Stel je voor hoeveel succesvoller je zou zijn als je, in plaats van naar antwoorden te zoeken, op zoek ging naar de juiste vragen! Heb je er ooit over nagedacht?
Albert Einstein zei ooit: “Als ik een uur de tijd had om een probleem op te lossen, en mijn leven afhing van de oplossing, zou ik de eerste 55 minuten besteden aan het bepalen van de juiste vraag. Zodra ik de juiste vraag ken, kan ik het probleem in minder dan vijf minuten oplossen.” Zelfs Albert Einstein wist hoe belangrijk de vragen die hij stelt zijn, want alleen met de juiste vragen kan hij de antwoorden krijgen waarnaar hij op zoek is.
Wil jij ook de kracht van vragen leren, wil je de kracht van coaching leren, dan ben je uitgenodigd voor de gratis online workshop Coaching diploma, die je vanaf woensdag 13 maart 2024 vanuit je luie stoel kunt volgen. thuis. Voor deze workshop kunt u zich inschrijven hier.
Hoe kun je concrete antwoorden krijgen als je jezelf niet de juiste vragen stelt?
De sleutel tot verandering ligt niet in de antwoorden, maar verborgen in echte en correct gestelde vragen. Je kunt ze ook leren stellen als je de kracht van coaching en de rol van een coach in het leven van een individu of een groep leert kennen en begrijpen.
Succes is gebaseerd op effectieve coaching - dit is de gemene deler van succesvolle mensen, ongeacht hun rol - ondernemers, artsen, managers, leraren, ouders, atleten, docenten, ...
Coaching is een hulpmiddel waarmee u met meer gemak, veiligheid en snelheid obstakels kunt passeren. Coaches zijn niet noodzakelijk degenen die de meeste antwoorden hebben, maar degenen die de beste vragen stellen: de juiste vragen op het juiste moment. Dit zijn de vragen wanneer de cliënt daarentegen een ‘aha’-moment ervaart en in zichzelf de oplossing vindt waar hij al zo lang naar op zoek is, maar niet wist hoe hij zichzelf (of de hulpverlener, mentor, de therapeut heeft hem deze vragen niet gesteld.
Als je bedenkt hoe belangrijk de rol van de coach is, hoeft het geen verrassing te zijn dat coaching een van de snelst groeiende industrieën ter wereld is, na de informatie- en communicatietechnologieën. Coaching is echter niet alleen een snelgroeiende industrie, maar ook een essentieel hulpmiddel voor het persoonlijke en professionele succes van individuen en teams.
Vraag jij je ook af wanneer je coaching kunt inzetten en wanneer je beter kunt adviseren of begeleiden? Ken jij het verschil tussen een coach en een therapeut? Vraag jij je af wat goede coachingvragen zijn die resultaat opleveren? De antwoorden op deze en vele andere vragen vindt u op gratis 4-daagse online workshop Coaching diploma, waar je onder andere leert:
- welke kansen voor jouw persoonlijke en/of zakelijke doorbraak biedt coaching jou,
- wat is coaching eigenlijk en wie is een coach,
- wat zijn de verschillen tussen coaching, mentoring, counseling en therapie,
- hoe je het verschil kunt herkennen tussen goede vragen die je in de richting van je doel leiden en slechte vragen die je in de weg staan of zelfs in de verkeerde richting leiden,
- waarom de juiste vraag veel waardevoller kan zijn dan advies,
- Wat is de fundamentele vraag en waarom is deze zo belangrijk?
- en nog veel meer over de kunst van het stellen van goede vragen en de voordelen ervan.
U kunt zich geheel vrijblijvend en kosteloos inschrijven voor de workshop hier.
Als u ambitieus bent en succes wilt hebben in uw vakgebied, of het nu gaat om ondernemerschap, verkoop, management, sport, partnerschap, ouderschap of onderwijs, kan coaching de basis van uw succes worden.
Een goede verkoper is een goede coach.
Veel verkopers realiseren zich niet dat alle antwoorden die ze nodig hebben voor een succesvolle verkoop verborgen liggen in de koper, bij het begrijpen van zijn uitdaging en bij het uitleggen hoe het aangeboden product of de aangeboden dienst hem kan helpen dit probleem op te lossen. Zonder de inzet van coaching sluiten verkopers de verkoop doorgaans te snel en verkeerd af, waardoor ze mislukken. De meest succesvolle verkopers kennen en gebruiken coaching, Daarmee behalen ze niet alleen uitstekende verkoopresultaten, maar helpen ze ook hun klanten.
Een goede leider is een goede coach.
Het geheim van de beste leiders die gerespecteerd en gewaardeerd worden, is dat ze, in plaats van voortdurend advies, instructies, antwoorden of bevelen te geven aan collega’s, goede vragen stellen. Wanneer een collega u vraagt: “Wat doen we?” zou uw eerste reactie moeten zijn: “Wat zou u doen?” De dagen van gezaghebbend, gecentraliseerd leiderschap zijn al lang voorbij. Als leiders en coaches trek je meer succesvolle collega’s naar je team, terwijl je tegelijkertijd hun onafhankelijkheid en eigen initiatief aanmoedigt en ontwikkelt. en daardoor op de lange termijn aanzienlijk betere resultaten behalen.
Een goede partner is een goede coach.
Wanneer partners elkaar ontmoeten of een partnerschap aangaan, maken ze meestal geen nauwkeurige analyse van de verenigbaarheid van hun waarden, overtuigingen, enz. Later duiken ze in veel relaties op, en met de ontwikkeling van elk van de partners ontstaan er enorme verschillen tussen hen, wat vaak tot conflicten leidt. Coachende vaardigheden kunnen deze verschillen verkleinen, ze dragen bij aan een beter begrip, tolerantie en het behouden van passie in de relatie.
Een goede ouder is een goede coach.
Heeft u kinderen in de tienerleeftijd of wacht deze interessante periode nog op u, misschien maakt u zich zorgen? Met coachingvragen zorgt u ervoor dat het kind uw idee gemakkelijker accepteert, met minder weerstand en slechte wil. En vergeet niet: zelfs aan de tienerjaren komt zeker een einde. Tot die tijd kan het helpen als je weet hoe je moet coachen met goede vragen u zult het gemakkelijker vinden om door de turbulente zee van uw opgroeiende kinderen te navigeren.
Een goede leraar is een goede coach.
Vroeger gaven docenten alleen les in de stof die leerlingen moesten beheersen. Als u lesgeeft, weet u dat moderne onderwijsbenaderingen aanzienlijk complexer en veeleisender zijn. Vraagt u zich af hoe het sommige van uw collega's lukt om rustige en gemotiveerde leerlingen in de klas te hebben of... studenten? Coachende vaardigheden kunnen uw werk een stuk makkelijker maken en brengen veel betere leerresultaten voor studenten.
Een goede spreker is een goede coach.
Staat u voor de uitdaging om binnen het bedrijf een opleiding van een hele dag te geven en weet u niet waar en hoe u moet beginnen? Kun je je voorstellen dat je dit doet aan de hand van slechts vijf belangrijke vragen? Wanneer u in het openbaar spreekt, lezingen geeft, lesgeeft, zullen uw lezingen veel interessanter en interactiever zijn als u de elementen van coaching gebruikt. Jij zult vestigen uitstekend contact met het publiek en zo gemakkelijker het doel van uw lezing bereiken.
Een goede coach is een goede coach.
Tim Gallway, een van de pioniers van coaching, realiseerde zich al in de jaren 70 van de 20e eeuw dat een sportcoach spelers kan helpen uitzonderlijke resultaten te bereiken door de juiste vragen te stellen. Het is zeker geen toeval dat veel succesvolle atleten en coaches zoals zij onze workshops hebben gevolgd Benjamin Savšek, Sara Isaković, Dejan Zavec, Ante Šimundža, Anica Živko, Urša Kragelj, Ilka Štuhec en anderen. Bent u sporter en/of sportcoach, dan is coaching een onmisbare vaardigheid voor uw werk.
Het geheim van succes ligt in het stellen van de juiste vragen.
Het is de hoogste tijd dat ook jij de kracht van de juiste vragen leert kennen en deze gebruikt om tot de juiste antwoorden te komen. Schrijf je nu in voor de gratis 4-daagse Online Coaching Diploma Workshop. U kunt hier solliciteren.
Dag 1/4 – Mogelijkheid voor coaching, mentoring, counseling
In de eerste van vier workshops leer je over de mogelijkheden die coaching met zich meebrengt en de belangrijkste verschillen tussen coaching, mentoring, counseling, therapie, enz. Je leert wat de voordelen van coaching zijn en welke vragen goed zijn, welke slecht en welke vragen (die overigens heel gebruikelijk zijn) je niet moet stellen als je verandering bij de gesprekspartner of bij jezelf wilt bewerkstelligen.
Dag 2/4 – Structuur van het coachingsgesprek
Tijdens de tweede gratis workshop leer je welke transformatie je met behulp van coaching bij jezelf en anderen gaat realiseren. Je leert hoe je je kunt voorbereiden op een coachingsgesprek, wat de concrete stappen zijn die genomen moeten worden om de gesprekspartner te helpen met behulp van coachingsinstrumenten en -vaardigheden, hoe je de effectiviteit van coaching en het behalen van de gewenste resultaten kunt meten. .
Dag 3/4 – Een coaching-niche kiezen en praktische toepassing van coaching in het dagelijks leven
De derde workshop beantwoordt een reeks zeer actuele vragen, zoals: wat betekent het om coach te worden, hoe zou je je voelen als je in een van de snelst groeiende industrieën ter wereld zou werken, welke niches zijn er beschikbaar en hoe kun je positioneer jezelf als coach in je werk, hoe je coaching kunt inzetten in verschillende situaties thuis of op het werk en wat een andere manier van communiceren je kan opleveren.
Dag 4/4 – Doelen en resultaten behalen met een coach
Succesvolle coaching is er één die resultaat oplevert. Tijdens de laatste, vierde bijeenkomst van de gratis Coaching Diploma Workshop leer je hoe coaching een doorbraak kan betekenen op het gebied van financiën, carrière, partnerschap, gezondheid, persoonlijke en zakelijke groei, en welke ‘hot buttons’ je als coach moet indrukken. mentoren, consultants om het gewenste resultaat te bereiken.
Deelname aan de Diplomaworkshop Coachen is geheel gratis en vrijblijvend. De workshop is bedoeld voor iedereen die een doorbraak wil maken met coaching in het dagelijks leven, zowel thuis (als ouders, partners, vrienden…) als op het werk (in management, verkoop, spreken in het openbaar, onderwijs, lesgeven, sport). , enz.), of zouden dat graag willen door gebruik te maken van coachingvaardigheden, hebben ze ook extra geld verdiend of zelfs hun carrièrepad gewijzigd. Je kunt naar de werkplaats solliciteer hier gratis. Schiet op en profiteer van de kans op nieuwe kennis die veel nieuwe deuren voor u kan openen en de weg naar oplossingen kan wijzen.
Over de docent
