Probablemente recuerdes la creencia que ingresó a nuestra sociedad hace años de que las personas con tatuajes no pueden conseguir trabajo. Muchos con tatuajes han intentado demostrar que esto no es cierto, pero han fracasado. Con esta investigación, los científicos finalmente pueden acabar con el mito de que los tatuajes dejan a las personas sin empleo.
Lo primero que escuchamos de la boca. padres (tradicionales), cuando vamos a tatuando, es una preocupación que debido a no encontraremos trabajo con un tatuaje. Es probable que este consejo benevolente, pero si consideramos Un nuevo estudio vincula los tatuajes con la discriminación laboral y salarial, es obvio que es la creencia de la falta de empleo debido a la pintura corporal es una completa tontería.
Al analizar conexiones entre el arte en el cuerpo y la obra los científicos han descubierto que los tatuajes no reducen la empleabilidad, en algunos casos son realmente personas con tatuajes más empleables.
V 50 estados de EE. UU. son 2,064 personas se les preguntó sobre su estilo de vida, ingresos, situación laboral y tatuajes. La mitad de los encuestados procedían de campo, y la mitad de ciudades. Entre los participantes se encuentra 23 por ciento de los hombres y El 37 por ciento de las mujeres tienen un tatuaje. Pero dijeron que su cuadro no tenía y sigue sin tener vínculos con discriminación laboral o salarios más bajos.
Los autores del estudio comenzaron a recopilar datos en el verano de 2016. Durante este tiempo, descubrieron que la percepción de los tatuajes en el lugar de trabajo ha cambiado mucho, si incluso mucho un tatuaje visible no está asociado con discriminación laboral o salarial.
La estigmatización cultural de la libertad artística es disminuido, como en los últimos años aumentó el número de jóvenes con tatuajes, es decir, debe tener 40 por ciento de los adultos jóvenes al menos uno un tatuaje. Los investigadores dicen que los tatuajes se han convertido en marcadores de expresión y creatividad individuales, y las empresas están siguiendo su ejemplo. políticas relajadas que prohíben la exhibición de tatuajes en el lugar de trabajo.
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