Liebst du ohne Masken oder kontrollierst du gerne die Schritte deines Partners? Vertraust du oder wirst du ständig von Zweifeln und Eifersucht gequält? Wenn Liebe auf Gegenseitigkeit beruht, aufrichtig – vertraue deinem Partner!
Wenn du jemanden liebst, vertraust du darauf, dass er die richtigen Entscheidungen trifft. Du vertraust ihm, dass er nichts falsch macht, wenn er alleine ist. Du weißt, dass er kein Geheimnis hat, das er vor dir zu verbergen versucht. Und du weißt, ich würde dich niemals verraten. Ich würde niemals etwas tun, um dich zu verletzen.
Wenn du jemanden liebst, hinterfragst du nicht jede seiner Bewegungen. Du wirst nicht eifersüchtig, wenn er Zeit mit seinen Freunden verbringt. Du wirst nicht unsicher, weil er ohne dich eine gute Zeit hat.
Wenn du jemanden liebst, versuchst du nicht, jede seiner Bewegungen zu kontrollieren. Du manipulierst ihn nicht, damit er dir alles gibt, was du willst. Du versuchst nicht, das Zentrum seines Universums zu sein.
Wenn du jemanden liebst, verstehst du, dass er – er, genauso wie du – du bist. Obwohl sie als Paar stark sind, sind sie auch als Individuen stark. Beide haben ihr eigenes Leben und das zu Recht. Sie müssen nicht 24 Stunden am Tag zusammen sein.
Wenn du liebst, liebst du ohne Geister. Foto: Jeremy Banks/UnsplashWarum willst du, dass sich deine Leben in allem überschneiden? Sie wachsen zusammen und als Individuen. Jeder ist seine eigene Person. Ein Individuum.
Wenn du jemanden liebst, ist es wichtig, dir und deinem Partner Grenzen zu setzen und deine Erwartungen an die Beziehung zu erklären. Es ist wichtig, dass er weiß, was Ihnen gefällt und was nicht, was Ihnen gefällt und was nicht und umgekehrt. Du bist sein Partner. Sein Teamkollege. Ein Freund. Und er deins!
Wenn du jemanden liebst, versuchst du nicht, seine Handlungen zu kontrollieren und ihn in jemand anderen zu verwandeln. Du liebst ihn genau so, wie er ist. Du solltest nicht das Bedürfnis verspüren, ihn in eine andere Version von dir zu verwandeln, die du für besser hältst.
Wenn du jemanden liebst, versuchst du nicht, ihn zu kontrollieren. Sie arbeiten als Team. Seine Probleme sind deine Probleme. Sein Leid ist dein Leid.
Und, was am wichtigsten ist, halten Sie die Kommunikationswege jederzeit offen.
