Ett bra CV är nyckeln till att få jobbet du vill ha. Idag får en arbetsgivare över 100 CV:n för en nyutlyst tjänst, vilket gör att konkurrensen är riktigt hård. Särskilt med tanke på att mer än hälften av kandidaterna enligt forskning är perfekt lämpade för tjänsten. Det är därför du behöver veta hur du säljer dig själv, och ett CV är ett av nyckelverktygen. Kolla hur man skriver ett "framgångsbrev".
Bra CV det är inte den som anger alla fakta från vårt liv, för ett bra CV är många mer än bara en beskrivning av våra liv. Det är ett försäljningsprospekt, ett vapen som skjuter våra trumfkort och när man söker jobb, det första intrycket – som vi vet att vi inte kan fixa. Så det är inte bara vårt kronologiska tvärsnitt, biografi, utan också en spegel av vår personlighet.
Det finns tre gyllene regler, som varje CV bör överväga. Noggrannhet, grammatik och stavning. Idag skulle vi lugnt lägga till en fjärde medlem till denna permanenta trio, originalitet, eftersom bara detta säkerställer att vi sticker ut från mängden. Men vi måste överskatta hur långt vi kan gå. Men med att HR tar emot över 100 CV, vilket innebär att det bara tar en kort tid för en, vi måste göra det bästa av dessa få minuter. Precis som en fotbollsspelare som bara får sin chans de sista fem minuterna. Om han vill bryta sig in i startelvan är de få minuterna det enda fönstret. Samtidigt bör du veta en sak. Det finns inget sådant som ett perfekt CV som garanterar anställning. Men de finns riktlinjer, vilket ökar chanserna att arbetsgivaren tar ditt bete. Låt oss titta på dem.
LÄS MER: 10 steg för att få ditt drömjobb 2015 #job
- Det är långt ifrån när vi brukade dela ut handskrivna meritförteckningar, men trots det digitala formatet kvarstår regeln att det ska vara "läsbart" teckensnitt, så välj den lämpliga font (så att texten inte visas i form av kuber eller tecken på den andra skärmen). Och eftersom det inte är en födelsedagsinbjudan, undvik färger, fetstil och understrykning, och utropstecken är inte heller välkomna.
- Vi säger också hejdå till de dagar då vi skickade meritförteckningar med vanlig post. Idag levereras de flesta till e-postadresser. Och kanske har du ett bra CV, men du skruvar ihop det någon annanstans. Antingen har du det Ogiltig e-postadress (t.ex. med ett icke-professionellt smeknamn som sladka89@hotmail.com eller zrebec69@yahoo.com), eller så skickar du samma meddelanden till flera arbetsgivare samtidigt så att alla mottagare samtidigt.
- Skräddarsy ditt CV enligt arbetsplatsen som du tävlar om. Även de tider då det räckte med ett CV, som skickades till olika adresser, är sedan länge förbi. Det är därför det behövs flera versioner. Ett CV är inte längre ett "uni-sex" dokument, utan är avsett för endast en arbetsgivare. Innan du anpassar det, surfa på webben, träffa adressaten och välj det tillvägagångssätt som passar honom bäst. För någonstans letar de efter skillnad och innovation, och någon annanstans efter strikta formaliteter.
- Ett CV kanske inte är det lättaste projektet, men det borde vara naturligt lätt- att den därför är "lättläst". Vilket inte betyder på nivå med en tredjeklassare, utan en storsäljare. Enkelt men saftigt. Begränsa det till två eller högst tre sidor A4-format.
- Trots alla beten vi ställer in i CV:t är de fortfarande de viktigaste betena nyckelinformation, såsom personlig information och kontaktinformation, tydliga kvalifikationer och tidigare anställningsförhållanden, och information om närvaro på sociala nätverk lockar också alltmer. Fotografier du behöver vanligtvis inte hålla fast vid det, men enligt erfarenheten från HR-proffs kommer de ihåg dig bättre och är därför lättare att komma ihåg. Sätt dig själv i en anställds skor som översvämmas av meritförteckningar så att du bättre kan förstå vad du har att göra med och hur du ska närma dig saker.
- Dokumentera dina färdigheter och prestationer med bevis (certifikat, etc.) och resultat (utmärkelser, erkännanden, etc.). Detta kommer inte att få dig att framstå som arrogant (den här typen av information är önskvärd), var bara ärlig och ta inte åt dig äran som inte är din.
- När du är klar med ditt CV, läs det åtminstone dubbelt. För precis som du en gång läste en skolmapp bakom dig innan du skickade in den, är det också avgörande för ditt CV att rensa i texten grammatiska fel och innehållsinkonsekvenser. Och när du gör det, läs den igen. Men dagen efter, med ett nytt perspektiv på hela saken. För det är det enda sättet du verkligen kommer att upptäcka alla dessa små misstag. Du vet, ytlighet är ingen dygd. Till sist, ge den till en pålitlig vän att läsa andra åsikt mycket gäller.
Om du har sökt jobb länge och undrar varför trots kvalifikationer och erfarenhet det finns inget sätt att du kommer att få ett jobb, svaret kan vara rätt i ditt CV. Detta borde vara en förlängning av vår personlighet, inte bara ett okarismatiskt papper, så vi föreslår att även om du redan har det nedskrivet, ta det under mikroskopet och kontrollera om du har markerat alla punkter ovan. Först då vet du verkligen att du gör allt rätt och att problemet inte är på din sida.Det finns naturligtvis andra sätt att få arbetsgivarens uppmärksamhet. Ett bra exempel är projektet Mitt jobb söker mig inte. Många av dem lyckades också med videor som blev virala sensationer. Youtube kanalen kan också vara ett kraftfullt vapen när man söker jobb, men tyvärr är Slovenien lite för litet för sådan "biografisk akrobatik", men det är ingen synd att försöka ändå. Trots allt klarade även Justin Bieber det.
