Ungdomskontoret i byen Ljubljana inviterer unge mennesker til at deltage i Cool Job-projektet! Enogtyve af ansøgerne vil blive tilbudt uddannelse i institutter og virksomheder etableret af Ljubljana kommune.
service
Hvis du har en samtale til et job, som du virkelig gerne vil have, så sørg for, at du ikke har nogen opslag på Facebook og andre sociale netværk, der kan afvise arbejdsgiveren og koste dig jobbet.
Farvel er altid hårdt. Nogle gange er følelser svære at udtrykke med ord, så folk bruger forskellige måder at udtrykke dem på. Når vi forlader arbejdet, giver kollegerne os som regel en afskedsgave ud over opmuntrende ord. Det er ofte en kage. Hvis du nogensinde kommer i en situation, hvor du ikke ved, hvad du skal give en kollega, når han beslutter dig for at tage fat på nye udfordringer, så lad dette galleri være din inspiration. Vi håber bare, at denne fyr har en sans for humor.
De første par minutter af vores arbejdsdag er afgørende for vores produktivitet over de næste otte timer. At komme for sent på kontoret eller tjekke e-mails bringer os af sporet og gør det sværere at fokusere på resten af dagen. Her er 9 af de mest almindelige fælder, som du aldrig bør falde i i de første 10 minutter af din arbejdsdag.
Gode chefer findes! Og et godt eksempel er Savji Dholakia, ejeren af den indiske diamanthandelsfabrik HK. Savji er ikke kun kendt for sine milliarder, men også for sin utrolige generøsitet. Hvad gav han sine arbejdere for at fortjene titlen som den bedste chef i verden?
Hver stor virksomhed har sine egne karakteristika og stereotyper forbundet med den. Hashtagget er uløseligt forbundet med det sociale netværk Twitter, Ikea til samlingen af møbler, Starbucks er kendt for at skrive navnene på sine kunder på gryder... Leonid Khan legede med stereotyper om verdensberømte virksomheder og inkluderede dem i sine illustrationer på emnet jobsamtaler.
Kunne du tænke dig at være (endnu mere) effektiv og succesfuld på arbejdet? Så lyt til rådene fra Laura Vanderkam, forfatteren til mange bestsellerbøger, om bedre udnyttelse af arbejdstiden.
Kan du også mærke, at flere og flere mennesker på kontorer lytter til musik, mens de arbejder? At lytte til musik i arbejdstiden er faktisk meget nyttigt, da forskning har vist, at det forbedrer koncentrationen og også påvirker kvaliteten af det udførte arbejde.
Nyt job, ny udfordring. Når vi begynder at arbejde i et nyt job, oplever vi alle visse følelser. På den ene side er vi spændte og fulde af fremdrift, på den anden side føler vi en form for rastløshed. Til sidst aftager den indledende drift, den indledende entusiasme og den indledende kærlighed, og jobbet bliver blot et job, et nødvendigt onde, der skærer vores brød. Tjek de sjove illustrationer, der viser forskellene mellem de første arbejdsdage på et nyt job, og når vi har været ansat hos samme arbejdsgiver i længere tid. Minder begivenhedsforløbet andre om et partnerskab?
Personer, der er bevidste om værdien af deres tid, stræber konstant efter at optimere deres arbejdsprocesser. Ligesom apps og programmer, der kører stille i baggrunden, stjæler vores vaner og arbejdsmiljø ofte tid, uden at vi selv er klar over det. Har du svært ved at koncentrere dig på arbejdet og bliver hurtigt træt? Så er disse 16 videnskabeligt understøttede produktivitetshack noget for dig.
Hvordan bliver man glad på arbejdet? Vi kan godt lide at sige, at det er logisk at hade vores job, fordi vi bliver betalt for at gøre det, men det er så meget desto mere usædvanligt, hvis vi elsker det. Held er en af nøglefaktorerne for succes. Det er bevist, at glade mennesker ikke kun har det sjovere på arbejdet, men også arbejder bedre og dermed bliver mere succesfulde. Lykke er brændstoffet for enkeltpersoner og succesfulde teams. Men arbejdsopgaver, miljø og overordnede kan nogle gange få os til at bekymre os og forårsage stress. Der er nogle ting, vi ikke kan kontrollere, men nedenfor er nogle ting, du selv kan gøre for at være glad på arbejdet. Her er seks enkle tips til at være glad på arbejdet.
Er du en god medarbejder? Selvom mange mennesker er fremragende medarbejdere, har mange af dem ikke lyst til at vise sig frem og prale for meget. Og i massen af medarbejdere kan sådanne, selvom de er flittige som myrer, hurtigt fare vild og blive fuldstændig usynlige. Selvfølgelig er arrogance og formastighed ikke den rigtige vej til succes, men du skal stadig vise dine kolleger, dig selv og overordnede, at du er noget værd. Men hvordan finder man overhovedet ud af, hvor man står? 8 tegn på, at du er en god medarbejder, kan hjælpe dig med at finde ud af det.