Neuer Job, neue Herausforderung. Wenn wir in einem neuen Job anfangen zu arbeiten, erleben wir alle bestimmte Emotionen. Einerseits sind wir aufgeregt und voller Tatendrang, andererseits spüren wir eine Art Unruhe. Irgendwann lassen der anfängliche Antrieb, die anfängliche Begeisterung und die anfängliche Liebe nach und der Job wird nur noch ein Job, ein notwendiges Übel, das unser Brot schneidet. Schauen Sie sich die lustigen Illustrationen an, die die Unterschiede zwischen den ersten Arbeitstagen im neuen Job und einer langen Beschäftigung beim selben Arbeitgeber zeigen. Erinnert die Abfolge der Ereignisse irgendjemanden an eine Partnerschaft?
Arbeit
Menschen, die sich des Wertes ihrer Zeit bewusst sind, streben ständig danach, ihre Arbeitsprozesse zu optimieren. Genau wie Apps und Programme, die leise im Hintergrund laufen, stehlen unsere Gewohnheiten und unsere Arbeitsumgebung oft Zeit, ohne dass wir es überhaupt merken. Fällt es Ihnen schwer, sich bei der Arbeit zu konzentrieren und werden schnell müde? Dann sind diese 16 wissenschaftlich fundierten Produktivitäts-Hacks genau das Richtige für dich.
Diese Personen hatten eine einfache Aufgabe, und sie haben es geschafft, sie zu vermasseln! Und Kapital! Wie konnte so etwas nicht bemerkt werden? Wird ihnen nach einer solchen Schande jemals irgendjemand irgendeine Aufgabe anvertrauen können?
Sind Sie ein toller Mitarbeiter? Obwohl viele Menschen ausgezeichnete Mitarbeiter sind, haben viele von ihnen keine Lust, zu sehr anzugeben und zu prahlen. Und in der Masse der Mitarbeiter können solche Ameisen, obwohl sie fleißig sind, schnell untergehen und völlig unsichtbar werden. Natürlich sind Arroganz und Anmaßung nicht der richtige Weg zum Erfolg, dennoch müssen Sie Ihren Kollegen, sich selbst und Ihren Vorgesetzten zeigen, dass Sie etwas wert sind. Aber wie findet man überhaupt heraus, wo man steht? 8 Anzeichen dafür, dass Sie ein großartiger Mitarbeiter sind, können Ihnen dabei helfen, das herauszufinden.
Vor einigen Jahren wurde die Fähigkeit zum Multitasking viel gelobt und geschätzt. Doch mit der Entwicklung der Neurowissenschaften brach der Mythos des Multitasking plötzlich zusammen. Die Vorstellung, dass derjenige, der mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen kann, auch sehr effizient ist, hat sich als falsch herausgestellt.
Können Sie sich schlecht konzentrieren, wenn neben Ihnen jemand telefoniert oder Sirenen am Büro vorbeiheulen? Können Sie Ihr Umfeld ausblenden und sich zu 100 % auf Ihre Aufgabe konzentrieren oder wird Ihre Konzentration durch jede Kleinigkeit gestört? Prüfen Sie, wie gut Sie sich auf die Aufgabe konzentrieren können.
Dank Computer, Internet und Telepräsenz können heute immer mehr Menschen aus der Ferne arbeiten. Dies bietet sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber viele Vorteile. Aber auch die physische Präsenz am Arbeitsplatz hat ihre Vorteile. Deshalb wurde ein Doppelroboter namens Double geschaffen, der unsere Präsenz im Büro ermöglicht, obwohl wir eigentlich zu Hause sind. Und so bleibt uns auch das Gespräch beim Kaffee nicht erspart.
Wie Sie Ihren Arbeitstag beenden, hat großen Einfluss darauf, wie Ihr nächster Arbeitstag verläuft. Hier sind drei Aufgaben für den Abschluss des Arbeitstages, die einen guten Ausgangspunkt für den nächsten bilden.
Schauen Sie bei der Arbeit auch gerne sehnsüchtig aus dem Bürofenster und denken Sie, wie viel schöner der Tag wäre, wenn Sie woanders wären? An der frischen Luft, bequem im Bett oder sogar vor dem Fernseher? Damit der Arbeitstag schneller vergeht, lesen Sie einige der unten zusammengestellten Anweisungen ...
Nahezu jedes Unternehmen erlebt im Sommer bei steigenden Temperaturen einen Produktivitätseinbruch. Warum das so ist und wie man mit der Situation am Arbeitsplatz umgeht, erklären wir im Folgenden. Ein Grund für den Rückgang ist, dass sich fast 51 Prozent der Mitarbeiter mehr Zeit für das Mittagessen nehmen als sonst. Und wie lassen sich solche Produktivitätseinbußen beseitigen? Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit oder kulinarische Genüsse am Arbeitsplatz.
Seien wir ehrlich: Glück und Arbeit gehen selten Hand in Hand. Die Ergebnisse einer Gallup-Umfrage aus dem Jahr 2013 unter mehr als 180 Millionen Menschen besagen sogar, dass nur 13 Prozent der Arbeitnehmer mit ihrem Job zufrieden sind. Sie erwiesen sich auch als motivierter, energischer und produktiver als ihre unzufriedenen Kollegen. Die gute Nachricht der Forschung ist, dass die Genetik nur magere 5 Prozent unserer Arbeitszufriedenheit beeinflusst, was bedeutet, dass der Rest bei uns liegt ...
Software existiert, um unser Leben zu vereinfachen und zu erleichtern. Aber das klingt zu schön, um ganz wahr zu sein. Der Technologiesektor boomt und Cloud-Dienste schießen wie Pilze aus dem Boden. Bei all diesen Optionen kann es schwierig sein, die Werkzeuge auszuwählen, die Sie tatsächlich benötigen. Wählen Sie das Falsche, und Sie werden am Ende mehr Arbeit haben, nicht weniger. Aus diesem Grund haben wir uns mit dem Angebot befasst und Tools ausgewählt, mit denen Sie weniger und intelligenter arbeiten können.