Første HR.Weekend i Rovinj: festivalprogram

Det blev annonceret på HR.Meetup i den gamle tobaksfabrik i Rovinj program af den første HR.Weekend, som vil finde sted fra 21. til 24. september i rammen Weekend mediefestival. Aktuelle emner inden for personaleledelse, set fra et andet perspektiv, som sætter spørgsmålstegn ved eksisterende praksis og åbner op for nye muligheder, vil blive præsenteret af internationale og indenlandske eksperter.

År efter år bringer teknologien store forandringer, både socialt og i arbejdsstyrken. I år spillede kunstig intelligens en nøglerolle i udformningen af hverdagen og erhvervslivet. I dagens mere og mere digitaliserede verden ændrer den måde, de menneskelige ressourcer forvaltes på, sig også. På panelet RE-imagining HR – "back to human" i en verden af Generativ AI vil være paneldeltagere Asmus Komm, en partner i McKinsey & Companys tyske kontor, og Florian Pollner, en partner på McKinseys kontor i Schweiz, delte sine erfaringer med at bevare menneskelighed og en personlig tilgang i virksomhedsverdenen, hvor kunstig intelligens får en stadig større rolle. En berømt neuroforsker dr. Nikolaos Dimitriadis, som har brugt neurovidenskab i erhvervslivet og uddannelse i mere end 15 år, vil dele sin erfaring med at arbejde med førende mærker som IKEA, IBM, JTI, Nestle, Johnson&Johnson, AstraZeneca, T-Mobile, Pierre Fabre, Coca-Cola og mange andre i panelet "Det er ikke dig, det er din hjerne".

Dagens verden er i hastig forandring og dynamisk, hvilket bringer udfordringer, der ofte er skjulte, men som har en stærk indflydelse på arbejdsmiljøet. Tilstanden af udmattelse og stress på arbejdspladsen er i stigende grad til stede i alle brancher, men den kommer næsten umærkeligt og snigende. En kroatisk klinisk psykolog vil fortælle om, hvad udbrændthed betyder, og hvordan det kommer til udtryk i forskellige generationer prof. dr. Nataša Jokić Begić. Selvom dette er den første udgave af HR.Weekend, kommer der ikke til at mangle anerkendte eksperter. Han er også blandt dem Munawar Ahmed, der underviser teams i, hvordan de fungerer effektivt og humant som gæsteforelæser på Stanford. På panelet "Den generation, der ændrer alt - kræver det for meget eller hæver standarderne?", vil eksperter diskutere, hvordan man tiltrækker, motiverer og fastholder en af de mest dynamiske generationer på arbejdsmarkedet, Gen Z. Unge mennesker ændrer ikke kun verden, men sætter også nye standarder for organisationer. Importen af udenlandsk arbejdskraft medfører mange ændringer i organisationers perspektiver og tilgange, som vil være i panelet "Vil integrationen af udenlandske arbejdere ændre os?" oplyst Antea Popović, HR-direktør hos Victus Group, Tina Turk Lupieri, direktør for menneskelige ressourcer hos Maistra Hospitality Group, Stjepan Jagodin, direktør hos Pinoy385 og Marina Jurić, direktør for menneskelige ressourcer hos Aminess Hotels & Resorts.

De vil også berige programmet Tanja Bulbuk Jergović, Vicepræsident for Human Resources hos Infinium, og Ana Petrović, regionschefen for Endava HR, som vil være i panelet "Ikke alt gik, som vi ville" talt om de udfordringer, HR-professionelle står over for i at skabe et produktivt og sikkert arbejdsmiljø.

Årets HR.Weekend det bringer en bred vifte af repræsentanter fra forskellige sektorer, hvilket skaber den rette balance mellem forskellige perspektiver og erfaringer. Tilstedeværelsen af repræsentanter for IT-industrien giver indsigt i dynamikken i hurtige teknologiske fremskridt og dens indvirkning på det menneskelige potentiale. En videnskabsmand Boris Jokic og Nataša Jokić Begić vil understrege vigtigheden af løbende udvikling og uddannelse af medarbejderne, så virksomheder kan forblive konkurrencedygtige i det moderne erhvervsliv. Detailhandel og gæstfrihed giver indsigt i ledelse af teams i brancher, hvor kundeinteraktion er nøglen. Telekommunikation afslører for besøgende en verden af hurtige forandringer og understreger nødvendigheden af tilpasningsevne. Programmet vil også omfatte konsulenter, der tilbyder et bredere perspektiv, bringer værdifuld indsigt og præsenterer løsninger, der er nyttige inden for human resource management.