Quando pensiamo a leader eccezionali, spesso immaginiamo individui sicuri di sé che hanno sognato un giorno di guidare team o addirittura aziende fin dalla giovane età. Ma Steve Jobs aveva un'opinione diversa: i migliori leader sono spesso quelli che non volevano affatto la leadership, almeno non a causa dello status in sé. Perché e come possiamo portare questa mentalità nei nostri team?
