Volgens de gegevens van het World Economic Forum (World Economic Forum) zal maar liefst vijfendertig procent van de vaardigheden die vandaag de dag door werkgevers als belangrijk worden beschouwd, in de toekomst hun waarde verliezen. Experts op het gebied van human resource management waarschuwen dat zowel werkgevers als werkzoekenden het concept van levenslang leren zullen moeten omarmen vanwege de snelle technologische vooruitgang.
Het mondiale onderzoek dat hij uitvoerde LinkedIn onder de vijfduizend HR-professionals blijkt dat dit het geval is zachte vaardigheden vandaag belangrijker dan ooit tevoren. Maar liefst 80 %-respondenten waren van mening dat ze steeds belangrijker worden voor het zakelijke succes van de organisatie, terwijl 89 %-respondenten aangaven dat het gebrek aan soft skills de reden is voor het niet succesvol selecteren van kandidaten.
De meest gewilde vaardigheden zijn creativiteit en emotionele intelligentie
Adecco Het laatste onderzoek van Inovantage, waarin de markten van Midden- en Oost-Europa werden geanalyseerd, voorspelt dat werkgevers in de toekomst op zoek zullen zijn naar de volgende vaardigheden: creativiteit, leiderschap en crisismanagement, vastberadenheid en uithoudingsvermogen, aanpassingsvermogen en probleemoplossing, intercultureel begrip, ondernemerschap, datageletterdheid, toewijding en snel leren. Volgens het World Economic Forum zullen ze in 2020 tot de tien belangrijkste vaardigheden behoren het oplossen van complexe problemen, kritisch denken, creativiteit, people management, samenwerking, emotionele intelligentie, beoordelingsvermogen en besluitvorming, servicegerichtheid, onderhandeling en cognitieve flexibiliteit.
Gratis leren van zachte vaardigheden en zakelijke kennis
"Coca-Cola's kans voor jongeren" is een initiatief ontwikkeld door het bedrijf Coca-Cola HBC Slovenië in samenwerking met het bedrijf Adecco Slovenië en biedt voor het tweede jaar op rij ondersteuning aan jongeren bij het verwezenlijken van hun professionele ambities. Het richt zich vooral op jonge artsen 18 en 30 jaar oud. Het programma bestaat uit tweedaagse gratis educatieve workshops, waar jongeren zachte vaardigheden en zakelijke kennis zullen verwerven door middel van praktische workshops, die hen zullen helpen bij hun persoonlijke ontwikkeling, het zoeken naar werk en een groter concurrentievermogen op de arbeidsmarkt.
Ervaren docenten delen dit jaar kennis met jongeren: MSc. Aleš Vičič, een psycholoog die al twintig jaar een van de toonaangevende experts is op het gebied van de psychologische voorbereiding van atleten en workshops leidt over het onderwerp verbetering van de efficiëntie van sleutelpersoneel in bedrijven; Nastasija Alt, HR-consultant bij Adecco Slovenië; Borut Rozman, verkoopmanager bij Coca-Cola HBC Slovenië, en Matija Goljar, hoofd van Trjajalnik, de eerste versneller van jeugdondernemerschap in Slovenië. Bij elke workshop worden jongeren vergezeld door succesvolle Sloveense ondernemers die hun ondernemersverhalen zullen presenteren.
De workshops vinden plaats in Ljubljana (17 en 18 april), Maribor (15 en 16 mei), Naar een nieuwe plek (22 en 23 mei), Murski zaterdag (29 en 30 mei) en Dille (5 en 6 juni).
Meer informatie op:
coca-cola.si
