Dans un projet pilote, Microsoft a constaté qu'une semaine de travail de 4 jours est nettement plus efficace. Il s'agit d'une étape importante pour toutes les entreprises qui envisagent d'introduire le vendredi comme jour de congé.
Dans l'entreprise Microsoft sont avec l'introduction d'un programme pilote Défi Choix de vie professionnelle, qui a été mis en place au Japon et avec lequel la semaine de travail des employés a été raccourcie d'un jour, est parvenu à une conclusion révolutionnaire. La semaine de travail, qui durait du lundi au jeudi, était selon tous les paramètres plus efficace jusqu'à 40 %.
Pendant un mois, les salariés ont eu la possibilité de rester chez eux le vendredi. Ils ont comparé les résultats avec la même période l'an dernier, lorsque les employés travaillaient cinq jours par semaine, et ont constaté que les employés obtenaient de meilleurs résultats s'ils n'étaient au travail que quatre jours par semaine.
La recherche a révélé que les employés obtenaient de meilleurs résultats s'ils n'étaient au travail que quatre jours par semaine.Cela devrait être un gros coup de pouce pour de nombreuses start-ups et start-ups qui introduisent déjà une semaine de travail de 4 jours. Outre des horaires de travail plus courts, les nouvelles entreprises pratiquent également d'autres méthodes avec lesquelles elles souhaitent créer un environnement de travail plus agréable : collations saines et café gratuits, qui sont à la disposition des employés, et de plus en plus d'entre eux permettent également aux employés ils amènent leurs animaux de compagnie avec eux au bureau. C'est un changement significatif dans la façon de penser : quatre jours de travail motivé, dur et concentré (ce qui représente souvent 40 heures de travail au total) et un week-end prolongé gratuit.
Si vous faites tout le travail du lundi au jeudi et que, par conséquent, vous avez amélioré vos plans de marketing, augmenté vos ventes ou peut-être fermé tous vos éléments ouverts pour la semaine et que vous êtes entièrement satisfait de ce que vous avez accompli, il est logique que vous dernier jour de la semaine gratuit et profitez du week-end prolongé. Tu l'as mérité.
Si vous avez travaillé dur, vous méritez un week-end prolongé.Jusqu'à présent, nous ne pouvions lire de telles idées que sur divers blogs et dans des livres visionnaires, peut-être qu'une entreprise a déjà introduit le nouveau principe de la journée de travail de 4 jours, certaines ont peut-être même publié les résultats de l'expérience. Mais ce n'est que maintenant que le géant Microsoft a proposé données réelles, avec lesquels ils ont soutenu cette nouvelle idée d'augmenter la productivité.
Jusqu'à 2 280 employés ont été inclus dans le test, et jusqu'à 90 % d'entre eux ont signalé productivité nettement supérieure. Ils ont également introduit une nouvelle règle concernant les réunions : elles ne doivent pas durer plus de 30 minutes. Il s'agit d'une mesure importante si nous voulons réduire le temps que les employés passent au bureau. En raison de cette mesure, ils sont les réunions sont devenues nettement plus efficaces.
Il sera certainement sur l'idée semaine de travail de 4 jours le plus excité. Cependant, les employeurs doivent enfin de se concentrer sur l'efficacité du travail, et non sur les heures et les jours que les employés passent au travail.
