Mensen die hun salaris verdienen op basis van het verrichte werk, willen hun taken doorgaans in zo kort mogelijke tijd voltooien. Waarom is het dan nodig om 5 dagen per week naar de werkplek te gaan?
Deskundigen van Universiteit van Oxford, die zich bezighouden met productiviteit, zijn tot een interessante conclusie gekomen. Ze zijn ervan overtuigd dat werknemers die werken 4 dagen per week, gelukkiger En efficiënter net als hun collega's met 5-daagse werkweek.
Tijdens het onderzoek hebben ze nader gekeken naar 5000 werknemers in BT callcenterZe beoordeelden hun geluksgevoel en productiviteit na elke week. Ze werkten vier dagen per week. toegenomen aantal oproepen, en hun houding ten opzichte van het werk was positieverHet is ook toegenomen tevredenheid van hun klanten, wat tot uiting kwam in een grotere verkoop.
Onderzoekers geloven dat een vijfdaagse werkweek mensen ten goede komt staat geen fatsoenlijke rust toe tijdens het weekendEen langere pauze zou werknemers een grotere dosis energie geven. We moeten toegeven dat rusttijd, vooral in het geval van een zaterdagfeestje, waarschijnlijk niet voldoende is.
Naar alle waarschijnlijkheid zullen we in de nabije toekomst geen vierdaagse werkweek meer zien. Hoe dan ook, we denken dat vrijwel niemand tegen een vrije maandag zou zijn.
Meer informatie:
sbs.ox.ac.uk
