Eine gute Beziehung zu Ihrem Chef wird Ihnen bei der Arbeit auf jeden Fall helfen. Da wir jedoch alle unterschiedliche Menschen sind, sollte beim Treffen mit einem Vorgesetzten ein angemessener Ansatz gewählt werden. Welche Taktik sollten Sie bei Ihrem nächsten Meeting anwenden?
Tipps zu wie man mit vier verschiedenen Arten von Chefs umgeht, teilte sie mit Mary Abbajay, Autor des Buches Nach oben managen.
Garač
Der erste Cheftyp konzentriert sich auf Aufgaben und strebt danach, möglichst gute Ergebnisse zu erzielen. Deshalb schenkt er persönlichen Beziehungen weniger Aufmerksamkeit. Garacs sind Anhänger der direkten Kommunikation und können daher manchmal beleidigend sein.
Mit einer Werkstatt kommen Sie am besten zurecht, wenn Sie Ihre Aufgaben gewissenhaft und schnell erledigen. Sie werden ihn mit nützlichen Ideen zur Lösung von Problemen begeistern.
lebhaft
Energiegeladene Chefs werden Sie mit Begeisterung, Humor und Risiko begeistern. Sie legen großen Wert auf die Zukunft und suchen daher ständig nach neuen Wegen, die Situation zu verbessern.
Živahnež verlangt von Ihnen, auf persönlicher Ebene eine Beziehung zu ihm aufzubauen. Wir empfehlen Ihnen, sich seine Ideen genau anzuhören und sie dann in die Tat umzusetzen.
Gutachter
Gutachter legen vor allem Wert auf Qualität und Genauigkeit. Da sie sehr gut organisiert sind, sammeln sie viele Informationen, bevor sie eine wichtige Entscheidung treffen. Sie können als Perfektionisten beschrieben werden, die bei ihrer Arbeit sehr sorgfältig sind.
Der Schlüssel zu einer guten Beziehung zu einem solchen Arbeitgeber liegt darin, seine Arbeitsweise zu verstehen. Ihm müssen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden, die ihm helfen. Er wird Sie entsprechend dem Ausmaß schätzen, in dem Sie zum Erfolg der Organisation beitragen.
Der Koordinator
Chefs, die zur letzteren Gruppe gehören, möchten, dass ihre Mitarbeiter erfolgreich und glücklich sind. Bei der Lösung von Problemen wählen sie die Option, die für die Mehrheit am akzeptabelsten ist. Sie streben immer nach Stabilität, da sie unter Druck nicht gut zurechtkommen.
Der Koordinator ist stets bemüht, Ihnen das Leben zu erleichtern, sodass die Zusammenarbeit mit ihm sehr angenehm ist. Man muss sich ihm gegenüber als guter Teamarbeiter beweisen, der bereit ist, sich anderen zu unterwerfen.
