Imaginez à quel point vous auriez plus de succès si, au lieu de chercher des réponses, vous commenciez à chercher les bonnes questions ! Y-as-tu déjà pensé?
Albert Einstein a dit un jour : « Si j’avais une heure pour résoudre un problème et que ma vie dépendait de la solution, je passerais les 55 premières minutes à déterminer la bonne question à poser. Une fois que je connais la bonne question, je pourrais résoudre le problème en moins de cinq minutes. Même Albert Einstein savait à quel point les questions qu'il pose sont importantes, car seules les bonnes questions peuvent lui permettre d'obtenir les réponses qu'il recherche.
Si vous aussi vous souhaitez apprendre le pouvoir des questions, si vous souhaitez apprendre le pouvoir du coaching, vous êtes invités à l'atelier en ligne gratuit du Diplôme de Coaching, que vous pourrez suivre à partir du mercredi 13 mars 2024 dans le confort de votre maison. Vous pouvez vous inscrire à cet atelier ici.
Comment obtenir des réponses concrètes si l’on ne se pose pas les bonnes questions ?
La clé du changement n'est pas dans les réponses, mais cachée dans des questions réelles et correctement posées. Vous pouvez également apprendre à les définir lorsque vous apprenez à connaître et à comprendre le pouvoir du coaching et le rôle d'un coach dans la vie d'un individu ou d'un groupe.
Le succès repose sur un coaching efficace - c'est le dénominateur commun des personnes qui réussissent, quel que soit leur rôle - entrepreneurs, médecins, managers, enseignants, parents, athlètes, conférenciers, ...
encadrement est un outil qui permet de franchir les obstacles avec plus de facilité, de sécurité et de rapidité. Les coachs ne sont pas nécessairement ceux qui ont le plus de réponses, mais ceux qui posent le mieux : les bonnes questions au bon moment. Ce sont les questions où, d'autre part, le client vit un moment « aha » et trouve en lui-même la solution qu'il cherchait depuis si longtemps, mais qu'il ne savait pas comment se poser (ou au conseiller, mentor, le thérapeute ne lui a pas posé) ces questions.
Compte tenu de l’importance du rôle du coach, il n’est pas surprenant que le coaching soit l’un des secteurs à la croissance la plus rapide au monde, juste derrière les technologies de l’information et de la communication. Cependant, le coaching n'est pas seulement une industrie en croissance rapide, mais aussi un outil essentiel à la réussite personnelle et professionnelle des individus et des équipes.
Vous vous demandez également quand recourir au coaching et quand est-il préférable de conseiller ou d’encadrer ? Savez-vous la différence entre un coach et un thérapeute ? Vous vous demandez quelles sont les bonnes questions de coaching qui donnent des résultats ? Vous obtiendrez les réponses à ces questions clés et à bien d’autres sur atelier en ligne gratuit de 4 jours Diplôme de Coaching, où vous apprendrez entre autres :
- quelles opportunités de percée personnelle et/ou professionnelle le coaching vous apporte-t-il,
- qu'est-ce que le coaching et qui est coach,
- quelles sont les différences entre le coaching, le mentorat, le conseil et la thérapie,
- comment reconnaître la différence entre les bonnes questions qui vous mènent dans la direction de votre objectif et les mauvaises qui vous gênent voire vous conduisent dans la mauvaise direction,
- pourquoi la bonne question peut être bien plus précieuse qu'un conseil,
- quelle est la question fondamentale et pourquoi est-elle si importante
- et bien plus encore sur l’art de poser les bonnes questions et leurs bienfaits.
Vous pouvez vous inscrire à l'atelier sans aucun engagement et gratuitement ici.
Si vous êtes ambitieux et souhaitez réussir dans votre domaine, qu'il s'agisse de l'entrepreneuriat, de la vente, de la gestion, du sport, du partenariat, de la parentalité ou de l'éducation, le coaching peut devenir le fondement de votre réussite.
Un bon vendeur est un bon coach.
De nombreux vendeurs ne réalisent pas que toutes les réponses dont ils ont besoin pour une vente réussie sont cachées chez l'acheteur, dans la compréhension de son défi et dans l'explication de la manière dont le produit ou le service proposé peut l'aider à résoudre ce problème. Sans le recours au coaching, les vendeurs concluent généralement la vente trop rapidement et de manière incorrecte et, par conséquent, échouent. Les vendeurs les plus performants connaissent et utilisent le coaching, obtenant ainsi non seulement d'excellents résultats de vente, mais aidant également leurs clients.
Un bon leader est un bon coach.
Le secret des meilleurs leaders qui sont respectés et appréciés est qu’au lieu de donner constamment des conseils, des instructions, des réponses ou des ordres à leurs collègues, ils posent de bonnes questions. Lorsqu'un collègue vous demande : « Que faisons-nous ? », votre première réponse devrait être : « Que feriez-vous ? » L'époque du leadership autoritaire et centralisé est révolue depuis longtemps. En tant que leaders - coachs, vous attirerez des collègues plus performants dans votre équipe, tout en encourageant et en développant leur indépendance et leur esprit d'initiative. et ainsi obtenir des résultats nettement meilleurs à long terme.
Un bon partenaire est un bon entraîneur.
Lorsque les partenaires se rencontrent ou concluent un partenariat, ils ne font généralement pas d’analyse précise de la compatibilité de leurs valeurs, croyances, etc. Plus tard, ils apparaissent dans de nombreuses relations, et avec le développement de chacun des partenaires, d'énormes différences surgissent entre eux, ce qui conduit souvent à des conflits. Les compétences de coaching peuvent réduire ces différences, ils contribuent à une meilleure compréhension, tolérance et maintien de la passion dans la relation.
Un bon parent est un bon entraîneur.
Vous avez des enfants adolescents ou cette période intéressante vous attend toujours, peut-être êtes-vous inquiet ? Avec les questions de coaching, vous amènerez l'enfant à accepter votre idée plus facilement, avec moins de résistance et de mauvaise volonté. Et n'oubliez pas : même l'adolescence aura sûrement une fin. D’ici là, savoir coacher avec de bonnes questions peut vous aider il vous sera plus facile de naviguer dans la mer agitée de vos enfants en grandissant.
Un bon professeur est un bon entraîneur.
Dans le passé, les enseignants enseignaient uniquement le matériel que les élèves devaient maîtriser. Si vous enseignez, vous savez que les approches pédagogiques modernes sont nettement plus complexes et exigeantes. Vous vous demandez comment certains de vos collègues parviennent à avoir des élèves calmes et motivés en classe ou étudiants? Les compétences de coaching peuvent rendre votre travail beaucoup plus facile et apporter de bien meilleurs résultats d’apprentissage pour les étudiants.
Un bon orateur est un bon coach.
Vous êtes confronté au défi d'animer une formation d'une journée complète au sein de l'entreprise et vous ne savez pas par où et comment commencer ? Pouvez-vous imaginer faire cela en utilisant seulement cinq questions clés ? Lorsque vous parlez publiquement, faites des conférences, enseignez, vos cours seront beaucoup plus intéressants et interactifs si vous utilisez les éléments du coaching. Vous établirez excellent contact avec le public et ainsi atteindre plus facilement l'objectif de votre conférence.
Un bon entraîneur est un bon entraîneur.
Tim Gallway, l'un des pionniers du coaching, s'est rendu compte dès les années 70 du 20e siècle qu'un coach sportif pouvait aider les joueurs à obtenir des résultats exceptionnels en posant les bonnes questions. Ce n'est certainement pas un hasard si de nombreux athlètes et entraîneurs à succès comme eux ont participé à nos ateliers. Benjamin Savšek, Sara Isaković, Dejan Zavec, Ante Šimundža, Anica Živko, Urša Kragelj, Ilka Štuhec et d'autres. Si vous êtes sportifs et/ou coach sportif, le coaching est une compétence indispensable à votre travail.
Le secret du succès réside dans le fait de poser les bonnes questions.
Il est grand temps que vous aussi appreniez le pouvoir des bonnes questions et que vous les utilisiez pour obtenir les bonnes réponses. Inscrivez-vous maintenant à l'atelier gratuit de 4 jours sur le diplôme de coaching en ligne. Vous pouvez postuler ici.
Jour 1/4 – Possibilité de coaching, mentorat, conseil
Dans le premier des quatre ateliers, vous découvrirez les opportunités qu'apporte le coaching et les principales différences entre le coaching, le mentorat, le conseil, la thérapie, etc. Vous apprendrez quels sont les avantages du coaching et quelles questions sont bonnes, lesquelles sont mauvaises et quelles questions (qui sont par ailleurs très courantes) vous ne devriez pas poser si vous souhaitez obtenir un changement chez l'interlocuteur ou en vous-même.
Jour 2/4 – Structure de la séance de coaching
Lors du deuxième atelier gratuit, vous apprendrez quel type de transformation vous réaliserez en vous-même et chez les autres grâce au coaching. Vous apprendrez comment préparer une réunion de coaching, quelles sont les étapes concrètes à suivre pour aider l'interlocuteur à l'aide d'outils et de compétences de coaching, comment mesurer le succès du coaching et l'atteinte des objectifs souhaités. résultats.
Jour 3/4 – Choisir une niche de coaching et application pratique du coaching au quotidien
Le troisième atelier répondra à une série de questions très d'actualité, telles que : que signifie devenir coach, comment vous sentiriez-vous si vous travailliez dans l'une des industries à la croissance la plus rapide au monde, quelles niches sont disponibles et comment vous pouvez vous positionner en tant que coach dans votre travail, comment vous pouvez utiliser le coaching dans différentes situations à la maison ou au travail et ce qu'un autre moyen de communication peut vous apporter.
Jour 4/4 – Atteindre les objectifs et les résultats avec un coach
Un coaching réussi est celui qui donne des résultats. Lors de la dernière et quatrième réunion de l'atelier gratuit menant au diplôme de coaching, vous apprendrez comment le coaching peut faire une percée dans les domaines de la finance, de la carrière, du partenariat, de la santé, de la croissance personnelle et professionnelle, et sur quels « boutons chauds » appuyer en tant que coach, mentors, consultants pour atteindre le résultat souhaité.
La participation à l’atelier du diplôme Coaching est entièrement gratuite et sans engagement. L'atelier s'adresse à tous ceux qui souhaitent faire une percée grâce au coaching dans leur vie de tous les jours, aussi bien à la maison (en tant que parents, partenaires, amis...) qu'au travail (dans la gestion, la vente, la prise de parole en public, l'éducation, l'enseignement, le sport). , etc.), ou aimeraient le faire en utilisant leurs compétences de coaching, ils ont également gagné de l'argent supplémentaire ou ont même changé de cheminement de carrière. Vous pouvez aller à l'atelier postulez ici gratuitement. Dépêchez-vous et profitez de l’opportunité d’acquérir de nouvelles connaissances qui peuvent vous ouvrir de nombreuses nouvelles portes et montrer la voie à des solutions.
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