Wer wird sonst zur Arbeit gehen? Früher trank man morgens einen Kaffee, schnappte sich seine Tasche und ging zur Arbeit. Abends beschwerte man sich über den Chef, wartete auf den Freitag wie auf die Erlösung und hatte sonntags eine Existenzkrise. Heute? Ihr Chef kann ein Chatbot sein und Ihre Arbeit kann über Nacht zu einer Funktion in einer API werden. Willkommen in einer Zeit, in der wir nicht nur unsere Arbeitsplätze verlieren, sondern auch den Sinn dafür, warum wir überhaupt arbeiten.
Wir hatten einst Angst, dass Ausländer uns ersetzen würden, dann billigere Arbeitskräfte auf einem anderen Kontinent, aber heute werden wir (vielleicht) durch das ersetzt, was wir selbst erfunden haben – Algorithmen, die keinen Urlaub und keinen Krankenstand haben und montags keine Motivationsreden brauchen. Also – wer wird sonst zur Arbeit gehen?
Dienstleistung war lange Zeit mehr als nur eine Einnahmequelle. Sie war eine Status, es war eine Identität, es war (wenn man Glück hatte) auch etwas, das man gerne tat. Fragen Sie Ihren Großvater, wann er zum ersten Mal in den Urlaub fuhr. Vielleicht sagt er Ihnen das erst nach seiner Pensionierung. Und jetzt? Die Generation Z möchte vier Tage pro Woche arbeiten – wenn es sein muss.
Aber jetzt kommt die Realität, in der wir möglicherweise nicht arbeiten nicht einmal so viel. Nicht, weil wir nicht wollen. Aber weil das nicht nötig sein wird. Wer wird sonst zur Arbeit gehen?
Bill Gates sagt heute gelassen, dass Arbeit kein natürliches menschliches Bedürfnis sei, sondern vielmehr das Ergebnis historischer Knappheit. Wenn ein Mann, der durch seine Arbeit ein Imperium geschaffen hat, dies sagt, bleibt die Welt für einen Moment stehen. Wenn der Mann, der die Zukunft aufgebaut hat, jetzt sagt, dass wir nicht mehr darin arbeiten werden – was dann?
Dies ist nicht nur ein technologisches Dilemma. Dies ist ein sozialer Umbruch.
Und genau hier, irgendwo zwischen Optimismus und Sinnverlust, zwischen Automatisierung und Nostalgie nach „richtiger Arbeit“, beginnt der eigentliche Inhalt dieser Kolumne.
Wenn Bill Gates Ihnen sagt, dass Sie nicht für die Arbeit geschaffen sind
Nein, dies ist kein Motivationszitat von TikTok. Er erklärte dies Bill Gates – ein Mann, der Jahrzehnte damit verbracht hat, eine Welt aufzubauen, in der mehr schneller und mit möglichst wenigen menschlichen Fehlern erledigt wird. Und jetzt sagt er: „Wir Menschen sind nicht zum Arbeiten geschaffen.„Wenn Ihnen das ein Mann sagt, der mit seiner Arbeitsmoral den Begriff der Produktivität neu definiert hat, wissen Sie, dass etwas im Gange ist.“ es ist nicht mehr das, was es war.
Gates meint, Arbeit sei eigentlich ein „Artefakt der Knappheit“. Es gibt Arbeit, weil es auf der Welt nicht genug Ärzte, Fahrer, Bauern und Lehrer gibt. Aber was wäre, wenn Sie jetzt über ein System verfügen würden, das programmieren, Krebs diagnostizieren, Mathematik lehren und Gedichte für Hochzeitsreden schreiben kann – oder irgendjemand sonst? muss zur Arbeit? Also – wer wird sonst zur Arbeit gehen?
Oder eine noch brutalere Frage: wer wird wertvoll genugdass es mehr geben wird du kannst hat funktioniert?
Künstliche Intelligenz arbeitet nicht für uns – sie arbeitet anstelle von uns
In den letzten Jahren lebten wir in der kollektiven Illusion, dass künstliche Intelligenz „unsere Fähigkeiten erweitern“ werde. Schöne PR. Das ist eher wahr: KI wird immer besser darin, Dinge zu tun, von denen wir dachten, sie seien unsere einzigartigen Fähigkeiten.
Schreiben? Überprüfen.
Programmierung? Überprüfen.
Entwerfen Sie Anzeigen für Instagram und verwenden Sie dabei eine Farbpalette, die bei Millennials einen Serotoninschub auslöst? Überprüfen Sie es noch einmal.
Stellen Sie sich nun vor, Sie sind ein Grafikdesigner mit zehn Jahren Erfahrung. Jeder Pixel riecht nach Ästhetik. Doch dann kommt jemand und schreibt in ChatGPT: „Erstellen Sie ein retro-futuristisches Werbebild im 80er-Jahre-Stil mit einer Stranger Things-Schriftart und etwas Cyberpunk". Und die KI spuckt es ihm in 30 Sekunden aus.
Kein Treffen. Kein Moodboard. Ohne dich.
Der Kampf zwischen dem „Unbezahlbaren“ und dem „Austauschbaren“
Darum geht es nicht mehr, Was weißt du?. Es geht darum, Was wissen Sie, was künstliche Intelligenz noch nicht – oder nicht gut genug – weiß?. Dies bedeutet, dass diejenigen Personen, die wissen, wie sie:
- die richtigen Fragen stellen,
- die Verbindung zwischen Technologie und Menschen herstellen,
- Kontext, Kultur und Empathie verstehen.
Alles andere? Algorithmus.
Früher musste man es wissen – heute muss man einen Grund für die Existenz im Prozess haben.
„Es werden neue Arbeitsplätze entstehen.“ Wirklich?
Jedes Mal, wenn jemand erwähnt, dass künstliche Intelligenz Arbeitsplätze vernichten wird, ertönt eine beruhigende Stimme aus dem Silicon Valley: „Jedes Mal, wenn eine neue Technologie auf den Markt kam, wurden neue Arbeitsplätze geschaffen.„Ja, aber mit einer wichtigen Ergänzung: normalerweise nicht für dieselben Leute.
Wer ist bereit für diese neue Realität?
Wer weiß, wie der Job der Zukunft aussehen wird?
Wird es ein „Prompt-Ingenieur“ sein, der aus ChatGPT bessere Inhalte herausholen kann als ein 15-köpfiges Team von Textern?
Wird dies ein KI-Therapeut sein, der die ethischen Dilemmata von Robotern löst?
Oder wird es ein Mensch sein, der die Kultur versteht – denn künstliche Intelligenz versteht die Sprache, begreift aber noch nicht die ironische Distanz der slowenischen passiv-aggressiven Kommunikation.
Was ist mit einer Gesellschaft ohne Arbeit?
Halten wir einen Moment inne und denken nach: Was bedeutet eine Gesellschaft, in der 70 % Menschen funktioniert nicht? Nicht weil wir nicht wollen, sondern weil es nicht nötig ist.
Wer wird ihnen Bedeutung geben?
Wer verschafft ihnen ein Einkommen?
Und was wird ein Mann tun, der sein ganzes Leben lang seinen Wert an seiner Produktivität gemessen hat?
Gates sagt, wir werden mehr Freizeit haben. Vielleicht. Aber Freizeit ist kein Glück. Freizeit ohne Struktur, Gemeinschaft und das Gefühl, dass einen jemand braucht – das kann im gemütlichen Sessel die Hölle sein.
Persönliche KI als das neue „Ich“
In Zukunft werden wir unsere eigene persönliche künstliche Intelligenz haben. Ihre KI kennt Ihren Geschmack, Ihre Gewohnheiten, Ihre Gedanken. Es wird Ihr persönlicher Assistent, Ihr kreativer Partner und – wenn Sie wirklich einsam sind – sogar Ihr Therapeut und virtueller Partner sein.
Die Frage ist: Wenn KI bessere Ratschläge geben, besser schreiben und Sie besser verstehen kann – Brauchen Sie noch andere Menschen??
Dies ist der Punkt, an dem die Technologie nicht mehr nur die Wirtschaft beeinflusst. Dies ist der Punkt, an dem er beginnt, die menschliche Erfahrung neu zu schreiben.
Letzter Gedanke (vorerst noch menschlich)
Sie können ein Optimist sein. Sie können ein Technikpessimist sein. Oder Sie können ein realistischer Existenzialist sein, der versteht, dass sich die Welt radikal verändert und die alten Antworten nicht mehr funktionieren.
Der größte Fehler, den wir derzeit machen können, besteht darin, ein neues Tool nicht zu erlernen. Der größte Fehler besteht darin, zu glauben, wir könnten das alte Spiel mit neuen Regeln weiterspielen.
Vielleicht kommt eine Welt, in der Arbeit keine Verpflichtung mehr ist. Bis dahin ist es jedoch möglicherweise eine gute Idee, Folgendes zu bedenken:
Wer sind Sie, wenn Ihre Arbeit Sie nicht mehr definiert?
Jan Macarol
(Ein Mann, der immer noch allein tippt, weil er den Geruch von Kaffee und die leichte Frustration beim Löschen von Absätzen mag)
