Weihnachten und Neujahr rücken näher und mit ihnen auch eine Reihe von Betriebsfeiern. Exzessives Trinken, unpassende Situationen mit Kollegen und Vorgesetzten sind oft der Grund, warum sich viele Menschen am Tag nach der Party nicht trauen, ihren Kollegen in die Augen zu schauen.
Obwohl es theoretisch eine Zeit für Spaß und Entspannung sein sollte, kann „zu viel Spaß haben“ aufgrund von kostenlosen Getränken zu einer peinlichen Situation führen, die Ihrem Geschäftsruf schaden kann. Unangemessenes Werben, übermäßiger Alkoholkonsum, Schlägereien und Sachbeschädigungen auf dem Gelände - dies sind nur einige der Situationen, die auftreten können und von der Geschäftsleitung nicht mit Zustimmung betrachtet werden.
Flirten mit Kollegen, Küssen und Affären
Angenommen, Sie sind beide Single, ist Flirten nicht so umstritten. Kontrovers wird es, wenn beide einen Partner haben. Wenn Sie dies am Arbeitsplatz tun, kann dies Ihr Sehvermögen ernsthaft beeinträchtigen, egal an welchem Arbeitsplatz Sie sich befinden. Wenn Sie Ihren Ruf wahren wollen, sollten Sie am besten sehr vorsichtig mit der Menge an Alkohol sein, die Sie trinken, damit Sie sich abends nicht mit Ihren Kollegen betrinken.
Wenn Sie sich in einer Situation befinden illegale Büroangelegenheiten, empfehle ich dringend, dass Sie die Kollegen, die Kenntnis von dem Vorfall haben, bitten, diese Informationen zurückzuhalten und die andere betroffene Person darum bitten. Versuchen Sie, den Klatsch mit allen Mitteln abzuschwächen, und versuchen Sie, Gespräche darüber zu vermeiden. Wenn die Leute Sie gesehen haben, versuchen Sie ehrlich zu ihnen zu sein, aber machen Sie schnell weiter und denken Sie darüber nach, wie wohl Sie sich langfristig im Büro fühlen werden.
Du sagst etwas Unangemessenes
Alkohol löst die Zunge, und in diesem Zustand kann es wie ein Rasiermesser schneiden und jeden in eine unangenehme Situation bringen. Besonders auf einer Geschäftsfeier, wo man viele unerwünschte Dinge sagen kann. Spannungen am Arbeitsplatz oder Meinungen über verschiedene Personen oder Situationen treten oft in den Vordergrund. Auf geschäftlichen Weihnachtsfeiern kommt es häufig zu unangemessenen Kommentaren.
Dies können fragwürdige Äußerungen über das Aussehen einer Person, Meinungsäußerungen über die Arbeitsleistung eines Kollegen oder Kommentare zu sensiblen Themen wie sexuellen Vorlieben oder Kommentare sexueller Natur sein, die meistens unaufgefordert und unangemessen waren.
Beziehungsexperten raten, sich bewusst auf die Party vorzubereiten, vor allem welche Themen und Personen man meiden sollte, damit es nicht zu solchen potentiellen Streitigkeiten kommt. Wenn du etwas sagst was du bereust und Gerüchte im Büro die Runde machen, ist der beste Rat, Ihren Ruf wiederherzustellen, ehrlich zu sein und das Problem zu lösen. Geben Sie zu, dass Sie einen Fehler gemacht haben, und entschuldigen Sie sich aufrichtig bei den Betroffenen.
Sachbeschädigung
Auf Betriebsfeiern kann es zu unangemessenem Verhalten, Unhöflichkeit gegenüber Mitarbeitern und Sachbeschädigungen kommen. Ein Unternehmen kann öffentlich bekannt werden, nachdem es Probleme verursacht hat.
Der beste Weg, Ihren Ruf zu retten, besteht darin, die Kosten für die Reparatur des Schadens an der gemieteten Fläche persönlich zu übernehmen, oder wenn Sie gegenüber jemandem in der Fläche unhöflich oder aggressiv waren, stellen Sie sicher, dass Ihre Kollegen Sie kennen.
Physische Abrechnung mit Kollegen
Leider landen viele Menschen in einem betrunkenen Zustand ziemlich aggressiv und dieses Problem führt sehr oft zur Aktivierung von Humanressourcen, insbesondere wenn das obere Management beteiligt ist, und das ist wirklich nicht etwas, was man von jemandem in einer Führungsposition erwarten würde. Unternehmen wollen nicht, dass ihr Ruf durch gewalttätige Mitarbeiter ruiniert wird.
Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, rate ich Ihnen, alles in Ihrer Macht Stehende zu tun, um das Problem selbst zu beheben, bevor die Personalabteilung Sie anruft.
Unangemessene Fotos
Am Ende des Tages muss man sich überlegen, will ich mich bei einem Business-Event wirklich so betrinken? Ist es den Ärger wert, den es verursachen kann und höchstwahrscheinlich verursachen wird? Sowohl Sie als auch das Unternehmen können durch unangemessene oder wertende Fotos, Videos in ein schlechtes Licht gerückt werden.
Wie schützen Sie Ihren guten Ruf im Voraus?
Eine beachtliche Zahl Unternehmen versucht, vorher festgelegte Maßnahmen zu ergreifen, um unangemessenes Verhalten von Mitarbeitern bei der Weihnachtsfeier zu verhindern. Der Rat wäre, dass die Unternehmensleitung allen Mitarbeitern eine klare Botschaft über das erwartete professionelle Verhalten sendet. Wenn Sie es für notwendig halten, können Sie eine Regel durchsetzen, die die Verwendung von Mobiltelefonen während der Party oder das Posten von Inhalten der Party im Internet verbietet.
Die beste Beratung für Mitarbeiter Ist es ernsthaft zu überlegen, ob ein paar Stunden exzessiver Alkoholkonsum auf einer Weihnachtsfeier und mögliches Fehlverhalten das Bedauern und den langfristigen Imageschaden wert sind? Überlege auch, was du in Gruppenchats schreibst oder von der Weihnachtsfeier auf deinem Profil postest. Solche Daten können Ihnen in Zukunft schaden.
