En el campo de las teorías organizacionales sobre el desarrollo profesional, el modelo de anclas profesionales de Edgar H. Schein se encuentra entre los más importantes. Fue creado sobre la base de doce años de investigación en la Sloan School of Management, que determinaron cómo cambian los valores y las orientaciones individuales con el tiempo.
anclas de carrera representan la orientación personal y las necesidades que se originan en de valores individuales. Los usamos para descubrir diferencias entre individuos y los usamos en desarrollo y orientación profesional.
Podemos usar anclas de carrera para la planificación de la carrera personal y en encontrar un trabajo con el que estaremos satisfechos a la larga. Con su ayuda, podemos encontrar más fácilmente el tipo de trabajo que podremos hacer mejor y apegarnos a él. agotado todo su potencial. El método es adecuado para aquellos que recién comienzan. primeros pasos de la carrera, así como aquellos que deseen cambios en tu carrera. De esta forma, podemos evitar muchas malas experiencias en nuestra carrera laboral.
También puede conocer el ancla de su carrera con ayuda prueba gratis, que puede encontrar en el sitio web Banco Gorenjska. Que sus próximos pasos profesionales sean sólidos y exitosos.
