Ser líder ya no implica las mismas cualidades que tenía hace una década. Los líderes modernos no son personas que se encierran en sí mismas y tienen miedo de compartir sus conocimientos, experiencias y éxitos con los demás. Se permiten explorar, soñar y alcanzar sus metas manteniendo un sentido de libertad dentro de la comunidad. Los líderes modernos no son esclavos de su trabajo, sino creadores de su destino.
Aquí hay 10 verdades seguidas por los más grandes líderes modernos:
1. Autenticidad y transparencia
En el mundo de las redes sociales no hay lugar para la ocultación. Si los empleados de su empresa mienten y ocultan cifras, las posibilidades de quedar expuestos son bastante altas.
2. Tu marca refleja tu reputación
Érase una vez, la reputación sólo se asociaba con las características de personalidad de los líderes. Hoy en día, toda la marca personal es una expresión de la personalidad del responsable de la empresa. Lo que haces hoy te define a los ojos de los demás. Asegúrese de que su marca lo represente bien.
3. Si no eres sociable, no te espera nada bueno
Como líder debes saber comunicar, escuchar a los demás y estar presente en eventos sociales. Las redes sociales pueden beneficiarte hasta cierto punto, pero el contacto personal y la capacidad de presentarte bien en público son esenciales.
4. La colaboración es la nueva moneda
Si no participas, compartes tus conocimientos y experiencias con otros, estás perdiendo muchas oportunidades. Su empresa pagará el precio, ya que perderá muchas oportunidades de negocio.
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5. Esté abierto a nuevas opciones
Cada vez hay más autónomos, la gente cambia de carrera de la noche a la mañana, piensa de forma empresarial, por eso es necesario ser flexible.
6. Interconexión significa libertad
Érase una vez, los líderes controlaban la comunicación. Gracias a las redes sociales, los líderes que ejercen el poder han sido reemplazados por líderes que saben conectarse con los demás.
7. Creando tu futuro
La jerarquía ya no es popular. Está ganando terreno una gestión blanda, en la que los superiores respetan y tienen en cuenta los deseos y sugerencias de sus empleados.
8. La comunidad es clave
No hay lugar para la dictadura en el tipo de liderazgo moderno. El liderazgo exitoso consiste en crear un sentido de pertenencia a una comunidad que se esfuerza por alcanzar objetivos y una visión comunes.
9. Comparte tus conocimientos con otros
En la sociedad de la información se valora a quienes comparten sus conocimientos con otros. Se trata de auténticos expertos que no se guardan el conocimiento para sí, sino que lo comparten con el objetivo de contribuir a la eficiencia de la empresa.
10. No necesitas un título para liderar
Cualquiera puede ser un líder. No necesitas una licenciatura, maestría o doctorado para hacer esto. Es necesario tener las cualidades adecuadas y crear su influencia de forma positiva, según la lógica de "liderar, no gobernar ni dominar".
