¿Quién más irá a trabajar? Solías tomar café por la mañana, coger tu bolso e ir a trabajar. Te quejabas de tu jefe por las noches, esperabas el viernes como si fuera la salvación y tenías una crisis existencial los domingos. ¿Hoy? Tu jefe puede ser un chatbot y tu trabajo puede convertirse en una función de una API de la noche a la mañana. Bienvenidos a un momento en el que no sólo estamos perdiendo nuestros empleos, sino también el sentido de por qué trabajamos.
Una vez temimos que los extranjeros nos reemplazaran, entonces mano de obra más barata en otro continente, pero hoy estamos (tal vez) siendo reemplazados por lo que nosotros mismos inventamos: algoritmos que no tienen vacaciones, ni licencias por enfermedad, y no necesitan discursos motivacionales los lunes. Entonces ¿quién más irá a trabajar?
Durante mucho tiempo, el servicio fue más que una fuente de ingresos. Ella era una persona de estatusEra una identidad, era (si tenías suerte) también algo que te encantaba hacer. Pregúntale a tu abuelo cuándo fue su primera vez de vacaciones. Quizás te lo diga sólo después de jubilarse. ¿Y ahora? La Generación Z quiere trabajar cuatro días a la semana, si es necesario.
Pero ahora viene la realidad donde no podemos trabajar. Ni siquiera tanto. No porque no queramos. Pero porque no habrá necesidad de eso. ¿Quién más irá a trabajar?
Bill Gates afirma hoy con calma que el trabajo no es una necesidad humana natural, sino más bien el resultado de una escasez histórica. Cuando un hombre que creó un imperio con su trabajo dice esto, el mundo se detiene por un momento. Si el hombre que construyó el futuro ahora dice que ya no trabajaremos en él, ¿qué hará entonces?
No se trata únicamente de un dilema tecnológico. Esto es un trastorno social.
Y es aquí, en algún lugar entre el optimismo y la pérdida de sentido, entre la automatización y la nostalgia del “trabajo real”, que comienza el verdadero contenido de esta columna.
Cuando Bill Gates te dice que no estás hecho para trabajar
No, esta no es una cita motivacional de TikTok. Él afirmó esto Bill Gates – un hombre que pasó décadas construyendo un mundo donde se hace más, más rápido y con la menor cantidad de errores humanos posible. Y ahora dice: "Nosotros los humanos no fuimos creados para trabajar."Si esto te lo dice un hombre que redefinió el concepto de productividad con su ética de trabajo, sabes que algo anda mal". ya no es lo que era.
Gates sugiere que el trabajo es en realidad un “artefacto de escasez”. El trabajo existe porque en el mundo no hubo suficientes médicos, conductores, agricultores ni profesores. Pero si ahora tienes un sistema que puede programar, diagnosticar cáncer, enseñar matemáticas y escribir poemas para discursos de bodas, ¿o cualquier otra persona? debe ¿trabajar? Entonces ¿quién más irá a trabajar?
O una pregunta aún más brutal: ¿Quién será? suficientemente valiosoque habrá más usted puede ¿trabajó?
La inteligencia artificial no trabaja para nosotros, trabaja en nuestro lugar
Durante los últimos años, hemos vivido bajo la ilusión colectiva de que la inteligencia artificial “aumentará nuestras capacidades”. Buenas relaciones públicas. Esto es más cierto: La IA está mejorando en la realización de cosas que pensábamos que eran nuestras habilidades únicas.
¿Escribiendo? Controlar.
¿Programación? Controlar.
¿Diseñar anuncios para Instagram utilizando una paleta de colores que provoque una oleada de serotonina en los millennials? Vuelva a comprobarlo.
Ahora imagina que eres un diseñador gráfico con diez años de experiencia. Cada píxel huele a estética. Pero entonces aparece alguien y escribe en ChatGPT: “Crea un anuncio visual retrofuturista de estilo de los años 80 con una fuente de Stranger Things y un poco de ciberpunk.". Y la IA se lo escupe en 30 segundos.
No hay reunión. Sin moodboard. Sin ti.
La lucha entre lo “inestimable” y lo “intercambiable”
Ya no se trata de eso, ¿Qué sabes?. Se trata de esto, ¿Qué sabes que la inteligencia artificial aún no sabe, o no sabe lo suficientemente bien?. Esto significa que aquellas personas que saben:
- Haz las preguntas correctas,
- conectar los puntos entre la tecnología y las personas,
- comprender el contexto, la cultura, la empatía.
¿Todo lo demás? Algoritmo.
Una vez tuviste que saberlo, hoy debes saberlo. tener una razón de existir en el proceso.
“Vendrán nuevos empleos”. ¿En realidad?
Cada vez que alguien menciona que la inteligencia artificial eliminará puestos de trabajo, surge una voz reconfortante desde Silicon Valley: “Cada vez que aparecía una nueva tecnología, se creaban nuevos puestos de trabajo."Sí, pero con un añadido importante: Generalmente no para las mismas personas.
¿Quién está preparado para esta nueva realidad?
¿Quién sabe cómo será el trabajo del futuro?
¿Será un "ingeniero rápido" el que pueda extraer mejor contenido de ChatGPT que un equipo de redactores de 15 personas?
¿Será este un terapeuta de IA que resuelva los dilemas éticos de los robots?
¿O será una persona que entienda la cultura (porque la inteligencia artificial entiende el lenguaje, pero aún no entiende la distancia irónica de la comunicación pasivo-agresiva eslovena)?
¿Qué tal una sociedad sin trabajo?
Detengámonos un momento a pensar: ¿qué significa una sociedad donde 70 % personas no funciona? No porque no queramos sino porque no hay necesidad.
¿Quién les dará significado?
¿Quién les dará ingresos?
¿Y qué hará un hombre que ha medido su valor a través de la productividad durante toda su vida?
Gates dice que tendremos más tiempo libre. Tal vez. Pero el tiempo libre no es felicidad. El tiempo libre sin estructura, sin comunidad y sin la sensación de que alguien te necesita, puede ser un infierno en un cómodo sillón.
La IA personal como el nuevo “yo”
En el futuro tendremos nuestras propias inteligencias artificiales personales. Tu IA conocerá tus gustos, tus hábitos, tus pensamientos. Será tu asistente personal, tu socio creativo y, si realmente te sientes solo, incluso tu terapeuta y tu socio virtual.
La pregunta es: si la IA puede dar mejores consejos, escribir mejor y comprenderte mejor, ¿Aún necesitas a otras personas??
Este es el punto donde la tecnología ya no sólo afecta a la economía. Este es el punto donde comienza a reescribir la experiencia humana.
Último pensamiento (aún humano por ahora)
Puedes ser optimista. Puedes ser un tecnopesimista. O puedes ser un existencialista realista que entiende que el mundo está cambiando radicalmente y que las viejas respuestas ya no funcionan.
El mayor error que podemos cometer ahora mismo es no aprender una nueva herramienta. El mayor error es pensar que podemos seguir jugando el viejo juego con reglas nuevas.
Tal vez esté llegando un mundo donde trabajar ya no será una obligación. Pero hasta entonces, podría ser una buena idea considerar:
¿Quién eres cuando tu trabajo ya no te define?
Jan Macarol
(Una persona que todavía escribe sola porque le gusta el olor del café y la ligera frustración de borrar párrafos)
