Très probablement, vous avez déjà rencontré des histoires sur Internet où des gens se sont échappés de la routine et vivent aujourd'hui sur une île et gagnent 3 fois plus d'argent qu'avant. Avec cela, ils nous disent que travailler dans un bureau est une horreur et une peur. En revanche, voyager autour du monde, "freelancing", journées de travail de 4 heures et profiter de chaque instant sont le summum de la vie. Mais ce n'est qu'un côté de l'histoire.
Pourquoi les gens évitent-ils autant le travail régulier ? Peut-être que celui-ci en a un peu avantages? Plus d'informations ci-dessous.
D’où vient la tendance liberté ?
Le désir de « s’échapper du système » est aussi vieux que le temps lui-même. Les Grecs de l'Antiquité sont hédonisme considérée comme une philosophie du plaisir. Les gens de l'Inde ancienne ont trouvé leur paix dans le bouddhisme comme un rejet des désirs, et lorsque des problèmes surgissaient, ils se tournaient vers retiré dans la méditation. Un rejet encore plus grand de la routine s'est produit parmi les hippies dans les années 1950, lorsqu'ils voulaient pour échapper au « rêve américain » (emploi stable, maison, famille). Ils n’ont jamais réussi à construire un modèle économique ou culturel stable, et leurs tentatives de s’émanciper se sont malheureusement soldées par des festivals d’alcool et de drogue.
Au 21e siècle, le désir d’éviter l’engagement s’est progressivement transformé en une nouvelle tendance – fantôme. Dans le monde professionnel, cela signifie que la personne ne se présente pas à un entretien préalablement convenu pour le travail, ne vient pas au travail et elle ne l'annonce même pas, ou elle annonce qu'elle est malade, et à la fin elle se trahit sur les réseaux sociaux, où elle est sur une photo en train de savourer un verre de vin. Nombre de personnes qui succombentà propos du fantôme, devrait être sur le marché mondial a augmenté de 10 à 20 pour cent. Et pourquoi les gens veulent-ils simplement disparaître ?
- 85 % d'entre eux partent sans prévenir car ils ne veulent pas de conflit avec leur employeur
- 60 pour cent d’entre eux sont épuisés et sous-payés
Il y a quelques années, il était courant que les employeurs n'examinent pas les candidatures soumises et ne répondent pas, mais aujourd'hui, la tendance s'est inversée : aujourd'hui, ils les employés potentiels sont ceux qui ne postulent pas.
Malheureusement, le travail parfait n’existe pas.
Le développement de la technologie a rendu beaucoup de choses plus faciles, mais aussi plus difficiles. Les médias sociaux nous convainquent que la vie normale n'est pas cool. C'est cool de voyager, de s'amuser et de trouver sa mission. Et fantôme Pour beaucoup, c’est le moyen idéal de trouver l’emploi « parfait » et d’éviter les problèmes et les conflits.
Pourquoi le métier parfait n'existe-t-il pas ?
- La première impression de toute activité s’estompe avec le temps. La sensation agréable que nous ressentons lorsque nous faisons quelque chose de nouveau, que notre cerveau dopamine, ce qui rend les choses intéressantes, tout se passe vite et nous sommes heureux. Mais chaque travail a son propre cycle d’actions répétitives qui deviennent une habitude. Au fil du temps, tout devient ennuyeux.
- Pour maîtriser quelque chose, il faut du temps. Et un effort conscient. Principe 10 000 heures n’est que partiellement vrai, car répéter encore et encore les mêmes actions ne suffit pas. Nous avons besoin de changements et de tâches plus complexes, et dans ce cas, le simple fait d’apprendre quelque chose de nouveau prendra entre 3 000 et 4 000 heures.
- Se trouver soi-même (nos passions, notre mission) est un objectif vague. Le cerveau a du mal à suivre de longues périodes lorsqu’il n’y a pas de limites claires. C'est pourquoi, par exemple, lorsque nous étudions, le temps passe très lentement (horaire), et si nous n'avons pas de plan pendant plusieurs années, le temps passe vite, et nous ne nous en apercevons même pas.
- Un travail facile n’est pas forcément un bon travail. Nous avons souvent l’impression que les choses que nous sommes appelés à faire devraient être faciles. Mais à mesure que la tâche devient de plus en plus difficile, nous perdons tout intérêt et commençons à chercher un nouvel emploi. Des scientifiques de Université de Stanford Ils recommandent de ne pas rechercher la passion, mais de la développer.
L'idée que chacun de nous doit trouver sa propre mission est ce qui pousse les gens à choisir des emplois temporaires qui leur permettent de ils voyagent à travers le monde et se cherchent, ou bien ils s'essayent à des domaines considérés comme prestigieux et populaires : designers, spécialistes en informatique ou blogueurs. Les experts estiment qu'aux États-Unis seulement, d'ici 2020 31,7 millions de blogueurs. Chaque année, un million de nouveaux apparaissent.
Livre Mange prie aime est sorti en 2006, et le film avec Julia Roberts en était une adaptation. Il présente une femme qui, pour se trouver, voyager seul à travers le monde. Mais peu de gens savent que c'est Élisabeth Gilbert un écrivain professionnel qui avait acquis de l'expérience pendant 13 ans avant ce livre. Elle a bâti une carrière dans le journalisme : son travail a été publié dans GQ, The New York Time Magazine et Esquire, et son premier livre a reçu le prix littéraire canadien Hemingway. Mange, prie, aime le travail d'un écrivain professionnel, et voyager était son métier. Lorsqu'elle a eu l'idée du livre, elle et l'éditeur ont convenu de recevoir une avance, qu'elle a utilisée pour payer son voyage. Non, elle ne le cherchait pas.
Les avantages insoupçonnés d’une vie ordinaire
- La stabilité est importante pour le développement d’un enfant. Les scientifiques sont recherché l’impact de la stabilité sur le sentiment de sécurité, sur la réussite, l’éducation et le comportement. On dit que l’instabilité de l’emploi d’un parent ou la perte de son emploi constitue un facteur de stress majeur pour un enfant.
- L’ennui est la force motrice de la créativité. Le mot ennui a une connotation très négative et les gens essaient de l’éviter. Mais c'est précisément à cause de l'ennui que créer de meilleures idées. Quand il n’y a rien à faire, le cerveau plonge dans le subconscient, en extrait des faits intéressants et les transforme en quelque chose de nouveau.
Notre cerveau ne nous permet pas d'imaginer, comment nous nous verrons dans la vieillesse et découvrir ce qui sera important pour nous alors. Ce n’est pas de notre faute si les tâches actuelles nous semblent plus importantes que celles qui nous attendent dans le futur.
Nous avons trop de facteurs de distraction :
- Nous recevons des milliers de notifications chaque jour. La perception moderne de la réalité a même son propre nom : la twittérisation de la pensée. Les livres deviennent plus courts, les films plus simples.
- La possibilité d'éditer des photos avec des outils comme Photoshop donne aux gens le sentiment que ils ne sont pas assez attirants.
- Les réseaux sociaux peuvent être plus addictifs que les cigarettes et l’alcool. Instagram est censé avoir l'impact négatif le plus important sur notre santé: causes anxiété et la peur de rater quelque chose.
Mais si nous pouvons reconnaître que ces facteurs jouent un rôle puissant dans nos vies, alors nous pouvons commencer à réaliser que Notre temps pourrait être consacré à quelque chose de bien plus important !
La vie nous appartient, donc le chemin que nous empruntons dépend de nous-mêmes. Tout ce qui compte, c’est que nous soyons heureux. Et si vous êtes assis au bureau aujourd'hui, souriez. Ce n’est pas la pire chose qui puisse vous arriver ! 🙂
Source: côté clair.moi
