Beaucoup de gens n'ont pas les moyens de payer une éducation, n'osent pas fonder une famille à cause de la garde d'enfants ou n'ont pas les moyens de partir en vacances. C'est pourquoi il existe des entreprises qui peuvent couvrir ces frais pour vous. Cela semble incroyable, mais de tels "miracles" existent.
Beaucoup de gens ils ne sont pas satisfaits des conditions de travail sur leur lieu de travail. Les règles générales entre les personnes insatisfaction au travail, qu'ils exécutent. Les raisons à cela varient de individu à individu. Nous ne pouvons que dire avec certitude que chaque travail est composé de bonnes et de mauvaises qualités. Ces cinq sociétés peuvent certainement être complète la politique de financement de certains frais de subsistance des salariés.
EN COFFRET : MARIAGE
Directeur général couvre les frais de mariage des employés jusqu'à 20 000 dollars américains (calculé 17 000 euros). Avec cela, il veut aider à couvrir dépenses financières pour le moment le plus important de la vie. Ils sont également entièrement financés frais de scolarité des enfants des employés.
MICROSOFT : SANTÉ
L'entreprise fait partie du programme Rester en forme, ce qui encourage les employés à prendre soin de leur santé. 800 dollars américains (convertis en 700 euros) destiné à la remise en forme, mais vous pouvez également utiliser ces fonds pour quelque chose d'autre.
STARBUCKS : COURS
En coopération avec Université de l'État d'Arizona Starbucks couvre le coût de l'éducation pour tout le monde employés, qui souhaitent acquérir diplôme. L'université en ligne propose un choix de 80 programmes de premier cycle différents, et les employés ont également accès à des équipes dédiées de coachs et de conseillers et un mentorat 24h/24.
AIRBNB : VACANCES
Quiconque veut vraiment voyager devrait prendre note Offre Airbnb, à savoir qu'il fournit 2 000 dollars américains (convertis en 1 700 euros) par an pour couvrir le logement des employés partout dans le monde.
NETFLIX : CONGÉ DE MATERNITÉ
Netflix offre aux employés une année sabbatique après la naissance d'un enfant Congé de maternité et de paternité de 12 mois dans le but d'aider les mères et les pères à se réinsérer plus facilement dans le monde du travail. Cela signifie que vous pouvez devenir parent ils planifient et adaptent un horaire qui correspondra le plus possible aux besoins du bébé.
