¿Ha tenido recientemente varias entrevistas para un nuevo trabajo, pero ninguna de ellas terminó con éxito? Si aún no sabe dónde está el motivo de la falla, es posible que lo sepamos.
Los empleadores prestan atención a cada detalle que se puede observar en los candidatos a un puesto de trabajo. No es raro que la gente se ponga un poco nerviosa antes de acudir a una reunión tan importante. Podemos prepararnos para algunas preguntas, pero esto no es en absoluto decisivo. Resulta que el motivo más común de una mala entrevista no son las respuestas a las preguntas.
Odian más a los jefes Los candidatos llegan tarde a una entrevista..
La investigación que realizó simplemente contratado, se basó en entrevistas con cientos de ejecutivos. Su objetivo era Descubra qué es lo que más valoran los empresarios y qué es lo que más les molesta de sus futuros empleados..
Qué 93 % ella les contesto que les molesta si el candidato llega tarde a la entrevista. De esta manera, crean una imagen de que no pueden confiar en él y, al mismo tiempo, también tienen menos tiempo para cuestionar.
A modo de comparación, podemos afirmar que 77 % los jefes no tienen secuaces respuestas sin sentido a preguntas, mientras ellos 76 % errar si el candidato con ellos no hace contacto visual.
También se pueden observar diferencias según la edad de los empleadores. Qué 41 % los mayores de 50 años no quedarán tan impresionados candidatos con tatuajes. Por el contrario, las pinturas corporales sólo distraerán 23 % empleadores más jóvenes.
La próxima vez que vayas a una entrevista de trabajo, presta especial atención a presentarse a la hora acordada.
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