In einem Pilotprojekt hat Microsoft festgestellt, dass eine 4-Tage-Woche deutlich effizienter ist. Dies ist ein großer Meilenstein für alle Unternehmen, die darüber nachdenken, den Freitag als arbeitsfreien Tag einzuführen.
In der Firma Microsoft sind mit der Einführung eines Pilotprogramms Work-Life-Choice-Challenge, das in Japan eingeführt wurde und mit dem die Arbeitswoche der Mitarbeiter um einen Tag verkürzt wurde, kam zu einem revolutionären Ergebnis. Die Arbeitswoche, die von Montag bis Donnerstag dauerte, verlief nach allen Parametern um bis zu 40 Prozent effizienter.
Einen Monat lang wurde den Mitarbeitern die Möglichkeit geboten, freitags zu Hause zu bleiben. Sie verglichen die Ergebnisse mit dem gleichen Zeitraum des Vorjahres, als die Mitarbeiter fünf Tage die Woche arbeiteten, und stellten fest, dass dies der Fall war Mitarbeiter erzielten bessere Ergebnisse, wenn sie nur vier Tage die Woche arbeiteten.
Die Studie ergab, dass Mitarbeiter bessere Ergebnisse erzielen, wenn sie nur vier Tage die Woche arbeiten.Dies dürfte für viele Start-ups und Start-ups, die bereits eine 4-Tage-Arbeitswoche einführen, ein großer Schub sein. Neben kürzeren Arbeitszeiten praktizieren neue Unternehmen auch andere Methoden, mit denen sie ein angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen wollen: kostenlose gesunde Snacks und Kaffee, die Mitarbeitern zur Verfügung stehen, und immer mehr lassen auch Mitarbeiter zu Sie bringen ihre Haustiere mit ins Büro. Es ist ein deutliches Umdenken: vier Tage engagierte, harte und konzentrierte Arbeit (was sich oft auf 40 Arbeitsstunden summiert) und ein freies verlängertes Wochenende.
Wenn Sie die ganze Arbeit von Montag bis Donnerstag erledigen und dadurch Ihre Marketingpläne verbessert, Ihren Umsatz gesteigert oder vielleicht alle offenen Posten für die Woche geschlossen haben und Sie mit dem, was Sie erreicht haben, vollkommen zufrieden sind, macht es Sinn, dass Sie letzter Tag der Woche frei und genießt das verlängerte Wochenende. Du hast es verdient.
Wenn Sie hart gearbeitet haben, haben Sie sich ein verlängertes Wochenende verdient.Von solchen Ideen konnte man bisher nur auf diversen Blogs und in visionären Büchern lesen, vielleicht hat manches Unternehmen das neue Prinzip des 4-Tage-Arbeitstages bereits eingeführt, mancher hat vielleicht sogar die Ergebnisse des Experiments veröffentlicht. Aber erst jetzt hat der Riese Microsoft angeboten Echte Daten, mit denen sie diese neue Idee der Produktivitätssteigerung unterstützten.
Bis zu 2.280 Mitarbeiter wurden in den Test einbezogen, von denen bis zu 90 Prozent berichteten deutlich höhere Produktivität. Sie führten auch eine neue Regel für Besprechungen ein: Sie sollten nicht länger als 30 Minuten dauern. Das ist eine wichtige Maßnahme, wenn wir die Verweildauer der Mitarbeiter im Büro reduzieren wollen. Aufgrund dieser Maßnahme sind sie es Besprechungen wurden deutlich effizienter.
Er wird definitiv über die Idee hinweg sein 4-Tage-Arbeitswoche am meisten aufgeregt. Arbeitgeber müssen aber endlich sich auf die Arbeitseffizienz zu konzentrieren, nicht auf die Stunden und Tage, die Mitarbeiter bei der Arbeit verbringen.
