Det er ikke så vanskelig å lykkes i disse dager, men det er vanskelig å være ekstremt vellykket. Likevel streber vi alle etter den andre. Hva det vil si å være ekstremt vellykket forstås tydelig annerledes av alle, og med rette. Dessverre er det ingen magisk formel eller oppskrift som garanterer dette, men det er visse egenskaper som ekstremt vellykkede mennesker deler. Og her mener vi fremfor alt de som gjennom sine handlinger har en positiv innvirkning på andres liv. Sjekk ut egenskapene som indikerer at du vil være ekstremt vellykket.
Hvis du ønsker å lykkes i virksomheten i livet, foreslår vi at du tar i bruk egenskapene vi vil presentere for deg nedenfor, da de er den beste tilnærmingen til den magiske formelen for eksepsjonell suksess.
LES MER: Billboard publiserte listen over de beste inntektene innen musikk i 2014
1. Du vet hvordan du kan glede deg over andres suksess
Vellykkede lag vinner fordi deres mest talentfulle individer er villige til å ofre seg selv for andres lykke. Gode team er derfor sammensatt av ansatte som hjelper hverandre, kjenner sin plass i teamet, legger personlige mål til side og verdsetter teamets suksess fremfor alt annet.
2. Du er alltid på jakt etter nye utfordringer
Det at vi hele tiden er på utkikk etter noe nytt, annerledes, at vi fort begynner å kjede oss, henger ofte sammen med gambling, narkotika, konsentrasjonsvansker osv., men ifølge psykologer holder jakten på nyhet oss friske og glad og muliggjør personlig vekst. Hvis du kombinerer frimodighet, nysgjerrighet, utholdenhet og troen på at ikke alt dreier seg om deg, blir du belønnet med kreativitet som kan komme alle til gode.
3. Det er ingen balanse mellom arbeid og privatliv, det er bare liv
Det er nesten umulig å opprettholde balansen eller grensen mellom yrkes- og privatliv. Hvorfor? Fordi virksomhet er vårt liv, akkurat som livet vårt er vår virksomhet. Det samme gjelder familie, venner og interesser. Det er ingen grense fordi det gjør oss begge til den vi er. Vellykkede mennesker finner dermed en måte å inkludere familien i stedet for å skyve arbeidet bort fra den. De finner måter å inkorporere hobbyer, lidenskaper, interesser og verdier i det daglige forretningslivet. Hvis du ikke kan det, så lever du ikke, da jobber du bare.
4. Du er ekstremt empatisk
Med mindre du gjenoppfinner noe (som er ekstremt vanskelig), er jobben din i virksomheten basert på å møte eksisterende behov eller løse problemer. Det er umulig å identifisere dem uten å sette deg selv i andres sted. Dette er kvaliteten på en vellykket forretningsperson. Men de ekstremt vellykkede går ett skritt videre. De setter seg inn i de ansattes sko.
5. Du beviser deg selv
Mange mennesker har et brennende ønske om å bevise at andre tar feil om dem. Det er en stor motivator. Men ekstremt vellykkede mennesker drives av noe dypere og mer personlig. Den virkelige motivatoren, det virkelige engasjementet kommer fra ønsket om å bevise noe for den viktigste personen - seg selv.
6. Ikke ta den 40-timers arbeidsdagen som den "hellige gral"
Studier har vist at å jobbe mer enn 40 timer i uken reduserer produktiviteten. Vellykkede mennesker jobber derfor smartere og bedre enn konkurrentene. Enhver suksessfull gründer som leser en slik setning tenker nok: "Flott, jeg håper konkurrentene mine faller for dette." Faktum er at det alltid vil være mennesker smartere og mer talentfulle enn oss. Vellykkede mennesker vil derfor rett og slett ha mer. De er hensynsløse, spesielt mot seg selv. Dette betyr at de jobber smartere, men også veldig flittig. Og dette er den virkelige hemmeligheten bak deres suksess.
7. Du ser på penger som en ressurs, ikke som en personlig belønning
Mange vellykkede forretningshistorier inkluderer en stor bilpark, innsamling av dyre gjenstander, import av et juletre, en årlig regning på 20 tusen euro for en personlig massasje, etc. Virkelig vellykkede mennesker ser ikke penger som en personlig belønning. De ser på penger som et middel for videre vekst av virksomheten, som en belønning og utvikling av ansatte, for å gi tilbake til samfunnet,... Dette betyr at de med det ikke bare muliggjør et bedre liv for seg selv, men også forbedrer andres liv med det. Og de gjør det uten fanfare, fordi den virkelige belønningen er alltid i handlingen, ikke anerkjennelsen.
8. Du er ikke interessert i noe spesielt
I en verden av sosiale nettverk kan hvem som helst være sin egen PR-representant. Det er veldig lett å være innbilsk, skryte og sole seg over dine egne prestasjoner. Virkelig vellykkede mennesker gjør ikke det. De tar suksessen som et resultat av ambisjoner, utholdenhet og gjennomføring, og de anerkjenner også mentorer, eksepsjonelle ansatte, og forsømmer ikke flaks, som de innrømmer har en finger med i alt.
9. Du vet at suksess er flyktig, men verdighet og respekt varer evig
Å kunne tilby ansatte høyere lønn, andre goder og forretningsmuligheter er definitivt viktig. Men ingen beløp eller julegave kan reparere skaden på selvfølelse og egenverd. Det er derfor vellykkede mennesker vet at det viktigste de trenger å innpode sine ansatte er verdighet.
