Essere un leader non implica più le stesse qualità di dieci anni fa. I leader moderni non sono persone che si chiudono in se stesse e hanno paura di condividere le proprie conoscenze, esperienze e successi con gli altri. Si permettono di esplorare, sognare e raggiungere i propri obiettivi mantenendo un senso di libertà all'interno della comunità. I leader moderni non sono schiavi del proprio lavoro, ma artefici del proprio destino.
Ecco le 10 verità seguite dai più grandi leader moderni:
1. Autenticità e trasparenza
Nel mondo dei social network non c’è spazio per l’occultamento. Se i dipendenti della tua azienda mentono e nascondono i numeri, le probabilità di essere scoperti sono piuttosto alte.
2. Il tuo marchio riflette la tua reputazione
Un tempo la reputazione era associata solo alle caratteristiche della personalità dei leader. Oggi l'intero marchio personale è l'espressione della personalità del capo dell'azienda. Ciò che fai oggi ti definisce agli occhi degli altri. Assicurati che il tuo marchio ti rappresenti in buona luce.
3. Se non sei socievole, non ti aspetta nulla di buono
In qualità di leader, devi sapere come comunicare, ascoltare gli altri ed essere presente agli eventi sociali. I social media possono avvantaggiarti in una certa misura, ma il contatto personale e la capacità di presentarti bene in pubblico sono essenziali.
4. La collaborazione è la nuova valuta
Se non partecipi, condividi le tue conoscenze ed esperienze con gli altri, perdi molte opportunità. La tua azienda ne pagherà il prezzo, poiché perderai molte opportunità di business.
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5. Sii aperto a nuove scelte
Ci sono sempre più lavoratori autonomi, le persone cambiano carriera da un giorno all'altro, pensano in modo imprenditoriale, quindi è necessario essere flessibili.
6. Interconnessione significa libertà
Una volta i leader controllavano la comunicazione. Grazie ai social network, i leader che detengono il potere sono stati sostituiti da leader che sanno connettersi con gli altri.
7. Creare il tuo futuro
La gerarchia non è più popolare. Si sta affermando un tipo di gestione soft, in cui i superiori rispettano e tengono conto dei desideri e dei suggerimenti dei propri dipendenti.
8. La comunità è fondamentale
Non c’è posto per la dittatura nel tipo moderno di leadership. Una leadership di successo significa creare un senso di appartenenza a una comunità che lotta per obiettivi e visioni comuni.
9. Condividi le tue conoscenze con gli altri
Nella società dell’informazione, coloro che condividono le proprie conoscenze con gli altri sono apprezzati. Si tratta di veri esperti che non tengono per sé la conoscenza, ma la condividono con l'obiettivo di contribuire all'efficienza dell'azienda.
10. Non hai bisogno di un titolo per guidare
Chiunque può essere un leader. Non hai bisogno di una laurea, di un master o di un dottorato per farlo. È necessario avere le giuste qualità e creare la propria influenza su base positiva, secondo la logica "guidare e non governare o dominare".
