Saviez-vous que les réseaux sociaux peuvent être un pourboire dans la balance lorsque vous cherchez un emploi ?

Réseaux sociaux elles permettent aujourd'hui aux professionnels RH de, en plus de votre CVils en obtiennent de meilleurs un aperçu de la personne que l'entreprise envisage d'embaucher. C'est pourquoi il est important, malgré l'apparente innocence de vos publications et de vos actions en ligne, de balayer les médias sociaux derrière vous avant de postuler à un emploi particulier, à moins bien sûr que vous pensiez qu'il y a quelque chose qui pourrait vous valoir une marque noire. employeur potentiel. Cela ne signifie pas que vous devez fermer rapidement vos profils maintenant, gardez simplement à l'esprit que vos actions en ligne peuvent avoir des conséquences.

Le vôtre mobilisation sur les réseaux sociaux ça peut bien sûr aussi être de l'eau pour ton moulin si tu sais t'en servir comme outil de mise en réseau et de renforcement de l'image publique. Cela tient principalement parce que de plus en plus d'employeurs contactent des candidats potentiels via les réseaux sociaux et non par la voie classique de recherche de personnel.

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Certes, ils ne sont pas encore devenus RH chasseurs de primes électroniques, c'est pourquoi de nombreux employeurs recherchent des employés via les réseaux sociaux, alors assurez-vous que suivre les profils des entreprises "vues". Ce qui suit s'adresse à tous les demandeurs d'emploi actifs Maja Kališnik du portail de l'emploi monEmploi.tu es préparé des conseils sur la façon de rénover et de polir votre image en ligne.

Google pour vous-même

Découvrez ce que l'oncle Google sait de vous. Ce qu'il trouve après avoir entré votre prénom et votre nom dans le champ de recherche. C'est la première chose qu'un employeur potentiel fera. Ce n'est que plus tard qu'il se tournera vers les réseaux sociaux.

Supprimez tout ce que vous n'aimez pas

Personne n'est parfait, alors vous avez probablement posté quelque chose que vous regrettez aujourd'hui. Si vous tombez sur quelque chose qui pourrait offenser quelqu'un, mieux vaut le supprimer, et pour l'avenir, veillez à mieux freiner vos émotions, afin qu'un commentaire désagréable ne vous revienne pas comme un boomerang.

Fermer les comptes d'utilisateurs inactifs

La plupart d'entre nous ont de nombreux comptes d'utilisateurs sur différents réseaux sociaux, mais peu ont le temps de tous les entretenir. Par conséquent, faites taire ceux qui végètent. Un compte inactif peut être interprété par l'employeur comme le fait que vous vous désintéressez rapidement des nouveautés, ce qui signifie en traduction que vous vous lasserez rapidement de travailler pour eux.

Obtenir une photo de profil

La première impression est très importante et il est difficile de laver une mauvaise image. Cela s'applique également à votre photo de profil, qui sera probablement le premier contact visuel de l'employeur avec vous. Il n'est pas nécessaire que vous ayez une photo comme sur votre document personnel, mais il n'est pas recommandé qu'elle soit explicite ou amusante. Rendez-le aussi mignon que possible.

Soignez votre nom

Peu importe à quel point vous pensez que votre surnom est drôle, gardez à l'esprit que l'employeur ne vous connaît pas et qu'il ne connaît pas vos blagues. Votre profil doit avoir un nom normal, sinon vous pouvez laisser une mauvaise impression. Gardez des choses comme ça pour quand vous êtes fermement en selle.

"Tirer les rideaux"

Chaque réseau social a certains mécanismes qui permettent un certain niveau de confidentialité. Vérifiez comment vous laissez la porte de vos profils fermée aux observateurs extérieurs, comme un employeur potentiel. Assurez-vous que certaines photos et pensées sont réservées aux seuls yeux des amis et de la famille et ne sont pas visibles par tout le monde. Et comment vérifiez-vous combien vous révélez sur vous-même ? Consultez votre profil hors ligne.