Une relation avec un patron peut être comparée à une relation amoureuse. Dans les deux cas, de nombreux facteurs sont à l'origine de la rupture, qui sont généralement combinés en une simple déclaration qui ne reflète pas la situation réelle.
Si vous souhaitez maintenir une bonne relation avec votre employeur, il est important de faire attention à la manière dont vous communiquez avec lui. Quelles sont les dix affirmations à éviter absolument lorsque vous parlez à votre patron ?
"J'aurais besoin d'un salaire plus élevé car je dois restaurer ma maison."
Les raisons compréhensibles de l'augmentation ne sont en aucun cas cachées dans vos problèmes personnels. Le patron ne sera pas intéressé par ce dernier. Par conséquent, nous vous recommandons d'essayer de le convaincre avec des données sur votre efficacité.
« Puis-je rentrer chez moi après le déjeuner ? De toute façon, il n'y a pas de travail au bureau.
Vous ne pouvez le déclarer que si vous effectuez un travail qui vous oblige à effectuer un certain nombre de tâches par jour. Sinon, évitez une telle déclaration, car vous ferez savoir à vos supérieurs que vous n'êtes pas intéressé à faire le travail, et en même temps, vous aurez beaucoup de nouvelles tâches.
"Ce n'est pas de ma faute."
Blâmer les autres pour la situation montre votre immaturité. Si vous admettez vos erreurs, vos collègues vous respecteront sûrement davantage.
"Je te quitte."
Si vous êtes arrivé à la conclusion que vous voulez quitter le lieu de travail, prouvez-le par des actions. Si vous en parlez, les gens cesseront de vous prendre au sérieux.
"Nous avons toujours travaillé de cette façon."
Quiconque propose une nouvelle solution à un problème doit être écouté. Surtout si cette personne est votre patron. Le monde moderne change de jour en jour, il est donc nécessaire d'essayer de nouvelles façons de travailler.
"J'essaierai."
Avec cette phrase, vous faites généralement savoir à l'employeur que vous ne pourrez pas terminer la tâche assignée. Nous vous conseillons donc de lui assurer que vous ferez le travail et de lui donner le meilleur de vous-même.
"J'ai trop de travail."
Tous les employés sont censés travailler conformément au fait que l'entreprise atteint ses principaux objectifs. Si votre patron vous confie une tâche qui se trouve en haut de la liste des priorités à un moment donné, vous devez l'accepter.
« Qu'est-ce que je reçois comme récompense ? »
Bien que vous devriez être payé pour votre travail, ne demandez pas de récompense pour toute aide. Aussi, ne chouchoutez pas trop le patron, sinon il commencera à abuser de vous.
"Ce n'est pas mon problème."
Travailler en groupe nécessite l'engagement de tous les membres. Si vous connaissez un moyen de résoudre un problème qui ne vous concerne pas directement, vous devriez le partager avec vos collègues.
"J'ai juste pensé..."
Lorsque vous démarrez la conversation avec cette phrase, le patron va probablement soupirer et rouler des yeux. Quoi qu'il en soit, vous devez toujours accepter l'entière responsabilité de votre travail.
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