Se acercan la Navidad y el Año Nuevo, y con ellos también una serie de fiestas de trabajo. Beber en exceso, situaciones inapropiadas con compañeros y superiores son muchas veces la razón por la que muchas personas no se atreven a mirar a los ojos a sus compañeros al día siguiente de la fiesta.
Aunque en teoría debería ser un momento de diversión y relajación, “divertirse demasiado” debido a las bebidas gratis puede llevar a una situación embarazosa que puede dañar la reputación de su negocio. Cortejo inapropiado, consumo excesivo de alcohol, peleas y daños a la propiedad en las instalaciones: estas son solo algunas de las situaciones que pueden ocurrir y que la gerencia no considera con aprobación.
Coqueteo con compañeros, besos y aventuras.
Asumiendo que ambos son solteros, el coqueteo no es tan controvertido. Se vuelve controversial si ambos tienen pareja. Hacer esto en el lugar de trabajo puede dañar seriamente su visualización, sin importar en qué lugar de trabajo se encuentre. Si quieres mantener tu reputación, lo mejor es tener mucho cuidado con la cantidad de alcohol que bebes, para no terminar emborrachándote con tus colegas por la noche.
Si te encuentras en una situación asuntos ilegales de oficina, le sugiero enfáticamente que pida a los colegas que están al tanto del incidente que oculten esta información y que pida a la otra persona involucrada que lo haga. Trate de atenuar los chismes por todos los medios y trate de evitar cualquier conversación al respecto. Si la gente lo ha visto, trate de ser honesto con ellos, pero avance rápidamente y piense qué tan cómodo se sentirá en la oficina a largo plazo.
dices algo inapropiado
Alcohol afloja la lengua, y en este estado puede cortar como una navaja y poner a todos en una situación incómoda. Especialmente en una fiesta de negocios, donde puedes decir muchas cosas no deseadas. Las tensiones en el lugar de trabajo o las opiniones sobre diferentes personas o situaciones a menudo pasan a primer plano. Los comentarios inapropiados son muy comunes en las fiestas navideñas de las empresas.
Podría ser hacer declaraciones cuestionables sobre la apariencia de alguien, expresar opiniones sobre el desempeño laboral de un compañero de trabajo o hacer comentarios sobre temas delicados como preferencias sexuales o comentarios de naturaleza sexual, que en la mayoría de los casos no fueron solicitados e inapropiados.
Los expertos en relaciones aconsejan que te prepares conscientemente para la fiesta, especialmente qué temas y personas debes evitar, para que no surjan tales disputas potenciales. si dices algo de lo que te arrepientes y los rumores comienzan a circular en la oficina, el mejor consejo para restaurar su reputación es ser honesto y resolver el problema. Admita que cometió un error y ofrezca una sincera disculpa a los afectados.
Destrucción de propiedad
El comportamiento inapropiado, la mala educación con el personal y el daño a la propiedad de otras personas pueden ocurrir en las reuniones de trabajo. Una empresa puede convertirse en conocimiento público después de causar problemas.
La mejor manera de tratar de salvar su reputación es asumir personalmente el costo de reparar el daño del espacio alquilado, o si ha sido grosero o agresivo con alguien en el espacio, asegúrese de que sus compañeros de trabajo lo conozcan.
Facturación física con compañeros
Desafortunadamente, muchas personas terminan en estado de ebriedad. bastante agresivo y este problema muy a menudo conduce a la activación de los recursos humanos, especialmente cuando la alta dirección está involucrada, y esto realmente no es algo que esperarías de alguien en una posición de liderazgo. Las empresas no quieren que sus reputaciones se vean arruinadas por empleados violentos.
Si te encuentras en esta situación, te aconsejo que hagas todo lo que esté a tu alcance para solucionar el problema tú mismo antes de que Recursos Humanos te llame.
fotos inapropiadas
Al final del día, tienes que pensar, ¿realmente quiero emborracharme así en un evento de negocios? ¿Vale la pena el problema que puede y probablemente causará? Tanto usted como la empresa pueden verse mal debido a fotos o videos inapropiados o críticos.
¿Cómo proteger su reputación de antemano?
un numero considerable compañías trata de tomar medidas predeterminadas para evitar comportamientos inadecuados de los empleados en la fiesta de Navidad. El consejo sería que la gerencia de la empresa envíe un mensaje claro a todos los empleados sobre el comportamiento profesional esperado. Si cree que es necesario, puede hacer cumplir una regla que prohíba el uso de teléfonos móviles durante la fiesta o la publicación de cualquier contenido en Internet de la fiesta.
Los mejores consejos para los empleados. es considerar seriamente si unas pocas horas de consumo excesivo de alcohol en una fiesta de Navidad y un posible mal comportamiento valen el arrepentimiento y el daño a largo plazo a su reputación? Piensa también en lo que escribes en los chats de grupo o publicas en tu perfil desde la fiesta de Navidad. Dichos datos pueden dañarlo en el futuro.
