Una buena relación con tu jefe definitivamente te ayudará en el trabajo. Sin embargo, dado que todos somos personas diferentes, se debe adoptar un enfoque adecuado al reunirse con un superior. ¿Qué táctica debes usar en tu próxima reunión?
Consejos sobre cómo lidiar con cuatro tipos diferentes de jefes, ella compartió María Abbajay, autor del libro Gestionando.
Garac
El primer tipo de jefe se centra en las tareas y se esfuerza por conseguir los mejores resultados posibles. Por eso presta menos atención a las relaciones personales. Los garacs son partidarios de la comunicación directa, por lo que a veces pueden resultar ofensivos.
Se llevará mejor con un taller si cumple con sus obligaciones con diligencia y rapidez. Lo deleitarás con ideas útiles para resolver problemas.
Dinámico
Los jefes llenos de energía te inspirarán entusiasmo, humor y riesgo. Prestan mucha atención al futuro y por eso buscan constantemente nuevas formas de mejorar la situación.
Živahnež requiere que establezcas una relación con él a nivel personal. Te recomendamos escuchar atentamente sus ideas y luego ponerlas en práctica.
Tasador
Los evaluadores valoran sobre todo la calidad y la precisión. Como son muy organizados, recopilan mucha información antes de tomar una decisión importante. Se les puede describir como perfeccionistas y muy cuidadosos en su trabajo.
La clave para una buena relación con un empleador de este tipo es comprender su forma de trabajar. Necesita que se le proporcionen recursos que le ayuden. Te valorará según en qué medida contribuyas al éxito de la organización.
el coordinador
Los jefes que pertenecen al último grupo quieren que sus trabajadores tengan éxito y sean felices. Al resolver problemas, eligen la opción que resulta más aceptable para la mayoría. Siempre luchan por la estabilidad, ya que no se desenvuelven bien bajo presión.
El coordinador siempre intenta hacerte la vida más fácil, por eso trabajar con él es muy agradable. Tienes que demostrarle que eres un buen trabajador en equipo y que está dispuesto a someterse a los demás.
