Eine Beziehung mit einem Chef kann mit einer Liebesbeziehung verglichen werden. In beiden Fällen sind viele Faktoren an der Kluft schuld, die meist zu einer einfachen Aussage kombiniert werden, die nicht die reale Situation widerspiegelt.
Wenn Sie eine gute Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber pflegen möchten, ist es wichtig, darauf zu achten, wie Sie mit ihm kommunizieren. Welche zehn Aussagen sollten Sie im Gespräch mit Ihrem Chef unbedingt vermeiden?
"Ich bräuchte ein höheres Gehalt, weil ich mein Haus restaurieren muss."
Die nachvollziehbaren Gründe für die Gehaltserhöhung verstecken sich keineswegs in Ihren persönlichen Problemen. Letzteres wird den Chef nicht interessieren. Daher empfehlen wir Ihnen, ihn mit Daten von Ihrer Wirksamkeit zu überzeugen.
„Kann ich nach dem Mittagessen nach Hause gehen? Im Büro gibt es sowieso keine Arbeit.“
Sie können dies nur dann angeben, wenn Sie eine Tätigkeit ausüben, bei der Sie eine bestimmte Anzahl von Aufgaben pro Tag erledigen müssen. Andernfalls vermeiden Sie eine solche Aussage, da Sie Ihren Vorgesetzten mitteilen, dass Sie kein Interesse an der Arbeit haben, und gleichzeitig viele neue Aufgaben erhalten.
"Es ist nicht meine Schuld."
Anderen die Schuld für die Situation zu geben, zeigt deine Unreife. Wenn Sie Ihre Fehler zugeben, werden Ihre Kollegen Sie sicherlich mehr respektieren.
"Ich verlasse dich."
Wenn Sie zu dem Schluss gekommen sind, dass Sie den Arbeitsplatz verlassen wollen, beweisen Sie dies mit Taten. Wenn du nur darüber redest, werden die Leute dich nicht mehr ernst nehmen.
"Wir haben immer so gearbeitet."
Jeder, der eine neue Lösung für ein Problem vorschlägt, sollte gehört werden. Vor allem, wenn diese Person Ihr Chef ist. Die moderne Welt verändert sich von Tag zu Tag, daher ist es notwendig, neue Arbeitsweisen auszuprobieren.
"Ich werde versuchen."
Mit diesem Satz teilen Sie dem Arbeitgeber normalerweise mit, dass Sie die zugewiesene Aufgabe nicht erfüllen können. Wir empfehlen Ihnen daher, ihm zu versichern, dass Sie die Arbeit erledigen und Ihr Bestes geben werden.
"Ich habe zu viel Arbeit."
Alle Mitarbeiter sollen danach arbeiten, dass das Unternehmen seine Hauptziele erreicht. Wenn Ihr Chef Ihnen eine Aufgabe zuweist, die zu einem bestimmten Zeitpunkt ganz oben auf der Prioritätenliste steht, müssen Sie diese annehmen.
"Was bekomme ich als Belohnung?"
Obwohl Sie für Ihre Arbeit bezahlt werden sollten, verlangen Sie keine Belohnung für Hilfe. Verwöhnen Sie den Chef auch nicht zu sehr, sonst wird er anfangen, Sie übermäßig auszunutzen.
"Es ist nicht mein Problem."
Die Arbeit in einer Gruppe erfordert das Engagement aller Mitglieder. Wenn Sie einen Weg kennen, ein Problem zu lösen, das Sie nicht direkt betrifft, sollten Sie ihn mit Ihren Kollegen teilen.
"Ich dachte nur..."
Wenn Sie das Gespräch mit diesem Satz beginnen, wird der Chef wahrscheinlich seufzen und mit den Augen rollen. In jedem Fall müssen Sie immer die volle Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen.
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