¿Sabías que las redes sociales pueden ser un punto de inflexión cuando estás buscando trabajo?

Redes sociales hoy permiten a los profesionales de RRHH, además de su CVellos obtienen mejores Información sobre la persona que la empresa planea contratar.. Por eso es importante, a pesar de la aparente inocencia de tus publicaciones y acciones en línea, barrer las redes sociales antes de postularte para un trabajo en particular, a menos, por supuesto, que creas que hay algo allí que podría hacerte ganar una marca negra. empleado potencial. Esto no significa que debas cerrar rápidamente tus perfiles ahora, sólo ten en cuenta que tus acciones en línea pueden tener consecuencias.

Tuyo participación en las redes sociales Por supuesto, también puede ser agua para tu molino si sabes cómo usarla. como herramienta para el networking y el fortalecimiento de la imagen pública. Esto se sostiene principalmente porque cada vez más empleadores contactan con candidatos potenciales a través de las redes sociales y no a través de la forma clásica de encontrar personal.

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Es cierto que todavía no se han convertido en personal de recursos humanos. cazadores de recompensas electrónicas, razón por la cual muchos empleadores buscan empleados a través de las redes sociales, así que asegúrese de que seguir los perfiles de las empresas "vistas". Lo siguiente es para todos los solicitantes de empleo activos. Maja Kališnik del portal de empleo miEmpleo.eres Consejos preparados sobre cómo renovar y pulir su imagen en línea.

Googlealo tu mismo

Mira lo que el tío Google sabe sobre ti. Lo que encuentra después de ingresar su nombre y apellido en el cuadro de búsqueda. Esto es lo primero que hará un posible empleador. Sólo más tarde recurrirá a las redes sociales.

Elimina todo lo que no te guste

Nadie es perfecto, por lo que probablemente hayas publicado algo de lo que te arrepientas hoy. Si te encuentras con algo que pueda ofender a alguien, es mejor borrarlo y, en el futuro, asegurarte de controlar mejor tus emociones, para que algún comentario desagradable no te regrese como un boomerang.

Cerrar cuentas de usuarios inactivos

La mayoría de nosotros tenemos muchas cuentas de usuario en diferentes redes sociales, pero pocos tienen el tiempo para mantenerlas todas. Por tanto, callad a los que vegetan. El empleador puede interpretar una cuenta inactiva como el hecho de que rápidamente pierde interés en cosas nuevas, lo que en traducción significa que rápidamente se cansará de trabajar para ellas.

Obtener una foto de perfil

La primera impresión es muy importante y es difícil borrar una mala imagen. Esto también se aplica a tu foto de perfil, que probablemente será el primer contacto visual del empleador contigo. No es necesario que tengas una imagen como la de tu documento personal, pero no se recomienda que sea explícita o divertida. Hazlo lo más lindo posible.

Cuida tu nombre

No importa lo divertido que creas que es tu apodo, ten en cuenta que el empleador no te conoce ni conoce tus chistes internos. Su perfil debe tener un nombre normal, de lo contrario puede dar una impresión equivocada. Guarda cosas así para cuando estés firmemente en el control.

"Correr las cortinas"

Cada red social tiene ciertos mecanismos que permiten un cierto nivel de privacidad. Comprueba cómo dejas la puerta de tus perfiles cerrada a observadores externos, como un posible empleador. Asegúrese de que ciertas fotos y pensamientos estén reservados para los ojos de amigos y familiares únicamente y no sean visibles para todos. ¿Y cómo compruebas cuánto estás revelando sobre ti mismo? Vea su perfil sin conexión.