Sie haben Ihren aktuellen Job satt und sehnen sich nach einem neuen Job? Urlaubsfotos, auf denen Sie sichtlich betrunken sind und in sozialen Medien gepostet werden, helfen Ihnen bei der Jobsuche nicht weiter. Aber wie können Social Media und Ihre Posts Ihnen trotzdem dabei helfen, Ihre Jobchancen zu erhöhen?
Welche Art Inhalt von Beiträgen in sozialen Netzwerken Wird es Ihnen helfen, erfolgreich einen neuen Job zu finden?
1. Musik
Alex Boateng, Head of Urban Music bei Island Records, sagt, er konzentriere sich bei der Auswahl geeigneter Kandidaten auf den Musikgeschmack. Ihn interessiert mehr die Leidenschaft für Musik als welches Genre man hört. Das Label sucht vor allem Menschen, die voller neuer Ideen und Konzepte sind.
2. Interesse am Arbeitsgebiet
Matt Barr, Direktor der Sportagentur All Conditions Media, ist beeindruckt von den Menschen, die in den sozialen Medien ein hohes Interesse an Extremsportarten zeigen. Wenn Sie in der Debatte zu diesem Thema einen interessanten Standpunkt vertreten, erhöhen Sie Ihre Chancen, eingestellt zu werden.
3. Aktives Leben
Lara Morgan, Gründerin des Kosmetikunternehmens Pacific Direct, schätzt einen aktiven Lebensstil bei Menschen. Sportfotos werden nie überflüssig. Lara glaubt, dass eine Person mit den Qualitäten eines Profisportlers, wie z. B. Konkurrenzfähigkeit, ein geeigneter Kandidat für den Job ist.
4. Fertige Fotos
Rupert Rixon, Gründer der Digitalagentur Perspective Pictures, hat es besonders gern mit Menschen, die sich nicht mit gewöhnlicher Fotografie zufrieden geben. Gleichzeitig betont er, dass es ihm nicht um die Beherrschung der Elemente der Fotografie geht, sondern um den Aufwand, der in die Fotografie investiert wird.
5. Markierung
Serial Entrepreneur Mike Southon ist überzeugt von Kandidaten, die ihre Bekannten oft unter Posts in sozialen Netzwerken markieren. Daraus schließt er, dass sie gerne ins Gespräch kommen, was als Merkmal guter Verkäufer gilt.
6. Optimismus
Dan Kieran, CEO von Unbound, umgibt sich gerne mit optimistischen Menschen. Letztere werden mit ihrem Denken maßgeblich zur Lösung der Krise beitragen. Optimisten teilen oft interessante, aber schwer verständliche Neuigkeiten in den sozialen Medien.
7. Hobbys
Andrew Reeve, Gründer des Online-Shops HonestBrew, möchte seine Untergebenen persönlich kennenlernen. Deshalb will er wissen, was sie in ihrer Freizeit machen. Trotzdem verlangt er von seinen Mitarbeitern während der Arbeitszeit ernsthafte Arbeit.
8. Zitate
Scott Morrison ist der Gründer von The Boom!, einer Kreativberatung. Auch in den sozialen Netzwerken ist seiner Meinung nach genügend Platz für Zitate. Damit meint er vor allem die weisen Schriften der Poesie und Philosophie.
