Staat jouw beroep er ook bij?! 100 beroepen die door AI zullen worden vervangen en waarschijnlijk in 2035 zullen verdwijnen

Wordt jouw beroep iets uit het verleden? Digitalisering, kunstmatige intelligentie, automatisering, groene transitie… Als je het nog niet gemerkt hebt: de wereldeconomie ondergaat momenteel een minirevolutie, waardoor veel van de huidige beroepen binnenkort tot het museum van de technologiegeschiedenis zullen behoren – naast de oude typemachine, de fax en je verzameling VHS-banden. Dit zijn 100 beroepen die door AI zullen worden vervangen en waarschijnlijk tegen 2035 zullen verdwijnen.

Volgens voorspellingen van het World Economic Forum, de OESO en zelfs machtige investeringsbanken Goldman Sachs Zo'n 100 beroepen zullen in 2035 overbodig worden. De grootste boosdoeners? Slimme algoritmes, robots, elektrische voertuigen en natuurlijk de consument die nu liever klikt dan naar een fysieke winkel of bank gaat.

Waarom zou je bijvoorbeeld een kassier nodig hebben als je een zelfscankassa en een mobiele betaalapp hebt? Of waarom zou je bankbedienden blijven gebruiken als een chatbot je ervan kan overtuigen dat zijn reactie hartelijker en vriendelijker is dan die van een menselijke bankier? En laten we eerlijk zijn, hoeveel van ons willen echt weer in de rij staan bij de bank? We hebben ook geen vrachtwagenchauffeurs meer nodig als zelfrijdende vrachtwagens zonder koffie of verplichte snacks over de snelweg kunnen rijden.

Natuurlijk gaat het niet alleen om technologie. Ecologie, groene transformatie en milieubewustzijn zorgen ervoor dat er in rap tempo nog meer beroepen naar de prullenbak van de geschiedenis verdwijnen, van mijnwerkers tot plasticbewerkers. En dat is toch wat we echt willen? Minder steenkool, minder plastic, meer zon en wind – en misschien een paar bomen meer.

Maar geen paniek. Terwijl sommige carrières uitsterven, ontstaan er nieuwe banen waar je oma nog nooit van heeft gehoord (en waarschijnlijk nooit zal begrijpen wat je doet). Het sleutelwoord voor de toekomst: aanpassingsvermogen. Dus als je je overlevingshandboek voor de toekomst nog niet hebt gekocht, begin er dan nu mee. Zal je baan tot het verleden behoren?

Hieronder hebben we een lijst samengesteld met 100 beroepen die naar alle waarschijnlijkheid tegen 2035 van de arbeidsmarkt zullen verdwijnen, met daarbij een uitleg waarom ze vervangen zullen worden door AI, een robot, een webapp of een groene trend. Wees voorzichtig, want die van jou zit er misschien wel tussen!

100 beroepen die door AI vervangen zullen worden en waarschijnlijk in 2035 verdwenen zullen zijn - Is uw beroep verleden tijd?

Productie en industrie: Deze sector zal zwaar getroffen worden door de automatisering en de introductie van industrie 4.0Robots en slimme systemen nemen nu al fysiek werk over, waardoor de traditionele rollen op productielijnen verdwijnen.

1. 1. 1. Assemblagemedewerker (lopende bandmedewerker) – Robotarmen en geautomatiseerde productielijnen nemen de productassemblage over, waardoor er steeds minder menselijke werknemers nodig zijn op assemblagelijnen.
      2. Machine-operator – De bediening van machines voor eenvoudige taken (bijv. persen, snijmachines) wordt geautomatiseerd; moderne machines worden vaak aangestuurd door computerprogramma’s zonder menselijke tussenkomst.
      3. Lasser in de industrie – Robotlassen in de automobiel- en metaalindustrie vervangt handmatig lassen; robots kunnen 24/7 met grotere precisie lassen, waardoor het aantal lassers afneemt.
      4. Assembleur van elektronische apparaten – In de elektronicaproductie wordt het assembleren en solderen van componenten grotendeels overgenomen door robotapparatuur, die sneller en nauwkeuriger is.
      5. Textielarbeider (naaister in een fabriek) – Veel stadia van de textielproductie (snijden, eenvoudige naden naaien) worden geautomatiseerd met gespecialiseerde machines; de massaproductie van kleding verhuist naar geautomatiseerde fabrieken.
      6. Drukker en boekbinder – Door de teloorgang van de gedrukte media en de automatische digitale drukpersen verdwijnen de beroepen van klassieke drukker, boekbinder en zetter; veel drukkerijen zijn gesloten of overgestapt op digitaal drukken.
      7. Metaalbewerker en gieter – Geautomatiseerde gieterijen en CNC-machines (computergestuurde frees- en draaimachines) verminderen de noodzaak van handmatige arbeid bij het vervormen van metaal; de CNC-programmeur neemt het werk van de voormalige machinist over.
      8. Kwaliteitscontroleur (industrieel inspecteur) – De productkwaliteitscontrole wordt uitgevoerd door optische systemen met AI die defecten detecteren via camera's. Hierdoor is het aantal kwaliteitscontroleurs op productielijnen beperkt.
      9. Verpakkingsmedewerker in een fabriek – Automatische verpakkingsmachines en robotmanipulatoren plaatsen producten sneller in verpakkingen dan mensen, waardoor er in grote fabrieken vrijwel geen traditionele verpakkers meer nodig zijn.
      10. Magazijnmedewerker (handmatig) – In moderne logistieke centra worden goederen verplaatst autonoom geleide voertuigen en robotarmen; Amazon en andere bedrijven gebruiken robots om pakketten te verzamelen en te verplaatsen, waardoor traditionele magazijnmedewerkers verdwijnen.
      11. Magazijnmedewerker (voorraadmedewerker) – Voorraadregistratie en magazijnbeheer worden gedigitaliseerd (IoT-sensoren, softwareoplossingen); het beroep van persoon die handmatig voorraden bijhoudt en materialen uitgeeft, wordt overbodig.
      12. Machine-operator in de voedingsmiddelenindustrie – Het vullen, mengen en andere processen in de voedselproductie zijn geautomatiseerd. Vroeger werden deze taken uitgevoerd door werknemers op de productielijn (bijvoorbeeld bij het vullen van flessen en blikken), nu worden ze door machines gedaan.
      13. Houtbewerker aan de lijn – In de houtbewerkingsindustrie vervangen CNC-machines en robotica de arbeiders bij het zagen en vormen van hout; timmermansassistenten in meubelfabrieken zullen vrijwel verdwijnen, omdat het meeste werk door machines wordt gedaan.
      14. Operator chemische productie – Processen in chemische fabrieken zijn in hoge mate geautomatiseerd en computergestuurd. Vroeger maten, mengden en controleerden werknemers handmatig de reacties, maar tegenwoordig worden de meeste taken beheerd door een digitaal controlesysteem.
      15. Mijnwerker (kolenmijnwerker) – Door het verdwijnen van steenkool en de automatisering van mijnbouwactiviteiten (zelfrijdende mijnbouwvrachtwagens, robotboorinstallaties) zal het klassieke beroep van mijnwerker minder gebruikelijk worden. Veel steenkoolmijnen sluiten vanwege de overstap naar schonere energiebronnen.
      16. Operator van een boorplatform voor olie en gas – De olie-industrie maakt steeds meer gebruik van geautomatiseerde platforms en op afstand bediende apparaten. Tegelijkertijd krimpt de industrie als gevolg van de groene transitie, waardoor er een aanzienlijke behoefte is aan minder handmatige oliebronoperators.
      17. Raffinaderijarbeider – De verwerking van olie in raffinaderijen is al lang geautomatiseerd; moderne raffinaderijen vereisen weinig tussenkomst van werknemers en het aantal raffinaderijen neemt ook af naarmate het verbruik van fossiele brandstoffen afneemt.
      18. Visser in de commerciële visserij – Het traditionele beroep van de visserij wordt met teruggang geconfronteerd als gevolg van een combinatie van automatisering en regulering: de introductie van robotviskwekerijen en visserijtechnologieën vermindert de behoefte aan grote bemanningen, terwijl vangstquota's de sector doen krimpen.
      19. Papierfabriekarbeider – Door de digitalisering is de vraag naar papier afgenomen (minder gedrukte documenten, kranten), veel papierfabrieken zijn gesloten en geautomatiseerde papierproductie-installaties hebben nog maar een klein team van technici nodig, waardoor klassieke papierwerkers vrijwel verdwenen zijn.
      20. Mijntechnicus voor delfstoffenwinning – Net als bij steenkool zorgt automatisering ervoor dat er bij andere mineralen (ijzer, koper) minder arbeiders nodig zijn; automatische breek- en sorteerapparatuur en autonome transportvoertuigen verminderen de handmatige arbeid in de mijnen.

Transport en logistiek: Het zal in transport zijn autonome technologie veel drivers vervangen, en digitalisering verving tussenpersonen en fysieke operaties. Ook met optimalisatie en slimme systemen Vermindert de personeelsbehoefte in logistieke processen. Wordt uw beroep een ding van de verleden tijd?

1. 1. 21. vrachtwagenchauffeur - Ontwikkeling zelfrijdende vrachtwagens belooft dat vrachtwagens vanaf 2035 op bepaalde routes autonoom zullen rijden. Hoewel de overgang niet plotseling zal plaatsvinden, neemt de vraag naar beroepschauffeurs af, vooral op lange, eentonige snelwegroutes.
      22. Taxichauffeur/taxidienstchauffeur – De taximarkt wordt al getransformeerd door platforms voor het delen van ritten (Uber, enz.), en in de toekomst kunnen ze autonome voertuigen Ze elimineren bijna volledig de behoefte aan menselijke taxichauffeurs in grote steden.
      23. Buschauffeur – Technologie voor autonome bussen En treintje is in ontwikkeling. Vanaf 2035 zouden zelfrijdende bussen op zijn minst op bepaalde vaste routes (bijvoorbeeld luchthaven- en stadslijnvervoer) geïntroduceerd kunnen worden. Hierdoor zou het aantal banen voor chauffeurs afnemen.
      24. Locomotiefmachinist (treinbestuurder) – Spoorwegautomatisering (de zogenaamde bestuurdersloze treinen) is in sommige metro's al aanwezig. Op termijn wordt ook bij het spoor de invoering van automatische treinbeïnvloeding op bepaalde lijnen verwacht, waardoor de klassieke rol van de machinist mogelijk zal krimpen.
      25. Treinbegeleider / conducteur – Digitale systemen voor de verkoop en verificatie van tickets (e-tickets) verminderen de behoefte aan conducteurs; in moderne treinen kan de verificatie automatisch of op het station plaatsvinden en verdwijnt de rol van de menselijke controleur.
      26. Luchthavencommissaris – Automatisering van luchthavenactiviteiten, zoals het begeleiden van vliegtuigen naar parkeerplaatsen met automatische systemen en sensoren, kan de noodzaak voor handmatige routering van vliegtuigen door platformpersoneel verminderen.
      27. Postbezorger (postbode) – Traditionele postbodes voor het bezorgen van brieven zijn niet langer nodig vanwege de afname van briefpost (e-mail heeft ze vervangen). Pakketbezorging groeit, maar hier komen drones en autonome bezorgvoertuigen in beeld, die tegen 2035 een deel van de bezorging zonder mens zouden kunnen doen.
      28. Koerier/bezorger in het stedelijk vervoer – Ze worden in steden geïntroduceerd bezorgrobots op trottoirs en vliegende drones voor het bezorgen van kleine pakketten. Deze technologie zou in de komende jaren een aantal koeriersdiensten kunnen vervangen (bijvoorbeeld bij het bezorgen van maaltijden en het bezorgen van pakketten over korte afstanden).
      29. Dispatcher in transport – Op het gebied van logistiek en transport worden menselijke dispatchers die voertuigen en chauffeurs coördineren vervangen door software voor automatische planning; realtime-algoritmen optimaliseren routes, toewijzingen en schema's, waardoor er minder dispatchers nodig zijn.
      30. Vracht lader/losser – Op luchthavens, in havens en bij spoorwegen vervangen liften, transportbanden en robotmanipulatoren het handmatig laden van vracht. De taak van de werknemer die de vracht fysiek laadt en lost, wordt in de meeste grote systemen geautomatiseerd.
      31. Kraanmachinist in de haven – Moderne havens maken al gebruik van geautomatiseerde containerkranen, bestuurd door een computer of een afstandsbediening; er zullen aanzienlijk minder klassieke kraanmachinisten in de kraancabine zijn, omdat één machinist meerdere geautomatiseerde machines tegelijkertijd kan bedienen.
      32. Magazijnverkeersregelaar – In grote logistieke centra wordt het magazijnverkeer (de verplaatsing van goederen en voertuigen) aangestuurd door algoritmes en sensoren. Er zijn vrijwel geen banen waarbij de interne logistiek handmatig door iemand wordt aangestuurd of aangestuurd.
      33. Tolwerker (tolkassier) – Op snelwegen verdwijnen klassieke tolstations met tolheffers, omdat ze worden vervangen door automatische elektronische tolsystemen (vignetten, elektronisch contactloos betalen); in veel landen is het beroep van tolgaarder al afgeschaft.
      34. Parkeerwachter – Parkeerplaatsen worden omgebouwd tot automatische ticketing- en betalingssystemen, vaak via mobiele applicaties; menselijke taken als parkeerwachters of poortwachters worden steeds overbodiger, behalve bij kleinere parkeervoorzieningen.
      35. Liftoperator (liftboy) – Vroeger hadden gebouwen personeel om de liften te bedienen, maar tegenwoordig werken liften automatisch op aanvraag. Dit beroep is vrijwel verdwenen en zal waarschijnlijk pas in 2035 terugkeren, omdat de technologie het volledig heeft vervangen.

Administratie- en kantoorwerkzaamheden: Dit gebied zal te maken krijgen met een aanzienlijke daling van het aantal banen als gevolg van document digitalisering en introducties slimme kantoorhulpmiddelen. Talrijk administratieve beroepen Ze zijn monotoon en gebaseerd op regels – ideaal om te vervangen door AI en automatisering. Behoort jouw beroep tot het verleden?

1. 1. 36. Administratief medewerker (secretaris) – Het organiseren van schema’s, het bijhouden van correspondentie, het voorbereiden van notulen – dit alles kan nu gedeeltelijk worden gedaan digitale assistenten, agenda-apps en tools voor taakbeheer. Het WEF rekent administratief assistenten tot de snelst verdwijnende beroepen door automatisering.
      37. Gegevensinvoermedewerker – Het routinematig typen van gegevens van papier in een computer vervangt optische tekenherkenning (OCR) en directe gegevensverzameling bij de bron. AI-systemen kunnen formulieren en tabelgegevens automatisch lezen, waardoor handmatige gegevensinvoer niet meer nodig is.
      38. Telefoniste / telefoniste – De functie van telefoniste die gesprekken doorverbindt, is door geautomatiseerde telefooncentrales en digitale communicatie vrijwel verdwenen. Callcenters maken ook gebruik van voicemailberichten en chatbots die oproepen filteren zonder menselijke tussenkomst.
      39. Archiefmedewerker (archivaris) – Met de overgang naar papierloos zakendoen Fysieke archieven krimpen; digitale archivering en het opvragen van documenten worden geautomatiseerd, waardoor traditionele archivarissen en documentregistrators hun baan verliezen.
      40. Kantoorkoerier (intern postpersoneel) – Vroeger hadden bedrijven werknemers die de interne post en documenten op kantoor rondbrachten; tegenwoordig verloopt vrijwel alle communicatie via e-mail en intranet en zijn er nog maar weinig fysieke documenten, dus is deze rol niet langer nodig.
      41. Bibliotheektechnicus (catalogusvermelding) – Digitale bibliotheeksystemen en online catalogi maken het mogelijk om automatisch te catalogiseren en te zoeken naar materialen; handmatige invoermedewerkers en documentairemakers hun aantal neemt af naarmate bibliotheken hun processen digitaliseren.
      42. Boekhouder – Basisboekhouding en facturatie worden overgenomen door boekhoudprogramma's en online diensten. Kleine bedrijven kunnen gebruikmaken van geautomatiseerde boekhoudoplossingen, waardoor het aantal traditionele boekhouders afneemt.
      43. Salarisadministrateur (salarisadministrateur) – Salarisverwerking, belasting- en premieberekeningen worden tegenwoordig vaak verzorgd door software of een extern bedrijf met een gespecialiseerd systeem. In grote systemen is minder behoefte aan eigen salarisadministratie, omdat HR-systemen de salarissen automatisch berekenen.
      44. Verzekeringsmedewerker (claimverwerker) – Verzekeringsmaatschappijen verwerken steeds vaker claims (bijvoorbeeld door claims te melden) AI-systemen, die de schade beoordelen aan de hand van documentatie en beelden en een informatieve berekening maken. Medewerkers hoeven minder vaak elk verzoek handmatig te beoordelen.
      45. Statistisch technicus (computationeel analist) – Beroepen die het handmatig berekenen van statistieken of het beheren van databases met behulp van gevestigde methoden omvatten, verdwijnen omdat hulpmiddelen voor data-analyse en AI voert deze analyses automatisch uit. Mensen gaan over tot interpretatie, terwijl de basisberekeningen automatisch worden uitgevoerd.
      46. Bankleningmedewerker – Het goedkeuringsproces voor leningen wordt gedigitaliseerd: algoritmen voor kredietwaardigheid automatisch de kredietwaardigheid van de klant controleren. Het werk van de medewerker die handmatig aanvragen beoordeelt en documenten controleert, wordt vrijwel volledig vervangen door geautomatiseerde systemen, waardoor alleen consultants overblijven voor speciale gevallen.
      47. Receptioniste (receptie) – In bedrijven en organisaties worden fysieke recepties vervangen door digitale kiosken voor bezoekersregistratie of bezoeken worden vooraf online geboekt. Sommige gebouwen introduceren robotreceptionisten of beveiligers nemen deze taak over, waardoor het beroep van de klassieke receptioniste op de terugtocht is.
      48. Telemarketeer – Oproepen van verkoopmedewerkers worden vervangen geautomatiseerde oproepsystemen en gepersonaliseerde e-mails. Veel consumenten vermijden ongewenste telefoontjes en bedrijven gebruiken AI voor gerichte reclame, waardoor traditionele telemarketing verdwijnt.
      49. Functionaris gegevensverzameling (interviewer) Traditioneel verzamelden mensen enquêtes en gegevens telefonisch of in het veld; tegenwoordig worden de meeste enquêtes online of via geautomatiseerde telefoonsystemen afgenomen. Het beroep van interviewer en verzamelaar van statistische gegevens neemt dan ook af.
      50. Interne IT-specialist voor basisondersteuning (helpdesk niveau 1) – Basis IT-ondersteuning (wachtwoord resetten, instructies voor het gebruik van programma's) is geautomatiseerd met chatbots en kennisbankMenselijke IT-ondersteuningsmedewerkers behandelen alleen de complexere gevallen, terwijl eenvoudige problemen door geautomatiseerde hulpmiddelen worden afgehandeld. Hierdoor is het totale aantal taken kleiner.

Bankieren en financiën: In de financiële sector financiële technologie (FinTech) En AI vervangen veel traditionele functies – van bankbedienden tot analisten. Processen worden geautomatiseerd en klanten stappen over naar online bankieren, waardoor de behoefte aan fysiek personeel afneemt. Behoort uw beroep tot het verleden?

1. 1. 51. Bankbediende (bankmedewerker aan de balie) – Door de afname van het aantal bankfilialen en de overgang naar internet- en mobiel bankieren verdwijnt de klassieke rol van bankmedewerker aan de balie; mensen verrichten betalingen, overschrijvingen en andere diensten via apparaten en banken sluiten geldautomaten.
      52. Kredietadviseur (bankleningadviseur) – Bepaalde kredieten (consumptieve kredieten, hypothecaire kredieten) worden goedgekeurd via onlineplatformen met automatische beoordeling; alleen bij complexere financiële producten of voor klanten die persoonlijk contact wensen, zijn menselijke adviseurs nodig.
      53. Effectenmakelaar (effectenhandelaar) – Veel professionele handelaren op de beurs zijn vervangen door geautomatiseerde handelsalgoritmen, die deals binnen milliseconden sluiten. Algoritmische handel domineert tegenwoordig de aandelenmarkten, waardoor veel traditionele handelaren en brokers werkloos worden.
      54. Financieel Analist (Junior Analist) – Analyse van financiële rapportages, trends en investeringen wordt steeds vaker uitgevoerd AI-hulpmiddelen, die enorme hoeveelheden data in een mum van tijd kunnen verwerken. Junior analisten, die rapporten en modellen opstellen, zijn minder gewild omdat softwaretools dit proces automatiseren.
      55. Accountant voor eenvoudige zaken – Eenvoudigere boekhouddiensten (boekhouden, btw-berekeningen, belastingaangiften invullen) worden vereenvoudigd met programma's en online applicaties. Veel bedrijven gebruiken cloudboekhouding, die veel boekingen automatisch bewerkt, waardoor het aantal zelfstandige accountants afneemt.
      56. Schade-expert (schade-expert) – Bij verzekeringsmaatschappijen herkent AI al patronen in claims, analyseert foto's van schade en schat de hoogte van de uitkering. Het beroep van taxateur die schade ter plaatse inspecteert (bijvoorbeeld bij auto-ongelukken) kan gedeeltelijk worden vervangen. mobiele applicaties, waar klanten afbeeldingen uploaden en een algoritme de beoordeling genereert.
      57. Verzekeringsagent (risicobeoordelaar) – Bij het afsluiten van verzekeringen (leven, zorg, enz.) beoordeelden actuarissen vroeger de risico's van individuele polishouders; nu verwerken algoritmes enorme hoeveelheden data en bepalen ze premies. Klassieke verzekeraars zullen grotendeels worden vervangen door AI-analytische modellen, die de waarschijnlijkheid van verliesgebeurtenissen beter voorspellen.
      58. Geldwisselkantoor – Wisselkantoren verliezen aan belang naarmate contante transacties afnemen en reizen digitaal wordt (kaarten, geldautomaten). Zelfs waar wisselkantoren bestaan, zijn ze geautomatiseerd (wisselautomaten) of geïntegreerd in geldautomaten; baliepersoneel is overbodig.
      59. Financieel adviseur voor basisbeleggingen – Robo-adviseurs (Algoritmische financiële adviseurs) bieden klanten beleggingsportefeuilles en vermogensbeheer met minimale menselijke tussenkomst. Klanten met kleinere portefeuilles vertrouwen steeds vaker op geautomatiseerde beleggingsplatforms, waardoor er minder behoefte is aan menselijke financiële adviseurs voor de kernactiviteiten.
      60. Penningmeester van een taxateur van goud en edelstenen – De voorheen gebruikelijke goudkopers en taxateurs in juwelierszaken zullen minder nodig zijn naarmate de dienst geautomatiseerd wordt (machines om de zuiverheid van het metaal te testen) en naarmate de trend van het investeren in edelmetalen zich verplaatst naar onlineplatforms waar geen fysieke tussenpersoon is.

Detailhandel en klantenservice: In de handel en dienstverlening maken we een overgang door naar selfservice en online diensten, waardoor veel banen verdwijnen die voorheen live klantinteractie vereisten. Bovendien veranderde consumentengewoonten Bepaalde klassieke diensten worden afgebouwd. Wordt uw beroep iets uit de tijd?

1. 1. 61. Kassier in de winkel – Zelfscankassa's en contactloos betalen zijn in opkomst. Grote winkelketens introduceren zelfbedieningsterminalsKlanten scannen en betalen zelf de producten, waardoor het aantal kassiers snel afneemt.
      62. Detailhandelaar – Traditionele retailers (bijvoorbeeld kleding, elektronica) lopen risico vanwege online winkelen en ook door de introductie van interactieve schermen in winkels, waar de klant zelf naar informatie zoekt. In 2035 zullen er minder mensen in fysieke winkels werken, omdat winkels kleiner of meer geautomatiseerd zullen zijn.
      63. Marktkoopman/handelsreiziger – Traditionele persoonlijke deur-aan-deurverkoop of straatverkoop neemt af. Consumenten winkelen liever online of in grotere winkelcentra, waardoor het beroep van reizende verkoper of marketeer vrijwel is uitgestorven.
      64. Medewerker videotheek/dvd-verhuurder – Het bestaat praktisch niet meer, aangezien videotheken en dvd-clubs zijn verdwenen met de komst van streamen (Netflix, etc.). In 2035 zullen er geen fysieke verhuurwinkels meer zijn, dit werk is al overgenomen door digitale technologie.
      65. Reis agent – Zoals gezegd kunt u via onlineportals (Booking, Expedia, etc.) rechtstreeks vluchten, hotels en pakketten boeken. Reisbureaus gaan sluiten of specialiseren zich in boetiekdiensten; de meeste reizigers organiseren hun eigen reis online, waardoor de klassieke reisagent nauwelijks nog zal bestaan.
      66. Bibliothecaris (lener) – Hoewel bibliotheken niet zullen verdwijnen, verandert de rol van de bibliothecaris. Fysieke uitlening wordt vervangen door verhuur van verkoopautomatenen informatievragen worden afgehandeld via digitale catalogi. Het aantal bibliothecarissen dat routinematig boeken uitleent en terugbrengt, zal afnemen.
      67. Kaartjesverkoper langs de weg (bijvoorbeeld op een busstation) – In het openbaar personenvervoer worden papieren kaartjes en loketten op stations afgeschaft ten gunste van online verkoop en verkoopautomaten. Hierdoor verdwijnt de taak van kaartverkopers op trein- en busstations.
      68. Gastvrouw in een restaurant (gasten ontvangen) – Digitale reserveringssystemen en zelfregistratie In restaurants (tafelnummerborden bij de ingang) kan de noodzaak voor hostesses verminderen. In sommige restaurants wordt het bestellen van eten ook gedaan via QR-codes en tafelnummerborden, wat de interactie met het personeel eveneens vermindert.
      69. Fastfood ober – Fastfoodketens introduceren bestelkiosken en bestellingen vooraf via apps, waardoor er geen ober meer achter de kassa staat om bestellingen op te nemen. Menselijk personeel blijft alleen in de keuken voor de voorbereiding (hoewel er ook robotmachines verschijnen voor het bakken, frituren, enz.).
      70. Winkelmedewerker (vakkenvuller) – Sommige winkels testen schappenvullende robots en productbevoorrading (of het concept van schaploze winkels – geautomatiseerde magazijnen zoals Amazon Go). Zelfs als het in 2035 niet volledig geautomatiseerd is, zal de behoefte aan talloze medewerkers om constant schappen te vullen afnemen dankzij de introductie van slimme schappen en voorraadoptimalisatie.
      71. Brandweerman (112-operator) – Bepaalde aspecten van alarmcentrales worden geautomatiseerd (bijvoorbeeld mobiele apps voor het automatisch verzenden van locatie en data in geval van nood). Callcenters zullen waarschijnlijk nog steeds bemand zijn, maar AI zou het tot op zekere hoogte kunnen overnemen. automatisch oproepen sorteren en trigger-eenheden, en het onderdeel dat handmatige tussenkomst van de operator vereist, zal worden verminderd.
      72. Huis-aan-huis encyclopedie/boekverkoper – Dit beroep is verleden tijd; internet en Wikipedia hebben de noodzaak om fysieke encyclopedieën te verkopen vervangen, en digitale distributie heeft reizende boekverkopers vervangen. Het zal pas in 2035 terugkeren.
      73. Fotograaf in een warenhuis (voor documenten) – Automatische fotohokjes en de mogelijkheid voor mensen om zelf foto's te maken met hun telefoon hebben de grote vraag naar documentfotografen in winkelcentra doen afnemen. Er bestaan nog wel wat studio's, maar de trend wijst op een verdere daling.
      74. Operator van een callcenter voor klantenservice – Basisklantenondersteuning via telefoon en online chat is al grotendeels geïmplementeerd met AI-chatbotsIn 2035 kunnen geavanceerde bots de meeste standaardvragen afhandelen. Er zullen dan ook aanzienlijk minder menselijke agenten op de frontlinie van de ondersteuning aanwezig zijn.
      75. Medewerker videoproductieverhuur – Beroepen zoals filmoperateur in de bioscoop of technici die apparatuur verhuren zullen minder vaak nodig zijn; digitale projectie is eenvoudiger en vereist geen handmatige rolwisselingen zoals vroeger, en filmmakers reserveren apparatuur online, zonder tussenpersoon.

Media, uitgeverij en creatieve activiteiten: In deze groep beroepen nemen automatisering en AI een belangrijke plaats in creatieve of routinematige takenEn digitale platforms verstoren traditionele bedrijfsmodellen. Dit leidt tot het verlies van bepaalde banen in de media- en creatieve industrie.

1. 1. 76. Printjournalist – Gedrukte kranten en tijdschriften sluiten hun deuren of gaan online. Dit vermindert het aantal journalisten, vooral degenen die zich alleen op papier specialiseren (sommigen stappen over op digitaal). AI-hulpmiddelen Ze kunnen zelfs zelf basisnieuws genereren (bijvoorbeeld berichten over aandelenkoersen en sportuitslagen). Een deel van de journalistiek wordt dus geautomatiseerd.
      77. Corrector en redacteur – Spelling- en grammaticacontroles worden tegenwoordig efficiënt uitgevoerd door computerprogramma’s (bijv. Grammatica enzovoort, natuurlijk in het Engels, maar andere talen halen hun achterstand in). Basisfouten en stijlverbeteringen worden door AI gesuggereerd, waardoor de behoefte aan menselijke proeflezers voor routineteksten afneemt. Ze zullen nog steeds nodig zijn voor complexe teksten, maar veel minder vaak dan voorheen.
      78. Vertaler voor algemene teksten – Machinevertaling verbetert snel. AI kan tekst al binnen enkele seconden in vele talen vertalen, waardoor deze voldoende begrijpelijk wordt. Voor eenvoudige en interne materialen gebruiken bedrijven AI in plaats van een vertaler en bewerken ze de vertaling slechts minimaal door mensen. Het beroep van vertaler zal niet volledig verdwijnen, maar het zal sterk worden ingeperkt en beperkt tot gespecialiseerde, veeleisende vertalingen, terwijl lichtere teksten worden machinaal vertaald.
      79. Tolk voor basisevenementen – Net als bij geschreven vertalingen ontwikkelt het zich ook gelijktijdige machinevertalingVoor eenvoudige vergaderingen of toeristische doeleinden bestaan er al apparaten en apps die gesprekken in realtime vertalen. Tegen 2035 zouden dergelijke oplossingen de behoefte aan tolken bij minder formele evenementen kunnen verminderen, hoewel tolken in de diplomatieke wereld en op hoog niveau nog steeds nodig zullen zijn.
      80. Verslaggever verkeersinformatie – Veel radio- en televisiestations hadden mensen in dienst die verkeersinformatie monitorden en aan luisteraars rapporteerden. Tegenwoordig worden deze gegevens automatisch verzameld door sensoren en gebruikers (Google Maps meldt bijvoorbeeld automatisch files). De menselijke verkeersverslaggever als zelfstandig beroep zal overbodig worden, omdat applicaties gebruikers direct de situatie vertellen.
      81. Weerman (tv-meteoroloog) Hoewel meteorologen als wetenschappers niet zullen verdwijnen, zijn de tv-weermannen die het weer voorspellen misschien niet langer menselijk. Ze bestaan al. Door AI gegenereerde avatars Voor weermannen (bijvoorbeeld in China) – volledig digitale presentatoren die de berichten voorlezen. Tegen 2035 zouden tv-zenders virtuele presentatoren kunnen inzetten voor bepaalde onderdelen, zoals het weer, waardoor de behoefte aan personeel afneemt.
      82. Fotolaborant – Het beroep van het ontwikkelen van foto's in een donkere kamer of fotolab (voor analoge film) is met de overgang naar digitale fotografie vrijwel verdwenen. Ook fotoafdrukken is geautomatiseerd in kiosken. Tegen 2035 zal er waarschijnlijk geen vraag meer zijn naar handmatige foto-ontwikkeling, behalve als niche-kunstnijverheid.
      83. Video-editor voor eenvoudige inhoud – AI-tools maken automatische videobewerking (het kiezen van de beste frames, het toevoegen van ondertitels en overgangen) al mogelijk. Voor eenvoudige video's (bijv. eenvoudige promotievideo's, nieuwsberichten) kan automatisering een groot deel van de bewerking uitvoeren. Hierdoor zal het aantal instappers in de videobewerking afnemen; ervaren editors zullen overblijven voor veeleisende projecten.
      84. Grafisch ontwerper voor basistaken – Generatieve AI zoals DALL-E, halverwege de reis etc. maakt het mogelijk om automatisch afbeeldingen en vormen te creëren. Het WEF waarschuwt dat de vraag naar grafisch ontwerpers voor eenvoudige taken (logo's, eenvoudige lay-outs) zal afnemen, omdat tools snel sjablonen kunnen genereren. Ontwerpers zullen zich moeten richten op complexere, meer artistieke projecten, en veel van het routinewerk (pictogrammen, eenvoudige afbeeldingen) zal worden geautomatiseerd.
      85. DTP-operator (desktop publishing) – In de jaren negentig en 2000 bloeide het beroep van desktop publishing, dat de opmaak van tekst en afbeeldingen voor gedrukt materiaal verzorgde. Deze processen zijn nu vereenvoudigd: de gemiddelde gebruiker kan zonder specialist een eenvoudige publicatie maken met behulp van tools en sjablonen. Het beroep van DTP-medewerker is aanzienlijk kleiner geworden en zal waarschijnlijk vrijwel verdwijnen, behalve bij zeer gespecialiseerde publicatieprojecten.
      86. Operator van radiogeluidsapparatuur – Traditioneel hadden radiostations technici die handmatig muziek, geluid en reclame draaiden. Tegenwoordig gebruiken de meeste radiostations geautomatiseerde afspeellijsten en computergestuurde afspeelsystemen die automatisch op het juiste moment reclame invoegen, waardoor er minder vaak live-technici aanwezig hoeven te zijn.
      87. Begeleider / muziekleraar voor beginners – Misschien verrassend genoeg is AI ook betrokken bij het leren van muziek. Er zijn toepassingen die AI-feedback Lesgeven en corrigeren van spel en zang (bijv. Yousician). Voor lessen op basisinstrumenten zou AI in 2035 effectieve coaching kunnen bieden, waardoor de vraag naar menselijke docenten op lagere niveaus afneemt (voor artistieke interpretatie op hoog niveau en individueel gebruik zijn echter nog steeds menselijke docenten nodig).
      88. Copywriter voor eenvoudige teksten – Generatieve AI kan korte artikelen, productbeschrijvingen en advertenties schrijven. Bedrijven experimenteren al met AI voor het schrijven van marketingteksten. Eenvoudige slogans, beschrijvingen en webberichten kunnen door AI goed genoeg worden opgesteld om deel uit te maken van junior schrijvers raken hun baan kwijt, omdat ze worden vervangen door AI (of één schrijver gaat de output van meerdere AI-tools beheren).
      89. Social media manager – instapniveau – In de sociale media verschijnen tools die automatisch berichten genereren op optimale tijden, reageren op reacties met standaardantwoorden en zelfs strategieën creëren op basis van analyses. Menselijke socialmediamanagers voor routinematige berichten zullen minder gewild zijn; degenen die zich richten op creatieve campagnes en crisiscommunicatie zullen blijven.
      90. Advertentieruimteverkoper (reclameverkoper) – Traditionele advertentieverkoop (bijv. print, radio) loopt terug doordat reclame geautomatiseerd wordt via online platforms (bijv. Google Ads, Facebook Ads). Verkopers van reclamebureaus die voorheen bedrijven belden en advertentieruimte aanboden, verliezen hun baan, omdat adverteerders de ruimte zelf digitaal inkopen. Tegen 2035 zal de meeste advertentieruimte programmatisch worden vermarkt, niet via persoonlijke verkoop.
      Bekijk ook

      

      Kunstmatige intelligentie

      OpenAI's nieuwe AI-agent OpenAI Operator: uw persoonlijke assistent voor online taken

Onderwijs en wetenschap: Ook in het onderwijs hebben technologie en verandering invloed op bepaalde rollen. Hoewel het onwaarschijnlijk lijkt dat leraren gemakkelijk vervangen zullen worden, kunnen sommige ondersteunende en administratieve functies wel verdwijnen.

1. 1. 91. Leraar algemene volwasseneneducatie (docent basiscursussen) – Boem online cursussen (MOOC's) Dankzij videocolleges worden veel kerncursussen (talen, computervaardigheden, zakelijke vaardigheden) onafhankelijk online aangeboden. Docenten die voorheen grote groepen beginners persoonlijk lesgaven, zullen minder in trek zijn, omdat deelnemers liever online en in hun eigen tempo leren.
      92. Docent afstandsonderwijs voor basisvakken – Net als hierboven, als universiteiten colleges digitaliseren, zou het kunnen dat één tophoogleraar colleges opneemt die vervolgens wereldwijd door studenten worden gebruikt, in plaats van dat elke faculteit een eigen docent heeft voor hetzelfde kernvak. Tegen 2035 zou er consolidatie kunnen plaatsvinden, met minder docenten die een breder publiek online bedienen en beperkte ondersteunende functies.
      93. Schoolbibliothecaris – Met de digitalisering van lesmateriaal en online kennisbanken neemt de rol van de schoolbibliothecaris af. Leerlingen vinden informatie via zoekmachines en schoolbibliotheken transformeren tot mediatheken, zonder dat er vast personeel nodig is om boeken uit te lenen.
      94. Laboratoriumtechnicus in opleiding – Als scholen virtuele laboratoria (simulaties) voor wetenschapslessen, zal er minder behoefte zijn aan een fysiek schoollaboratorium en dus aan een technicus om het te bedienen. Sommige experimentele omgevingen zullen virtueel zijn, met demonstraties door de leerkracht met behulp van digitale hulpmiddelen.
      95. Beheerder van gestandaardiseerde tests (evaluator) – Automatisch machine-evaluatie is in ontwikkeling; AI kan nu al korte antwoorden of essays in een specifieke context beoordelen. Als dit zich uitbreidt, zullen docenten of externe medewerkers minder vaak gestandaardiseerde toetsen en essays handmatig hoeven te beoordelen, omdat computers dat dan zullen doen.
      96. Taaldocent aan universiteiten – Ze worden steeds vaker gebruikt in wetenschappelijke publicaties taalcontroletools en stijl (vooral voor Engels, de lingua franca van de wetenschap). Instellingen kunnen de behoefte aan professionele taalcorrectoren om artikelen te beoordelen in 2035 verminderen, omdat auteurs geavanceerde taalmodellen zullen gebruiken om de tekst te polijsten.

Gezondheidszorg: De zorgsector zal door AI een paradox ervaren: er zal meer behoefte zijn aan verpleegkundig personeel, maar minder aan administratief personeel en sommige diagnostische specialisten, waar AI de taak sneller of nauwkeuriger kan uitvoeren. De zeer persoonlijke arts op het eerstelijnsniveau loopt gevaar.

1. 1. 97. Medisch transcriptionist (registrator van medische rapporten) – Traditioneel luisterden ze naar opnames van artsen en schreven die uit. Tegenwoordig spraakherkenningssystemen Ze transcriberen automatisch de stemopnames van artsen naar tekst. Dit beroep staat op de rand van uitsterven nu AI een hoge nauwkeurigheid bereikt in medische transcriptie.
      98. Medische codeur (diagnosecodering) – Het coderen van medische diensten en diagnoses voor verzekeringsmaatschappijen is een routineklus die AI-algoritmen uitstekend aankunnen. In ziekenhuizen leest software rapporten en suggereert factureringscodes, waardoor er minder handmatige codeerders nodig zijn.
      99. Assistent radiologie / Basisradioloog – AI heeft grote successen geboekt bij het herkennen van patronen in beelden (röntgenfoto, CT, MRI). Naar schatting kan AI analyseert radiologische beelden Vaak net zo goed als een specialist en detecteert afwijkingen. Studie in het tijdschrift Lancet schat dat AI tegen 2035 ongeveer 25% van de administratieve en basisdiagnostische taken in de geneeskunde zou kunnen overnemen. Dit betekent minder routinewerk voor radiologen – hun tijd zal beperkt zijn tot uitdagende gevallen, terwijl basisscreening (bijvoorbeeld het lezen van een gezondheidsrapport) geautomatiseerd zal worden.
      100. Apothekersassistent in een apotheek – Apotheken introduceren robotsystemen voor het verstrekken van medicijnen. Ziekenhuisapotheken gebruiken al geautomatiseerde machines die medicijnen nauwkeurig doseren voor patiënten. In drogisterijen zullen er meer online bestel- en uitgifteautomaten komen, waardoor de taken van apothekersassistenten (die medicijnen klaarmaken en in de schappen zoeken) mogelijk afnemen, aangezien dit werk door een machine wordt gedaan en de apotheker alleen klanten zal adviseren.
      101. Persoonlijke dokter – het primaire niveau en de besluitvorming, evenals de basisonderzoeken en -analyses, worden uitgevoerd door AI, die de patiënt meestal doorverwijst naar een persoonlijke arts voor fysieke behandeling – een second opinion – of onmiddellijk naar een specialist op het tweede niveau.

Conclusie – Behoort uw beroep tot het verleden?

Arbeidsmarkt 2035 zal er heel anders uitzien dan vandaag. Veel van de 100 hierboven genoemde beroepen zullen bijna volledig verdwenen of hebben slechts op zeer beperkte schaal en in een getransformeerde vorm overleefd. De belangrijkste boosdoener voor deze ommekeer is de onstuitbare vooruitgang technologieën - speciaal kunstmatige intelligentie en robotica, die repetitieve, gevaarlijke of analytisch veeleisende taken kunnen uitvoeren zonder rust of betaling nodig te hebben. Naast technologie voegen ze ook hun eigen groene doorgang (die verouderde industrieën afschaft) en veranderingen in consumentengewoonten (waarbij snelheid, digitaliteit en gemak belangrijker zijn dan persoonlijk contact).

Het verdwijnen van deze beroepen betekent echter niet noodzakelijkerwijs dat massale werkloosheid, maar bovenal verschuiving naar nieuwe rollenNet zoals automatisering werknemers bevrijdde van handarbeid en hen uiteindelijk naar dienstverlenende en creatieve beroepen bracht, zo zullen er ook nieuwe carrièremogelijkheden ontstaan. Het Wereld Economisch Forum voorspelt dat, ondanks banenverlies door automatisering, menselijke arbeid essentieel zal blijven in beroepen die menselijke arbeid vereisen. creativiteit, kritisch denken, empathie en complexe communicatie – functies waarbij mensen machines aanvullen in plaats van met hen te concurreren. Nieuwe industrieën zal om deskundigen vragen voor hernieuwbare hulpbronnen, data-analyse, cyberbeveiliging, AI-ontwikkeling, gezondheidszorg, ouderenzorg, onderwijs en andere beroepen die ontstaan door dezelfde trends die andere beroepen doen verdwijnen.

Het is van cruciaal belang voor individuen en de samenleving als geheel aanpassing: levenslang leren zal nodig zijn en vaardigheden verbeterendat de werknemers van vandaag een plek zullen vinden in de economie van de toekomst. Overheden en organisaties hebben de plicht om de overgang vergemakkelijken - met omscholingsprogramma's voor kwetsbare werknemers, het bevorderen van de creatie van nieuwe banen en het bieden van sociale zekerheid aan degenen die de transitie zullen moeten doorstaan. Als we als samenleving deze veranderingen succesvol doorstaan, kunnen we tegen 2035 bereiken dat technologie aan mensen bracht grotere productiviteit en welvaart, terwijl de vervelende en gevaarlijke taken aan machines worden overgelaten. Het doel van vooruitgang is immers om verbetert de kwaliteit van levenDit betekent dat het verdwijnen van verouderde beroepen de mogelijkheid biedt om nieuwe, meer bevredigende banen te creëren voor toekomstige generaties.

Bronnen: Wereld Economisch Forum, OESO, McKinsey, PwC, rapport Toekomst van banen 2025, media-artikelen en -onderzoeken (Forbes, Lancet, Investopedia).