Di recente hai sostenuto diversi colloqui per un nuovo lavoro, ma nessuno di essi è andato a buon fine? Se ancora non sai dove risiede il motivo del fallimento, potremmo saperlo.
I datori di lavoro prestano attenzione a ogni dettaglio osservabile nei candidati. Non è insolito che le persone siano un po' nervose prima di un incontro così importante. Possiamo prepararci ad alcune domande, ma questo non è affatto decisivo. A quanto pare, la causa più comune di un colloquio infelice non risiede nelle risposte alle domande.
I capi lo odiano di più candidati in ritardo per un colloquio.
La ricerca che ha condotto SimplyHired, si basava su interviste con centinaia di registi. Il suo scopo era quello di scopri cosa apprezzano di più i datori di lavoro e cosa li infastidisce di più nei loro futuri dipendenti.
Che cosa 93 % lei rispose che li disturbava se Il candidato è in ritardo per il colloquio.Ciò crea l'impressione che non possano contare su di lui e, allo stesso tempo, hanno meno tempo per fare domande.
Per fare un paragone, possiamo affermare che 77 % i capi non hanno seguaci risposte senza senso alle domande, mentre loro 76 % è sbagliato se il candidato con loro non stabilisce un contatto visivo.
Si possono osservare differenze anche a seconda dell'età dei datori di lavoro. Cosa 41 % chi ha più di 50 anni non ne sarà entusiasta candidati con tatuaggiAl contrario, la body art distrarrà solo 23 % datori di lavoro più giovani.
Quindi la prossima volta che ti recherai a un colloquio di lavoro, fai molta attenzione a... presentarsi all'orario concordato.
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blog.simplyhired.com
