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¿Son nuestros colegas abrumadoramente hombres? ¡Chicas, estamos poniendo en riesgo nuestra salud!

Ser la única dama en la oficina, en nuestro ambiente de trabajo, por supuesto tiene sus ventajas. El baño de mujeres siempre está vacío y nadie "roba" nuestros accesorios de mujer. Pero créalo o no, un estudio reciente encontró que las mujeres en las fuerzas laborales dominadas por hombres en realidad pueden tener un alto riesgo de sufrir algunos problemas de salud graves.

Un estudio reciente realizado por Asociación Americana de Sociología, analizó a 440 mujeres que trabajaban en campos donde al menos el 85 por ciento de los trabajos estaban ocupados por hombres (ocupaciones como supervisoras de construcción, ingenieras, pintoras y jardineras). Descubrieron que las mujeres que tenían solo un 15 por ciento de compañeros de trabajo del mismo sexo mostraban niveles de cortisol poco saludables (una hormona del estrés que se secreta en el cuerpo durante situaciones estresantes).

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en la universidad Universidad de Indiana escribió que investigaciones anteriores ya habían demostrado que las mujeres que trabajan en ocupaciones dominadas por hombres enfrentan desafíos especiales. se encuentran con aislamiento social, presiones de rendimiento, Acoso sexual, barreras de movilidad, dudas de los compañeros, bajo nivel de apoyo social en el lugar de trabajo y momentos tanto de alta visibilidad como de invisibilidad. La exposición crónica a este tipo de factores estresantes sociales desregula la respuesta al estrés del cuerpo humano causa susceptibilidad a la enfermedad y mortalidad.
En términos sencillos: la batalla constante en el trabajo expone a las mujeres a altos niveles de cortisol, y los altos niveles de cortisol conducen a problemas de salud como insomnio, depresión o incluso problemas hepáticos.
Este estudio ciertamente no debería disuadirnos de nuestra carrera profesional deseada, incluso si pertenece a la industria actual dominada por hombres. En su lugar, ella debe iniciar una conversación muy necesaria sobre la igualdad de género en el lugar de trabajo.

Más información

Más información sobre el estudio:
eurekalert.org

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