Mnogi ljudi vjeruju da će biti sretni kada postanu uspješni zahvaljujući napornom radu, je li to stvarno tako? Znanstvenici kažu da uspjeh često ovisi o osjećaju sreće, odnosno – entuzijazam, radost i vedrina je ono što potiče uspjeh na radnom mjestu.
Sretni ljudi su više zadovoljni svojim radom te dobiti više podrške od suradnika i bolje ocjene učinka od nadređenih.
Stručnjaci kažu da takvi ljudi ostavljaju bolji dojam i time nesvjesno utječu na to kako ih ljudi vide i doživljavaju - što su sretniji - ostavljaju bolji dojam.
Neki studij procijenio produktivnost agenata osiguranja i otkrio da što su pozitivniji, to su uspješniji. Prodali su do 37 posto više polica osiguranja od manje pozitivnih kolega.
Također se pokazalo da imaju sretni zaposlenici bolji prihodi, manje izostanaka s posla i nisu skloni odustajanju, poput onih koji se osjećaju nesretno na poslu.
Još jedna studija pokazalo je da je vjerojatnije da će sretni 18-godišnjaci brže pronaći posao i baviti se prestižnijim i zadovoljavajućim poslovima od ostalih.
Što je prvo - sreća ili uspjeh?
Stručnjaci priznaju da je na kraju zapravo teško odgovoriti na pitanje – što je prvo, sreća ili uspjeh?
Na primjer, neki vrlo poznati i uspješni ljudi nisu bili sretni i optimistični. Povijest pokazuje da može depresivne osobe, kao što su Abraham Lincoln i Winston Churchill, postižu nevjerojatne podvige.
I negativne i pozitivne emocije prilagodljive su situacijama. Postoji vrijeme kada ste tužni i vrijeme kada ste sretni. Sve su to normalne i prihvatljive ljudske emocije, koje samo još jednom potvrđuju da smo svi samo ljudska bića s emocijama.
Godine 1951. filozof Bertrand Russell rekao je nešto što se može sažeti u dvije rečenice: “Dobar život, kako ga ja zamišljam, je sretan život. Ali mislim da ćeš biti sretan ako si dobar. Mislim da ako si sretan, bit ćeš dobro.”
