De acordo com os dados do Fórum Econômico Mundial (Fórum Econômico Mundial), até trinta e cinco por cento das habilidades consideradas importantes entre os empregadores hoje perderão seu valor no futuro. Especialistas em gestão de recursos humanos alertam que tanto os empregadores quanto os candidatos a emprego terão que adotar o conceito de aprendizagem ao longo da vida devido aos rápidos avanços tecnológicos.
A pesquisa global que ele conduziu LinkedIn entre cinco mil profissionais de gestão de pessoas, revela que eles são habilidades interpessoais mais importante hoje do que nunca. Cerca de 80 inquiridos do % opinaram que são cada vez mais importantes para o sucesso empresarial da organização, enquanto 89 % indicaram que a falta de soft skills é a razão do insucesso na seleção de candidatos.
As competências mais procuradas são a criatividade e a inteligência emocional
Adecco A mais recente pesquisa da Inovavantage, que analisou os mercados da Europa Central e Oriental, prevê que os empregadores procurarão as seguintes habilidades no futuro: criatividade, liderança e gestão de crises, determinação e resistência, adaptabilidade e resolução de problemas, compreensão intercultural, empreendedorismo, alfabetização de dados, diligência e aprendizado rápido. Segundo o Fórum Econômico Mundial, elas estarão entre as dez competências mais importantes em 2020 resolução de problemas complexos, pensamento crítico, criatividade, gestão de pessoas, colaboração, inteligência emocional, julgamento e tomada de decisão, foco no atendimento, negociação e flexibilidade cognitiva.
Aprendizagem gratuita de soft skills e conhecimento de negócios
"A oportunidade da Coca-Cola para os jovens" é uma iniciativa desenvolvida pela empresa Coca-Cola HBC Eslovênia em cooperação com a empresa Adecco Eslovênia e pelo segundo ano consecutivo apoia os jovens na concretização das suas ambições profissionais. Centra-se principalmente em jovens médicos 18 e 30 anos. O programa consiste em oficinas educacionais gratuitas de dois dias, onde os jovens irão adquirir soft skills e conhecimentos empresariais através de workshops práticos, que os irão ajudar no seu desenvolvimento pessoal, procura de emprego e maior competitividade no mercado de trabalho.
Palestrantes experientes vão compartilhar conhecimento com os jovens este ano: M.Sc. Aleš Vičič, psicóloga que há 20 anos é uma das maiores especialistas em preparação psicológica de atletas e conduz workshops sobre o tema da melhoria da eficiência de pessoas-chave em empresas; Nastasija Alt, consultora de RH da Adecco Slovenia; Borut Rozman, gerente de vendas da Coca-Cola HBC Slovenia, e Matija Goljar, chefe do Trjajalnik, o primeiro acelerador do empreendedorismo jovem na Eslovênia. Em cada workshop, os jovens serão acompanhados por empreendedores eslovenos de sucesso que apresentarão suas histórias empreendedoras.
As oficinas acontecerão em Liubliana (17 e 18 de abril), Maribor (15 e 16 de maio), Para um novo lugar (22 e 23 de maio), Sábados de Murski (29 e 30 de maio) e aneto (5 e 6 de junho).
Mais informações em:
coca-cola.si
