Mentre il mondo si prepara a celebrare il Labor Day, un giorno per riconoscere i lavoratori e il loro contributo alla società, la maggior parte dei paesi ritiene che sia sufficiente concedere ai lavoratori un giorno libero. Quindi dedichiamo una giornata alla legislazione del lavoro, ai diritti dei lavoratori e alle conquiste della classe operaia. Tuttavia, la Slovenia sembra essere l'unica a deridere questa breve pausa di 24 ore celebrando la festa del lavoro con non uno, ma due giorni di riposo. E l'unico al mondo.
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La parte più stressante della domanda per un nuovo lavoro può essere quando arriva il momento di parlare della retribuzione. Molte persone non si sentono a proprio agio nel chiedere uno stipendio più alto di quello che viene loro offerto quando sono impiegate. La cosa buona è che la maggior parte dei gestori ti darà la possibilità di considerare l'offerta e non si aspetterà una risposta immediata. In questo articolo, sveliamo suggerimenti su come negoziare per lo stipendio, che possono aiutarti a chiedere con tatto e sicurezza ciò che desideri. Queste regole possono essere applicate anche se hai già un lavoro e prevedi di chiedere un aumento.
Gestisci il tuo tempo o è il tempo a gestire te? Abbiamo tutti 24 ore al giorno. Alcune persone sanno sfruttare al meglio ogni minuto della giornata, altre no. Il tempo è la chiave di tutto. Tutto dipende da come gestisci il tuo tempo. Sei occupato per la maggior parte del tempo, ma questo non significa che sei produttivo in quello che stai facendo.
In ogni lavoro arriva un momento in cui tutto non va come dovrebbe o come avevi immaginato. Dopo anni di ricerche, gli scienziati hanno scoperto qual è il lavoro più stressante del mondo. Indovinate di che lavoro si tratta?
Se vuoi che le tue prestazioni lavorative migliorino, devi agire. Ci sono varie abitudini sane che possono migliorare il tuo modo di lavorare e migliorare la tua produttività. Ecco alcuni dei migliori metodi che puoi utilizzare.
Molte persone credono che saranno felici quando avranno successo grazie al duro lavoro, è davvero così? Gli scienziati affermano che il successo dipende spesso dalla sensazione di felicità, ovvero: entusiasmo, gioia e allegria sono ciò che promuove il successo sul posto di lavoro.
Le dinamiche del mercato del lavoro sono cambiate negli ultimi anni. Con l'arrivo del coronavirus, la tendenza a lavorare da casa continuerà ad aumentare. Poiché molte persone non troveranno un lavoro regolare in futuro, decideranno per una forma di lavoro freelance, che apre molte nuove possibilità di cooperazione commerciale e creazione di una nuova carriera. Svolgi spesso questa forma di lavoro dal tuo ufficio di casa, il che significa che sei costantemente in contatto con il tuo ambiente domestico. Questo spesso ti porta a non essere in grado di stabilire i giusti confini tra il tempo privato e quello lavorativo. Ma puoi farlo con alcuni suggerimenti. Avrai bisogno di forza di volontà e guida.
Ti piacerebbe staccare un po' con un amico per dimenticare le preoccupazioni quotidiane? Allora abbiamo il lavoro dei tuoi sogni! Su una remota isola irlandese, stanno cercando due amici che vivrebbero lì gratuitamente e si occuperebbero del caffè!
In un progetto pilota, Microsoft ha scoperto che una settimana lavorativa di 4 giorni è significativamente più efficiente. Questo è un grande traguardo per tutte le aziende che stanno pensando di introdurre il venerdì come giorno libero lavorativo.
Zavarovalnica Triglav offre un'esperienza incredibile a studenti e studentesse che vogliono partecipare ai preparativi per i salti con gli sci a Planica e testare come è organizzata l'organizzazione del più grande evento sportivo in Slovenia.
Secondo i dati del World Economic Forum (World Economic Forum), ben il 35% delle competenze che oggi sono considerate importanti dai datori di lavoro perderanno il loro valore in futuro. Gli esperti di gestione delle risorse umane avvertono che sia i datori di lavoro che le persone in cerca di lavoro dovranno adottare il concetto di apprendimento permanente a causa dei rapidi progressi tecnologici.
Notate cosa c'è che non va in questo disegno?