dig i den forkerte retning,
- hvorfor det rigtige spørgsmål kan være langt mere værdifuldt end råd,
- hvad er det grundlæggende spørgsmål, og hvorfor er det så vigtigt
- og meget mere om kunsten at stille gode spørgsmål og deres fordele.
Du kan tilmelde dig workshoppen helt uforpligtende og gratis her.
Hvis du er ambitiøs og ønsker at få succes inden for dit felt, hvad enten det er iværksætteri, salg, ledelse, sport, partnerskab, forældreskab eller uddannelse, kan coaching blive grundlaget for din succes.
En god sælger er en god coach.
Mange sælgere er ikke klar over, at alle de svar, de har brug for for et vellykket salg, er gemt i køberen, når de forstår hans udfordring og forklarer, hvordan det tilbudte produkt eller den tilbudte tjeneste kan hjælpe ham med at løse dette problem. Uden brug af coaching lukker sælgere sædvanligvis salget for hurtigt og forkert og mislykkes som følge heraf. De mest succesrige sælgere kender og bruger coaching, derved ikke kun opnå fremragende salgsresultater, men også hjælpe deres kunder.
En god leder er en god træner.
Hemmeligheden bag de bedste ledere, som bliver respekteret og værdsat, er, at de i stedet for konstant at give råd, instruktioner, svar eller ordrer til kolleger, stiller gode spørgsmål. Når en kollega spørger dig: "Hvad gør vi?" bør dit første svar være: "Hvad ville du gøre?" Dagene med autoritativ, centraliseret ledelse er for længst forbi. Som ledere - trænere vil du tiltrække flere succesfulde kollegaer til dit team, samtidig med at du opmuntrer og udvikler deres selvstændighed og eget initiativ og derved opnå markant bedre resultater på længere sigt.
En god partner er en god træner.
Når partnere mødes eller indgår et partnerskab, laver de normalt ikke en præcis analyse af foreneligheden af deres værdier, overbevisninger osv. Senere dukker de op i mange forhold, og med udviklingen af hver af partnerne opstår der enorme forskelle mellem dem, som ofte fører til konflikter. Coaching færdigheder kan reducere disse forskelle, de bidrager til bedre forståelse, tolerance og fastholdelse af passion i forholdet.
En god forælder er en god træner.
Har du teenagebørn eller venter denne interessante periode stadig på dig, måske er du bekymret? Med coachingspørgsmål vil du få barnet til at acceptere din idé lettere, med mindre modstand og dårlig vilje. Og glem ikke: selv teenageårene vil helt sikkert komme til en ende. Indtil da kan det hjælpe dig at vide, hvordan du coacher med gode spørgsmål du vil finde det lettere at navigere i det turbulente hav af dine børn, når de vokser op.
En god lærer er en god træner.
Tidligere underviste lærerne kun i materiale, som eleverne skulle mestre. Hvis du underviser, ved du, at moderne undervisningstilgange er væsentligt mere komplekse og krævende. Undrer du dig over, hvordan nogle af dine kollegaer formår at have rolige og motiverede elever i klasseværelset eller studerende? Coaching færdigheder kan gøre dit job meget lettere og bringe meget bedre læringsudbytte for eleverne.
En god taler er en god træner.
Står du over for udfordringen med at gennemføre en heldagsuddannelse i virksomheden, og du ved ikke, hvor og hvordan du skal starte? Kan du forestille dig at gøre dette ved hjælp af blot fem nøglespørgsmål? Når du taler offentligt, foredrager, underviser, bliver dine foredrag meget mere interessante og interaktive, hvis du bruger elementerne i coaching. Du vil etablere fremragende kontakt med publikum og dermed nemmere nå målet med dit foredrag.
En god træner er en god træner.
Tim Gallway, en af pionererne inden for coaching, indså allerede i 70'erne af det 20. århundrede, at en sportstræner kan hjælpe spillere med at opnå exceptionelle resultater ved at stille de rigtige spørgsmål. Det er bestemt ikke tilfældigt, at mange succesrige atleter og trænere som dem har deltaget i vores workshops Benjamin Savšek, Sara Isaković, Dejan Zavec, Ante Šimundža, Anica Živko, Urša Kragelj, Ilka Štuhec og andre. Hvis du er atlet og/eller sportstræner, er coaching en uundværlig færdighed til dit arbejde.
Hemmeligheden bag succes ligger i at stille de rigtige spørgsmål.
Det er på høje tid, at du også lærer kraften i de rigtige spørgsmål og bruger dem til at få de rigtige svar. Tilmeld dig nu til den gratis 4-dages Online Coaching Diploma Workshop. Du kan ansøge her.
Dag 1/4 – Mulighed for coaching, mentoring, rådgivning
I den første af fire workshops lærer du om de muligheder, coaching giver og de væsentligste forskelle mellem coaching, mentoring, rådgivning, terapi mv. Du lærer, hvad fordelene ved coaching er, og hvilke spørgsmål der er gode, hvilke der er dårlige og hvilke spørgsmål (som ellers er meget almindelige), du ikke bør stille, hvis du vil opnå forandring hos samtalepartneren eller hos dig selv.
Dag 2/4 – Træningsforløbets opbygning
På den anden gratis workshop lærer du, hvilken form for transformation du vil opnå hos dig selv og andre ved hjælp af coaching. Du lærer, hvordan du forbereder dig til et coachingmøde, hvad er de konkrete skridt, der skal tages for at hjælpe samtalepartneren ved hjælp af coachingværktøjer og -kompetencer, hvordan man måler effektiviteten af coaching og opnåelse af de ønskede resultater .
Dag 3/4 – Valg af coaching niche og praktisk anvendelse af coaching i hverdagen
Den tredje workshop vil besvare en række meget aktuelle spørgsmål, såsom: hvad vil det sige at blive coach, hvordan ville du have det, hvis du arbejdede i en af de hurtigst voksende industrier i verden, hvilke nicher er tilgængelige, og hvordan du kan positionere dig selv som coach i dit arbejde, hvordan du kan bruge coaching i forskellige situationer i hjemmet eller på arbejdet og hvad en anderledes måde at kommunikere på kan bringe dig.
Dag 4/4 – Opnåelse af mål og resultater med en coach
Succesfuld coaching er en, der giver resultater. På det sidste, fjerde møde i den gratis Coaching-diplomworkshop lærer du, hvordan coaching kan få et gennembrud inden for økonomi, karriere, partnerskab, sundhed, personlig og forretningsmæssig vækst, og hvilke "hot buttons" du skal trykke på som coaches, mentorer, konsulenter for at opnå det ønskede resultat.
Deltagelse i Coaching diplom workshop er helt gratis og uforpligtende. Workshoppen er tiltænkt alle, der ønsker at få et gennembrud med coaching i deres hverdag, både i hjemmet (som forældre, samarbejdspartnere, venner...) og på arbejdspladsen (inden for ledelse, salg, offentlige taler, uddannelse, undervisning, idræt). osv.), eller gerne vil ved at bruge coachingfærdigheder, tjente de også ekstra penge eller ændrede endda deres karrierevej. Du kan gå på værkstedet ansøg her gratis. Skynd dig og udnyt muligheden for ny viden, der kan åbne mange nye døre for dig og vise vej til løsninger.
Om foredragsholderen
