5 nasvetov, kako ohraniti srečno zvezo, če sta s partnerjem sodelavca

1. Ne pozabite, da sta s partnerjem ekipa

Ko na nekem projektu delamo skupaj s sodelavci, ki smo jih spoznali v službenem okolju, nam ni težko obdržati določene ravni spoštljivosti– tudi takrat, ko se z njimi ne strinjamo. Ko pa delamo skupaj s partnerjem, se lahko zgodi, da se te meje nekoliko zabrišejo in še prehitro svoje nezadovoljstvo ali nestrinjanje izrazimo na napačen način.
Zato je pomembno, da ne pozabita, da sta ekipa, ki dela za skupne cilje. In le-te bosta težko dosegla z obtoževanjem, žaljivkami in nespoštljivim izražanjem razočaranja. Namesto tega se potrudita, da bosta drug drugega spodbujala in si v misli vnašala motivacijo in zagon ter drug drugega- če bo treba- prosila za pomoč.

2. Imejte v mislih, da se boste včasih morali prilagoditi

V “običajni” službi se včasih zgodi, da se moramo odpovedati svojim načrtom, da nam delo vzame več časa, kot smo pričakovali, da se moramo poslužiti metod, ki nam niso najbolj pri srcu… To takrat sprejmemo kot nujno zlo in s svojim delom nadaljujemo.
Kaj pa, ko delamo s partnerjem? Takrat so stvari nekoliko drugačne: ko pride do podobnih ovir, svoje nezadovoljstvo običajno izrazimo bolj direktno, kot bi to storili s šefom, s katerim imamo le profesionalni odnos. Takrat lahko pride do težav– ne le na področju kariere, pač pa tudi pri vajini zvezi. Zato je pomembno, da imate v mislih, da je prilagajanje pač nekaj, kar boste morali sprejeti v vsaki službi- tudi če delate s partnerjem. Nobenega razloga ni, da bi zaradi tega jamrali ali nad službo celo obupali– kompromis lahko namesto tega izkoristite za možnost, da izboljšate vajin odnos.

Preveri tudi

Partnerstvo

Kaj narediti, če bivši želi drugo priložnost?

3. Jasno določita, kako si bosta delo razdelila

V “običajni” službi je po navadi prva stvar, ki jo prejmemo, seznam naših odgovornosti in dolžnosti– brez tega namreč ne moremo vedeti, kaj naše delo pravzaprav obsega. Ko delamo skupaj s partnerjem, se lahko zgodi, da na ta povsem osnovni del pozabimo, kar lahko povzroči kopico nesporazumov, včasih pa nam celo prepreči, da bi delo dokončali pravočasno.
Prav zato je nujno, da s partnerjem pred začetkom vsakega projekta jasno določita, za kaj bo vsak od vaju odgovoren in česa se mora lotiti. Če vajina služba vključuje tudi sodelavce, je pomembno še določiti, kako bodo potekali odnosi med vami in kateremu od vaju bodo poročali o napredku.

4. Ugotovita, katera področja so vsakemu od vaju bližje

Vsi imamo področja dela, ki so nam bližje, pa tudi tista, ki nam ne gredo najbolje od rok. To nikakor ni razlog za obtoževanje ali razočaranje, pač pa nam lahko pomaga določiti, kako si bomo delo razdelili.
S partnerjem bodita pri razdeljevanju nalog realistična in se potrudita, da bosta dogovor dosegla na zdrav in spoštljiv način. Če se kateremu od vaju zdi, da bi določeno področje opravil bolje kot drugi, naj to izrazi prijazno in pri tem pazi, da partnerju ne bo dal občutka, da ga podcenjuje oz. da meni, da je nesposoben.

5. Ločite čas za vaju in vajin delovnik

Ko opravljamo “običajno” službo, se zavedamo, da si moramo po koncu delovnika vzeti čas za svoje najbližje, kar seveda vključuje tudi partnerja. Ko pa z njim delamo skupaj, se včasih zgodi, da pozabimo, da potrebujemo tudi čas, ko smo preprosto skupaj– brez misli na delo in obveznosti. Seveda ni nič narobe, če se tudi po zaključenem delovnem dnevu pogovarjata o karieri, vendar pa bodita pozorna, da vajina komunikacija ne bo vedno povezana s službo.
Prav tako je pomembno, da sta sposobna nestrinjanje, na katerega sta naletela pri poslovnem delu vajinega življenja, pustiti za seboj. Le tako bosta namreč poskrbela, da bo vajina zveza ostala zdrava in ljubeča.

Preveri tudi

Elektronske cigarete pred razpotjem: Bo prepoved arom potisnila uporabnike nazaj h klasičnim cigaretam?