Ko na čelo enega največjih tehnoloških gigantov na svetu stopi nov človek, svet ne spremlja le njegove vizije, ampak predvsem njegovo denarnico. John Ternus je zasedel mesto izvršnega direktorja družbe Apple in nasledil legendarnega Tima Cooka. Njegova osnovna letna plača znaša 3 milijone ameriških dolarjev, kar se sliši kot astronomska številka za navadne smrtnike, a v svetu spretnih korporativnih igralcev predstavlja le skromnih 5 odstotkov njegove celotne predvidene nagrade.
Prava igra se namreč skriva v delniških opcijah. Za fiskalno leto 2027 ima Ternus ciljno vrednost delniških nagrad postavljeno pri vrtoglavih 55 milijonih dolarjev. Vendar pazi: ta denar ne bo samodejno kapljal na njegov bančni račun. Upravni odbor Appla mu je pripravil teren, ki bolj spominja na visoko tvegan šport kot pa na varno pisarniško službo.
Stroga računica: Premagati mora celotni trg
Za razliko od starih časov, ko so direktorji prejemali zlate padalske komplete brez kakršnih koli pogojev, je Ternusova pogodba izjemno stroga. Kar tri četrtine njegovega delniškega paketa so neposredno vezane na to, kako uspešen bo Apple v primerjavi z ostalimi podjetji v indeksu S&P 500. Preostala četrtina se mu postopoma izplačuje v obdobju štirih let, in sicer po 12,5 odstotka vsakih šest mesecev.
To pomeni naslednje: če bo celoten trg rasel, Apple pa bo zaostajal za povprečjem indeksa, bo Ternus ostal brez pomembnega dela svoje nagrade. In ker je Apple sam po sebi eden največjih velikanov v indeksu S&P 500, mora Ternus praktično premagati borzni indeks, na katerega močno vpliva prav njegovo lastno podjetje. To je tako, kot če bi moral teči hitreje od skupine, v kateri sam predstavlja polovico teže.
Tim Cook je leta 2011 začel povsem drugače – takrat je prejel milijon delnic brez kakršnih koli uspešnostnih pogojev, a je kasneje sam zahteval spremembo pravil igre. Ternus sedaj nadaljuje ta Cookov model, ki je postal nov standard korporativnega upravljanja v Cupertinu.
Tim Cook ostaja: Dražji politični ščit, kot si mislite
Če ste mislili, da bo Tim Cook spakiral kovčke in odšel uživat na privatni otok, ste se zmotili. Kot izvršni predsednik uprave (Executive Chairman) bo Cook prejel osnovno plačo v višini 2 milijonov dolarjev ter ciljno delniško nagrado v višini 45 milijonov dolarjev. Skupni paket obeh vodilnih mož tako znaša približno 58 milijonov dolarjev za Ternusa in 47 milijonov dolarjev za Cooka.
Zakaj bi Apple plačeval skoraj 50 milijonov dolarjev za nekdanjega šefa? Odgovor se skriva v političnih in regulatornih pritiskih. Cookova glavna naloga bo namreč ukvarjanje z regulatorji po vsem svetu – od stroge evropske zakonodaje o digitalnih trgih (DMA) do protimonopolnih tožb in nepredvidljivih trgovinskih vojn. Apple je s tem jasno pokazal, kje vidi največja tveganja za svojo prihodnost.
Poleg tega Ternus ne prihaja na ta položaj brez lastnega kapitala. V svojem portfelju ima že približno 34.000 delnic Appla v vrednosti okoli 11,1 milijona dolarjev ter pravice do dodatnih 305.000 delnic, katerih vrednost se bo glede na rezultate gibala med 50 in 148 milijoni dolarjev.
Zaključek in osebno mnenje: Je John Ternus vreden te cene?
Priznajmo si: razpravljanje o tem, ali bo nekdo zaslužil 50 ali 148 milijonov dolarjev, izven korporativnih pisarn zveni skoraj bizarno. A upravni odbor Appla dobro ve, kaj dela. John Ternus ne deduje le urejenega strojnega giganta, ampak predvsem ogromne izzive na področju umetne inteligence (AI), kjer Apple trenutno mrzlično lovi konkurenco, ter spremenjeno finančno strategijo, ki podjetju omogoča večje prevzeme.
Moje mnenje? Pripravljeni milijonski paketi niso le nagrada za pretekle dosežke, ampak strog opomin, da v Cupertinu ni več prostora za spanje na lovorikah. Ternus bo moral dokazati, da lahko zgradi naslednji 'veliki pok' tehnologije, medtem ko bo Cook v ozadju odbijal napade bruseljskih in ameriških birokratov. Paket 58 milijonov dolarjev je za Johna Ternusa poštena ponudba le pod pogojem, da Apple znova postane nesporen inovativni vodja, ne pa le previdni sledilec trendov.
Kaj pa menite vi? Ali so takšne direktorske plače upravičene ali pa je korporativni svet povsem izgubil stik z realnostjo? Napišite svoje mnenje v komentarjih!
