파일럿 프로젝트에서 Microsoft는 주 4일 근무가 훨씬 더 효율적이라는 사실을 발견했습니다. 이것은 금요일을 근무일로 도입하려고 생각하는 모든 회사에게 큰 이정표입니다.
회사에서 마이크로소프트 파일럿 프로그램 도입을 앞두고 있습니다 직장생활 선택 챌린지일본에서 시행되어 직원들의 근무시간을 하루 단축한 는 혁명적인 결론에 도달했습니다. 월요일부터 목요일까지 지속된 근무주는 모든 매개변수에 따라 이루어졌습니다. 최대 40% 더 효율적입니다.
한 달 동안 직원들에게 금요일에는 집에 머물 수 있는 기회가 제공되었습니다. 직원들이 주 5일 근무를 했던 작년 같은 기간과 결과를 비교한 결과, 직원들은 일주일에 4일만 근무했을 때 더 나은 결과를 얻었습니다.
이는 이미 주 4일 근무제를 도입하고 있는 많은 스타트업과 스타트업들에게 큰 힘이 될 것으로 예상된다. 신생 기업에서는 근무 시간 단축 외에도 보다 쾌적한 근무 환경을 만들기 위해 다음과 같은 방법도 실천하고 있습니다. 무료 건강 스낵과 커피, 직원이 사용할 수 있으며 점점 더 많은 기능이 직원에게도 허용됩니다. 그들은 애완동물을 사무실에 데리고 옵니다. 이는 사고 방식의 중요한 변화입니다. 4일 동안 집중적으로 열심히 일하고(종종 총 40시간의 작업을 추가함) 무료로 연장된 주말을 제공합니다.
월요일부터 목요일까지 모든 작업을 수행하고 결과적으로 마케팅 계획을 개선하고, 매출을 늘리거나, 해당 주에 미결 항목을 모두 마감했으며, 달성한 결과에 완전히 만족한다면, 이번주 마지막 날은 무료 그리고 연장된 주말을 즐겨보세요. 당신은 그것을 얻었습니다.
지금까지 우리는 다양한 블로그와 비전 서적에서만 그러한 아이디어를 읽을 수 있었습니다. 아마도 일부 회사는 이미 4일 근무라는 새로운 원칙을 도입했으며 일부 회사는 실험 결과를 발표했을 수도 있습니다. 그러나 이제서야 거대 Microsoft가 제공한 실제 데이터, 이를 통해 그들은 생산성 향상이라는 새로운 아이디어를 지원했습니다.
테스트에는 2,280명의 직원이 포함되었으며, 그 중 90%가 다음 사항을 보고했습니다. 생산성이 훨씬 높아집니다. 그들은 또한 회의에 관한 새로운 규칙을 도입했습니다: 회의는 30분 이상 지속되어서는 안 됩니다. 직원이 사무실에서 보내는 시간을 줄이려는 경우 이는 중요한 조치입니다. 이 법안으로 인해 그들은 회의가 훨씬 더 효율적이 되었습니다.
그는 확실히 그 생각을 끝낼 것이다 주 4일 근무 가장 흥분됩니다. 그러나 고용주는 최종적으로 직원이 직장에서 보내는 시간과 요일이 아닌 업무 효율성에 초점을 맞추는 것입니다.
