Prvi HR.Weekend u Rovinju: festivalski program

Najavljeno je to na HR.Meetupu u staroj tvornici duhana u Rovinju program prvog HR.Weekenda, koji će se održati od 21. do 24. rujna u okviru Weekend Media Festival. Aktualne teme iz područja upravljanja ljudskim resursima, sagledane iz drugačije perspektive, koje propituju postojeće prakse i otvaraju nove mogućnosti, predstavit će međunarodni i domaći stručnjaci.

Iz godine u godinu tehnologija donosi goleme promjene, kako u društvu tako iu radnoj snazi. Ove je godine umjetna inteligencija odigrala ključnu ulogu u oblikovanju svakodnevnog života i poslovanja. U današnjem sve digitaliziranijem svijetu mijenja se i način upravljanja ljudskim resursima. Na ploči Ponovno zamišljanje HR-a – “povratak čovjeku” u svijetu generativne umjetne inteligencije bit će panelisti Asmus Comm, partner u njemačkom uredu McKinsey & Company, i Florian Pollner, partnerica u McKinseyjevom švicarskom uredu, podijelila je svoja iskustva očuvanja humanosti i osobnog pristupa u korporativnom svijetu, gdje umjetna inteligencija dobiva sve veću ulogu. Poznati neuroznanstvenik dr. Nikolaos Dimitriadis, koji već više od 15 godina koristi neuroznanost u poslovanju i obrazovanju, podijelit će svoje iskustvo rada s vodećim brendovima kao što su IKEA, IBM, JTI, Nestle, Johnson&Johnson, AstraZeneca, T-Mobile, Pierre Fabre, Coca-Cola i mnogi drugi, na ploči "Nisi u pitanju ti, to je tvoj mozak".

Današnji svijet se brzo mijenja i dinamičan je, što donosi izazove koji su često skriveni, ali snažno utječu na radno okruženje. Stanje iscrpljenosti i stresa na radnom mjestu sve je prisutnije u svim djelatnostima, ali dolazi gotovo neprimjetno i podmuklo. Hrvatska klinička psihologinja govorit će o tome što znači sagorijevanje i kako se ono izražava u različitim generacijama prof. dr. Nataša Jokić Begić. Iako je ovo prvo izdanje HR.Weekenda, renomiranih stručnjaka neće nedostajati. I on je među njima Munawar Ahmed, koji kao gostujući predavač na Stanfordu podučava timove kako djelovati učinkovito i humano. Na ploči "Generacija koja mijenja sve - traži li previše ili podiže standarde?", stručnjaci će raspravljati o tome kako privući, motivirati i zadržati jednu od najdinamičnijih generacija na tržištu rada, generaciju Z. Mladi ljudi ne samo da mijenjaju svijet, već i postavljaju nove standarde za organizacije. Uvoz stranih radnika donosi mnoge promjene u perspektivama i pristupima organizacija, koje će biti na panelu Hoće li nas integracija stranih radnika promijeniti? osvijetljen Antea Popović, direktorica ljudskih resursa u Victus grupi, Tina Turk Lupieri, direktorica ljudskih resursa u Ugostiteljskoj grupi Maistra, Stjepan Jagodin, direktor u Pinoy385 i Marina Jurić, direktorica ljudskih potencijala u Aminess Hotels & Resorts.

Oni će također obogatiti program Tanja Bulbuk Jergović, potpredsjednik ljudskih resursa u Infiniumu, i Ana Petrović, regionalni menadžer Endava HR, koji će biti na panelu "Nije sve išlo kako smo željeli" govorili o izazovima s kojima se HR stručnjaci suočavaju u stvaranju produktivnog i sigurnog radnog okruženja.

Ovogodišnji HR.Vikend donosi širok raspon predstavnika iz različitih sektora, stvarajući pravu ravnotežu između različitih perspektiva i iskustava. Prisutnost predstavnika IT industrije daje uvid u dinamiku brzog tehnološkog napretka i njegov utjecaj na ljudski potencijal. Znanstvenik Boris Jokić i Nataša Jokić Begić naglasit će važnost kontinuiranog razvoja i edukacije zaposlenika kako bi tvrtke ostale konkurentne u suvremenom poslovnom svijetu. Maloprodaja i ugostiteljstvo nude uvid u upravljanje timovima u industrijama u kojima je interakcija s klijentima ključna. Telekomunikacije posjetiteljima otkrivaju svijet brzih promjena i naglašavaju nužnost prilagodljivosti. Program će također uključivati konzultante koji nude širu perspektivu, donose vrijedne uvide i predstavljaju rješenja korisna u upravljanju ljudskim resursima.