Según los datos del Foro Económico Mundial (World Economic Forum), hasta el treinta y cinco por ciento de las habilidades que se consideran importantes entre los empleadores hoy perderán su valor en el futuro. Los expertos en gestión de recursos humanos advierten que tanto los empleadores como los solicitantes de empleo tendrán que adoptar el concepto de aprendizaje permanente debido a los rápidos avances tecnológicos.
